xx单位青年文明号奖励办法

Xx单位青年文明号奖励办法一、总则第一条为推进我单位青年文明号活动，促进社会主义精神文明建设，为经济发展和社会进步作贡献，特制订本办法。第二条本办法适用于本所内的各科室。第三条“青年文明号”是先进青年集体的最高荣誉称号。对“青年文明号”集体的奖励要与对各类先进集体的奖励制度相衔接。二、对象第五条奖励对象是各级各类青年文明号集体。第六条青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体。它的基本条件是：35岁以下的青年占70％以上，主要负责人年龄不超过35岁；集体内团组织健全；青年遵章守纪，敬业爱岗，有相当数量的岗位能乎；集体具有较好的经济效益，社会形象良好。第七条青年文明号分为国家级、省级、地市级、县市级和单位级。第八条各级青年文明号除符合第六条基本条件外，还应符合各地、各行业和各单位制订的具体评价标准。省级青年文明号应符合团省委与各行业厅(局、公司)联合制订的行业评价标准。三、评选第九条单位级青年文明号由本单位青年工作领导机构或团组织会同有关部门进行评选。第十条县、地、省级青年文明号由青年文明号活动领导机构，或团委会同各行业主管部门组织评选，候选单位由各主管单位向上逐级申报推荐。四、奖励第十一条对青年文明号的奖励要坚持谁认定便以谁为主进行奖励、精神奖励与物质奖励相结合的原则。第十二条各级青年文明号分别由团委会同有关部门或同级青工工作领导机构联合授予相应级别的称号、奖章、证书或一次性物质奖励。团组织单独授牌的，由团组织开展奖励表彰活动，与行业主管部门联合授牌的，以行业主管部门为主组织开展奖励表彰活动。第十三条各级青年文明号集体在本行业、本单位的各项集体评优活动中应根据青年文明号级别，享受不同程度的优先待遇。各基层主管单位应对本单位内各级青年文明号给予程度不同的物质奖励。第十四条各级青年文明号集体中的积极分子在晋职晋级、工金、住房分配、培训深造和医疗保险等方面，在与同类集体内职工同等条件下，应根据青年文明号的级别享受不同程度的优惠或优先待遇。第十五条应把对本单位内的各级青年文明号及其成员的奖励具体化并纳入单位奖励体系，同时狠抓落实五、经费第十六条采取行政拨款形式筹集经费，用于对青年文明号的奖励。第十七条本单位要设立对青年文明号的专项奖励经费，专款专用。六、时效第十八条对青年文明号的奖励一般每年度一次，认定之后要及时予以奖励。七、附则第十九条本办法由团支部负责解释。第二十条本办法自颁发之日起执行。