组织调查问卷

BOTHWITZconsulting1of10博思智联管理调研问卷问卷调查的目的此次问卷调查的目的是通过对员工需求、意见和看法的收集和了解，帮助公司发现内部管理．．．．．．中存在的问题，了解员工对公司的期望．．．．．．．．．．．．．．．．．。调查还有助于公司评估发展目标、管理举措的推进情况．．．．．．．．．．．．．．．．和效果．．．。公司委托博思智联管理顾问公司整理分析调查的结果，以增强调查的真实性和客观性。博思智联将利用调查结果，帮助公司在那些对我们都很重要的领域内做进一步的提高。比如：改进员工薪酬系统的运作，提供更多的职业发展途径等等。所有的员工都会有机会了解问卷的整体结果，每位员工的个人答卷则是保密的。调查的保密性只有每位员工提供真实、坦率的意见，问卷调查的结果才会真正有效。我们向所有参加调查的员工保证，每位员工的回答都会得到完全的保密。所有问卷以无记名．．．的方式收集，博思智联管理顾问公司进行统计分析后会销毁所有问卷。博思智联提交给公司管理层的报告是整体的意见总结．．．．．．．，绝对不会涉及单个员工的答案．．．．．．．．．．．；如果人数少于10人，也不会提供分析结果。完成这个问卷大约会花30分钟，希望您能在专门的时间内完成，并按要求将回答完毕的问卷提交到指定地点或部门。希望您能完成所有项目，并把这看成一个参与管理、表达见解和帮助．．．．．．．．．．．．公司不断．．．．完善不断进步．．．．．．的过程。问卷填写方法问卷中的题目没有正确和错误之分，请您选择符合自己的实际观点的选项，并把相应的选号填写在答案纸上。例如，我对目前的工作的满意程度是：1．非常满意2.比较满意3.说不清4.比较不满意5.非常不满意若你的选择是4,那么请在答案纸上对应的题号旁写“4”。请务必按您的真实想法．．．．填写问卷中的每一道题目，不要漏掉任何一道题目。您不必署名，但每个题目和您的背景信息都必须填写。BOTHWITZconsulting2of10博思智联1.我的直线经理经常和我沟通近期的工作计划执行情况。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意2.我明白我的工作小组的目标、策略、行动和部门/公司的整体目标、策略和计划之间的联系。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意3.在我工作的部门，人们可以发表任何不同的意见而无需担心有不好的后果。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意4.我的直线经理努力通过充分利用下属的建议来提高业务成绩1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意5.我的直线经理曾经和我讨论，我的工作是如何和公司/部门的前景、价值观、远近目标及策略相一致的。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意6.工作安排对我的职责、任务、成果和完成期限有清晰的界定，这使我和我的直线经理能够评价和跟踪我的工作成绩。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意7.我的直线经理经常给予我恰当的指导和建议，这对我完成工作计划有着积极的作用。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意8.我相信参加一些改善工作程序和方法的实践一定会得到公司的鼓励。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意9.我经常能够收到直线经理对我的工作表现的评价和反馈，这有助于我持续改进工作。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意10.对于和我的工作相关的决策，我有适当的机会参与意见，这使我感到自己对公司很有价值。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意11.在我的职责和权限范围内，我有充分的工作自主权。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意12.我喜欢公司内部的工作氛围。BOTHWITZconsulting3of10博思智联1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意13.公司付出了努力来听取员工的意见和想法。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意14.我觉得接口部门之间的协作关系和程序是明确界定且有效率的。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意15.公司有渠道让员工及时地知道公司内的重要事情。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意16.我认为有渠道向高层领导反映意见和建议。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意17.我觉得企业文化建设对咱们公司的发展不是很重要。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意18.你了解公司的企业文化吗？1非常了解2基本了解3有一些了解4基本不了解5非常不了解19.公司目前的企业文化能够让你认同并接受吗？1非常赞同2赞同3既不赞同也不反对4不赞同5非常不赞同20.公司还没有将企业文化融入到各个层面的管理制度和管理行为之中。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意21.总的来说，你如何评价目前对公司的综合满意程度？1十分满意2满意3既非满意也非不满意4不满意5十分不满意22.身为本公司员工，和其它公司相比，你如何评价公司？1最好的其中之一2好于一般3一般4差于一般5最差的其中之一23.我们公司存在着相同职位上干活不如其他人拿的工资却一样多的现象。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意24.我关心公司在社会上的声誉和形象。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意BOTHWITZconsulting4of10博思智联25.我对公司的未来发展充满信心。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意26.你了解公司的福利政策和措施吗？1非常了解2基本了解3有一些了解4基本不了解5非常不了解27.我希望公司能够提供多种可供选择的福利项目。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意28.对你而言，公司现有福利项目的吸引力如何？1吸引力很高2高于一般3一般4低于一般5吸引力很低29.我觉得公司内部同等职位的工资都差不多，没有体现出职位的差别来。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意30.我清楚公司的薪酬系统是怎样运作的。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意31.我觉得我获得的报酬多少，跟我的工作表现和业绩是密切相关的。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意32.和其它公司类似岗位的人员相比，我觉得我的工资：1高得多2高一点3差不多4低一点5低得多33.我觉得目前工资收入的差距还不够大，没有充分体现出贡献和能力的大小。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意34.总的来说，你对你这份工作的满意程度如何？1十分满意2满意3既非满意也非不满意4不满意5十分不满意35.公司给我安排的工作和我所擅长的领域不相匹配。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意36.在公司里长期干着同样的工作，让我有时候感到厌烦或缺乏耐心。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意BOTHWITZconsulting5of10博思智联37.我的工作让我体验到一种个人成就感。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意38.我承担的这部分工作能让我充分发挥自己的技巧和能力。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意39.我常常接到超出我的职责范围的工作任务。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意40.我的直线经理对我的业绩评价，能如实地反映我的工作情况。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意41.在公司中，我工作上的成绩得到了充分的承认和鼓励。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意42.我觉得自己在公司有长远的职业发展前景。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意43.公司有渠道让员工知道，要想达到公司内的某个职位必须具备哪些技能和条件。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意44.在公司里，我能够获得的提高技能的机会并不多。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意45.目前在工作中所接受的培训，使我能更有效地工作。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意46.公司提供了途径使我能够获得职业发展方面的指导和建议。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意47.我常常觉得要完成直线经理交办的任务很吃力。1非常同意2基本同意3说不清4基本不同意5完全不同意48.工作目标的达成需要整个团队的配合，因此我个人的薪酬也应该和我所在团队的业绩表现和效益挂钩。1非常同意2基本同意3说不清4基本不同意5完全不同意BOTHWITZconsulting6of10博思智联49.有些事情由于不知道由谁负责而迟迟得不到解决。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意50.工作分配存在忙闲不均的现象，公司里总有一些人没什么事干。1非常符合2基本符合3说不清4基本不符合5完全不符合51.我的工作量过大已经严重影响了我的个人生活。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意52.公司存在同一件工作由多个部门承担而相互扯皮、推诿的现象。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意53.由于没有合适的人选，公司或部门的某些重要计划只能暂时搁置。1非常符合2基本符合3说不清4基本不符合5完全不符合54.公司存在着多项互不相关的工作由一个独立部门承担而效率低下的现象。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意55.我的工作中往往只有大的目标，而没有具体的小的目标，让人觉得可望而不可及。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意56.我觉得公司内有很多人难以胜任他（她）承担的那份职责。1非常同意2同意3既不同意也不反对4不同意5非常不同意57.工作出了问题，能够清楚地知道是谁的责任。1非常符合2基本符合3说不清4基本不符合5完全不符合58.为了配合公司业务的扩展，公司已经制定了清晰的人员培养和发展措施。1非常符合2基本符合3说不清4基本不符合5完全不符合59.我希望对我从事的工作在公司中的价值大小进行评价，据此决定我的薪酬。1非常符合2基本符合3说不清4基本不符合5完全不符合60.公司采取了有效的手段来了解员工对培训的需求。1非常符合2基本符合3说不清4基本不符合5完全不符合BOTHWITZconsulting7of10博思智联61.常常因为公司的任务太重，不可能安排工作骨干参加培训。1非常符合2基本符合3说不清4基本不符合5完全不符合62.和其他类似单位相同岗位的人们相比，我觉得我在公司接受的培训更多。1非常符合2基本符合3说不清4基本不符合5完全不符合63.现在开展的培训脱离实际生产要求，学不学一个样。1非常符合2基本符合3说不清4基本不符合5完全不符合64.对于一些重要职位，公司已经形成了一套后备人才培养机制，使得公司不会因为个别人的突然离职而遭受重大损失。。1非常符合2基本符合3说不清4基本不符合5完全不符合65.我对目前所得到的薪水的满意程度是：1非常符合2基本符合3说不清4基本不符合5完全不符合66.我所得到的报酬低于我所付出的努力。1非常符合2基本符合3说不清4基本不符合5完全不符合67.我们公司的员工已经形成了共同的行为准则。1非常符合2基本符合3说不清4基本不符合5完全不符合68.我相信如果存在一些与公司业务有关的不道德商业行为，我能向公司报告而不用担心在工作中受到打击报复。1非常符合2基本符合3说不清4基本不符合5完全不符合69.当您向上级请示工作时，您的上级是否经常需要再向他的上级请示后才能给您答复？1每次都要请示2经常3偶尔4较少5完全不必请示70.公司答应员工的事情通常都能办到。1非常符合2基本符合3说不清4基本不符合5完全不符合BOTHWITZconsulting8of10博思智联71.现行考核办法对我个人的成长与提高没有多大的促进作用。1非常同意2基本同意3说不清4基本不同意5完全不同意这其中的主要原因是（可多选）：①考核指标的设