2019大学生就业形势分析

2018年大学生就业形势数据分析报告报告人：刘磊2018年5月目录一、就业分析二、薪资分析三、应届生对企业的需求分析四、数据来源五、总结一、就业分析1.就业形势不容乐观教育部预估2018年高校毕业人数约为820万人，同比增加25万人。2018年1-2月全国新增城镇就业176万人，同比下降12万人；城镇失业人员再就业70万人，同比减少5万人；就业困难人员24万人，同比持平。图22011至2017城镇新增就业人数6606806997277497657958204.42.92.73.92.92.13.83012345010020030040050060070080090020112012201320142015201620172018同比增长（单位：%）2011-2018高校毕业人数人数/万人同比增长线性(人数/万人)122112661310132213121314135111501200125013001350140020112012201320142015201620172011-2017年城镇新增就业(单位：万人)图32011至2017城镇失业率2.学科之间就业难度差异大数据显示，医学，军事学，教育学就业难度指数较低。近年来，我国民众健康意识越来越强，加上我国老龄化人口加速与二胎政策的开放，我国对医疗行业人才需求量越来越大，医学专业也逐渐成为易就业的专业。而经济学就业难度达到3.07，就业难度最高。经济学专业的起点低，入门易，加上2017年会计从业资格的取消，为求职者降低了足够的门槛，不少求职者蜂拥而至，增加了行业的就业难度。3.高科技产业备受青睐近来来，高科技产业不断兴起，由于大数据，人工智能，自动驾驶，区块链等技术的提出，在这些方向的人才也非常缺失。网络数据显示，2017年全国AI方向人才缺口达500万人，发展前景向好，与之相关专业的专业竞争力也相对较大。4.144.144.044.023.93.53.73.94.14.34.520112012201320142015201620172011-2017年城镇失业率(单位：%)3.072.542.212.161.831.721.681.341.231.040.930.830.5600.511.522.533.5经济学历史学法学哲学工学艺术学管理学文学理学农学教育学军事学医学学科门类就业难度指数2017年专业竞争力排行榜前十专业竞争力指数软件工程134.8信息安全132.8计算机科学与技术129.1信息与计算科学127.8电子科学技术127.8数学与应用数学127.6计算机应用技术127.5应用物理学126.7网络工程126.6电子与通信工程126.24.毕业生找工作的最佳时期梧桐果数据显示，在求职上半年，9月份宣讲数量增至最高峰，从数量上说明企业对人才的需求量在逐渐增大，也体现出高校对毕业生求职的重视程度。5.74%的毕业生打算先就业再择业在巨大的就业压力下，先就业再择业逐渐成为主流，调查数据显示，有74%的学生打算先就业增长见识，提高自己的职业素养，而后再选择稳定的职业。2219561374272744643481780500010000150002000025000300003500040000891011121单位/月份2017.8-2018.1企业宣讲会数量宣讲会数量二、薪资分析1.应届生平均薪资不高在就业大军的浪潮中，应届生平均薪资也保持在稳定水平。一方面，毕业生人数众多，不少应届生选择降低待遇标准先就业；另一方面，企业对用人有严格要求，工作经验缺乏的应届生也得不到足够高的待遇。74%11%10%5%择业与就业选择情况先就业再择业先择业不就业其他43575265498548753945479347654014010002000300040005000600020142015201620172014-2017年应届生平均薪资水平期望月薪(元)实际月薪(元)图92017年应届生平均薪资排名前六的专业2.应届生生存压力不小应届生受经济因素影响，在城市内最可能的居住方式是合租。对比应届生在不同城市的合租均价来看，大部分一线城市合租月租金均价在1000以上(合租指一套房子的一个房间)。北上广城市月租金均价在2000元以上，对应届毕业生来说具有很大压力(上海部分房子处于黄金地段，大部分月租金超过一万，故租金相对较高)。而成都、合肥、福州月租金相对较低，与之相对的，毕业生工资也低于北上广城市。670366366626652864976446630064006500660067006800薪资2017年排名前六的应届生平均薪资专业计算机金融学统计学经济学电气自动化010002000300040005000600070008000天津北京上海广州成都杭州南京合肥福州深圳苏州武汉1097221975401104818167811486911045193810571150部分城市合租房月租金三、应届生对企业的需求分析1．企业吸引应届生的首要因素是发展前景好，其次是薪资调查显示，应届生在找工作时，更注重的是企业发展前景，其次是薪资待遇。此外，在就职时他们还考虑了工作地点与户口解决问题等条件。3.应届生在求职时遇到的问题尽管应届生在精力上有优势，但应届生仍在实践经验和个人能力上有所担心。这也是企业所关心的问题。值得注意的是，在调查数据中，学生对校方应该培养大学生基本素质时对分析解决问题能力和沟通表达能力也更加看重，近40%学生认为这两项基本素养在求职和工作时都很重要。90675239186930063025391779170717819849002000400060008000100001单位：人数应届生选择企业的标准发展前景薪资工作地点工作稳定解决户口单位性质兴趣爱好专业对口工作强度家人意见其他12601885915977123091906302411380020004000600080001000012000140001600018000自身能力不足社会关系缺乏缺乏工作经验求职方法欠缺其他就业歧视岗位不足应届生在求职时的问题(单位：人数)4.新一线城市的兴起2017年12月财经国际论坛指出，继北京、上海等一线城市后，杭州、成都等“新一线城市”成为创新潮的新热点。所在城市政府也相继出台各种政策来吸引人才。四、数据来源1.国家统计局——人力资源和社会保障部2.梧桐果《中国校园招聘蓝皮书（2018秋招）》起止时间：2017.8.1—2018.1.13.福建省2018届高校毕业生求职意向与就业心态调查问卷4.Python爬取房天下租房信息448640301585507116134203302814235601000200030004000500060001单位：人数应届生对学校培养基本素质的建议其他科学素养动手实践能力学习能力敬业精神和责任感分析和解决问题能力团队合作专业基础沟通和表达能力27.31%33.30%21.43%10.62%4.78%2.56%7.34%2018校园招聘需求按职位所在城市分布一线城市新一线城市二线城市三线城市四线城市五线城市五、总结⚫2018年应届毕业生人数预计在820万人左右，同比2017年增加25万人，加上留学归国与待业准备就业的毕业生，就业人数预估会到达“1000W+”，就业形势严峻。但从城镇失业率来看，同比下降0.12%。整体来说就业情况“总体平稳”。⚫应届生平均薪资与期望工资差距明显，2017年相差861元。可见，经济低迷对应届生影响巨大。⚫至2014年起大数据被国家提起后，近年来大数据、人工智能等相关专业变得异常火爆，特别2017年将python列入国家等级考试中，约1200所高校开设人工智能相关专业，人才缺口巨大。⚫大学生在职业规划上考虑欠佳，应该尽早考虑职业规划，开展有价值的实习。⚫新一线城市发展潜力巨大，相较于一线城市来说，更容易就业，生活品质也相对较高。