公司请假销假制度

公司请假销假制度为进一步规范公司员工的管理，严格员工的请假和销假，特根据公司具体实际情况制定公司请假和销假制度。一、公司以下列日期为休假日：(1)法定假日：1、元旦：3天(按照国务院安节假日安排)2、春节：十天(农历二十七至大年初六)3、清明节：一天(清明节当天)4、五一节：一天(5月1日)5、端午节：一天(农历五月五日)6、中秋节：一天(农历八月十五日)7、国庆节：(按照国务院安节假日安排)注：行政办公人员每周两天假期(周六、日)，一线服务员每月休假5天。(2)在法定假日因工作需要正常上班的，经部门申报给人力资源部核定后，给与相关的调整和安排，并根据国家规定计算工资(3)每周的星期六、日的为休假时间，因工作原因不能在休假时间休假的，可根据实际情况安排轮休。(4)领班级以上员工当月正常休假原则上每周六休息一天，不安排连休，如有特殊情况的，上报部门经理批准后给与酌情安排。员工因特殊工作情况需要提前休假的，先经部门审批后到人力资源部核查备案。(5)部门主管级(含主管)以上领导连休的，按请假审批权限办理。(6)员工请假分以下几种：1事假：因事必须亲自处理者可请事假，事假无工资，每年事假累计不超过15天。2病假：因病需治疗或休养者，凭县级以上医院诊断证明，申请病假，病假期间按基本工资的80%发放工资，试用期内病假...2.第一章总则第一条为加强公司管理，创造良好的工作环境，使公司工作井然有序地开展，结合本公司的具体情况，特制定职员请销假和考勤管理办法(以下简称《办法》)。第二条本《办法》是公司管理体制中一项重要的基础管理工作，旨在加强请销假、考勤管理、严格劳动纪律，做到有章可循，有据可依，管理规范化。第三条凡公司职员，必须严格遵守执行本《办法》。第二章考勤管理第四条公司职员须认真遵守考勤制度。公司指定责任人负责考勤。考勤员要按考勤要求逐日填写考勤表，记录考勤必须实事求是。第五条职员应按时到岗，不得迟到、早退。确有特殊情况不能按时到岗或者需早退，应向部门经理和总经理助理提出申请。否则按照旷工处理。第三章出差及请销假管理第六条职员出差，由部门经理安排，出差地点、时间及工作内容应事前向部门经理和总经理助理说明。出差结束，应在结束1个工作日内向部门经理汇报出差情况。出差过程中，根据需要随时向部门经理汇报工作进展和情况。第七条职员因个人原因不能到岗或者工作时间需要因私外出等，须至少提前一天提出申请，获得批准后按事假处理。未经批准不到岗或未经批准离岗者视为旷工。第八条职员外出，遇特殊情况，如：交通中断、突发事件等原因不能按时返回公司时，须向部门经理和总经理助理说明情况，事后出具有关证明。否则，按旷工处理。第九条病假。职员生病时，须向部门经理和总经理助理请假，事后提交医院证明或医院开具的诊断书。经副总经理、部门经理和总经理助理同意后按病假处理。否则，按旷工处理。病假每月累计超过3天按事假处理。第十条工伤假。职员因工作原因患并受伤不能上班，经相关机构(如劳动和社会保障局)认定后，持医生证明，经副总经理、部门经理和总经理助理确认后按工伤处理。第十一条婚假。职员在本公司服务期间结婚，持结婚证明书，给予婚假3天，晚婚职员另给婚假7天(含双休日)。婚假必须至少提前7天申请。第十二条产假、计划生育假1.已婚女职员生育时，产前产后连续计算产假。顺产假90天，难产或双生增加15天。休正常产假要提前6个月提出申请，说明计划休假时间，以便提前安排工作。2.女职员实行人工流产，持医生诊断，经副总经理、部门经理和总经理助理同意后，可休假15天(含双休日)。3.职员实行节育、绝育手术，持医生证明，经副总经理、部门经理和总经理助理同意后，可休假7天(含双休日)。第十三条丧假。职员的直系亲属(父母、妻子、子女)死亡，给予丧假三天，需赴外地处理丧事的，按照路程远近另给路程假。丧假须至少提前1天申请。第十四条员工在休假结束后，按时返回工作岗位，向部门经理和总经理助理销假。第十五条所有请假须事前发电子邮件给总经理、副总经理、部门经理和总经理助理，特殊情况可电话向以上人员说明。所有请假须经过副总经理、部门经理和总经理助理批准方可生效。第十六条副总经理、部门经理和总经理助理请假、销假均需向总经理提出申请，以总经理批准为有效。第四章考核办法第十七条每月累计迟到、早退超过60分钟者或者每次迟到、早退超过60分钟者按事假半天处理，依此类推。第十八条职员出差未按程序请示或汇报，扣发工资50元/次。第十九条发现考勤员徇私，不按照实际情况记录，每发现一次扣发工资50元。第二十条旷工一天，按日劳动报酬的倍扣除工，以此类推第二十一条事假不发工资和补贴。第二十二条病假三天之内发基本工资，超过三天按事假处理。第二十三条婚假、产假、计划生育假、丧假基本工资照发。第二十四条工伤假基本工资照发，一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不超过12个月。工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，可按照相关规定由工伤保险基金提供伤残待遇。第二十五条凡不按规定请假或者请假未获批准擅离工作岗位或不到岗，按旷工处理。凡不按时销假到岗按旷工处理。凡弄虚作假，经查实一律按旷工处理。同时公司有权向违反本《办法》等相关规定、影响公司工作者追索经济损失。本制度最终解释权和修改权归***有限公司董事会所有。************有限公司四、一辈子孤单并不可怕，如果我们可以从中提炼出自由，那我们就是幸福的。许多长久的关系都以为忘记了当初所坚持与拥有的，最后又开始羡慕起孤单的人。五、恋爱，在感情上，当你想征服对方的时候，实际上已经在一定程度上被对方征服了。首先是对方对你的吸引，然后才是你征服对方的欲望。六、没有心如刀割，不再依依不舍，只有，沉默相隔……七、和你在一起只是我不想给任何人机会。八、一个人总要走陌生的路，看陌生的风景，听陌生的歌，然后在某个不经意的瞬间，你会发现，原本是费尽心机想要忘记的事情真的就那么忘记了。九、无论我们爱过还是就这样错过，我都会感谢你。因为遇见你，我才知道思念一个人的滋味；因为遇见你，我才知道感情真的不能勉强；因为遇见你，我才知道我的心不是真的死了；因为遇见你，我才知道我也能拥有美丽的记忆。所以，无论你怎么对待我，我都会用心去宽恕你的狠，用心去铭记你的好。十、爱情需要的是彼此互相的照顾，当我们心爱的人累了，我们不是坐在一边不理，而是多陪对方谈谈心，对方需要什么的时候，自己尽量的满足对方的需求，至少可以让对方知道，在自己身边的感觉是如此的温暖。十一、自从你出现後，我才知道原来有人爱是那麽的美好十二、有的人与人之间的相遇就像是流星，瞬间迸发出令人羡慕的火花，却注定只是匆匆而过。十三、有一些人，这一辈子都不会在一起，但是有一种感觉却可以藏在心里守一辈子。十四、不要轻易说爱，许下的承诺就是欠下的债！十五、不管你是多么的爱对方，但千万不可当第三者。细想，默然。因为知道，这样的故事一开始便注定了结局，一开始就注定在这个故事里，很多人会受伤。离开的总是要离开，挽留不住，就像彼岸花，穷其一生，花叶仍是生生相错。十六、什么叫快乐？就是掩饰自己的悲伤对每个人微笑。十七、爱情与视力无关，任你看得再怎么清楚，在爱里只有模糊。因为太聪明太理智就没有办法恋爱，爱情根本是盲目的。十八、恋爱就像剪头发，这种事情不到最后是不知道结果的，结果能否令每个人皆大欢喜，无人保障，但是一切都是自己的选择。十九、因为爱过，所以慈悲：因为懂得，所以宽容。二十、那些随风散落的微笑眼神，仿似落寞诗人的爱情诗句，一段一段，错落成行。孤独的钟鸣彻夜悲鸣，那些如花容颜，终不敌过时间切割的颓败，我们忧伤的仰望阳光，看流年未亡，年华尽耗。二十一、一个人一生可以爱上很多的人，等你获得真正属于你的幸福之后，你就会明白一起的伤痛其实是一种财富，它让你学会更好地去把握和珍惜你爱的人。二十二、爱一个人，由天由人却由不得自己。不由自主只因刻骨铭心，不离不弃只因无法代替。总是心有期待，才有灯火阑珊处的望眼等待；总是情怀善待，才有心甘情愿地付出所有，习惯的依赖。也许你的世界一无所有，但在爱你人的心里，你就是全世界。珍惜一个深爱你的人，更要珍藏一颗为你融入生命的心。二十三、就在我以为一切都没有改变只要我高兴就可以重新扎入你的怀抱一辈子不出来的时候，其实一切都已经沧海桑田了，我像是一躲在壳里长眠的鹦鹉螺，等我探出头来打量这个世界的时候，我原先居住的大海已经成为高不可攀的山脉，而我，是一块僵死在山崖上的化石二十四、幸福，不是长生不老，不是大鱼大肉，不是权倾朝野。幸福是每一个微小的生活愿望达成。当你想吃的时候有得吃，想被爱的时候有人来爱你。二十五、有时，爱也是种伤害。残忍的人，选择伤害别人，善良的人，选择伤害自己。二十六、如果，不幸福，如果，不快乐，那就放手吧；如果，舍不得、放不下，那就痛苦吧。二十七、这个世界就这么不完美。你想得到些什么就不得不失去些什么。二十八、有的人与人之间的相遇就像是流星，瞬间迸发出令人羡慕的火花，却注定只是匆匆而过。二十九、无数次在梦的意境，勾勒你的样子，那样的虔诚，和你的心灵一样，一生刻骨。三十、有人背叛你，你却想挽回。有人不爱你，你却讨好他。何必为爱委屈自己。一个人如真心爱你，绝不会对你忽冷忽热；一个人如真心想追你，绝不会跟你玩暧昧。与其卑微的恋爱，不如选择单身。