管理学实务论文

管理学实务论文—浅谈对管理学的感想摘要本文主要讲述了我自身这半年来通过修学管理学实务这门校选课产生的对管理学的所感所悟、所思所想，也就是对管理学的基本认知，即管理学是什么、学习管理学有什么用和怎么应用管理学中的知识和技巧、管理学中的各种效应、现象以及我对管理学持什么态度。关键词：所感所想、基本认知、态度引言我一直以来都有一个疑问：管理学究竟是干什么的？我当然相信每一门学科都有存在的理由和必要性，而且每一门学科存在的必要性都会有所不同，那么管理学存在的必要性呢？管理学又是怎样产生的呢？管理学究竟是怎么样的一门学科？管理学在社会生活的哪些方面又发挥着什么作用呢？现在，我所有的这些疑问都在这半年的管理学实务课上得到了解决。那么，接下来本文会慢慢讲述我总结的这些问题的答案。一、管理学的产生与发展不管在任何时期，人力资源和其他资源（时间，资金，物资，信息，技术等）相对于人类的欲望来说总是短缺的，因此管理的必要性是普遍存在的。人们为了更好的实现自己的欲望（目标），就必然会千方百计地想办法充分利用其有限的资源。因此，管理就变得越来越重要了。随着时间的发展和人们对管理方法、经验的总结，管理逐渐发展成为了一门必不可少的学问——管理学。管理学的发展经历了工厂管理（古典管理）到组织管理、组织间管理的过程。现代科学技术的快速发展导致管理科学发生了深刻的变革，使管理在功能、组织、方法和理念上产生根本性变化，从而使管理学研究呈现以下发展趋势：第一，管理学在科学体系中的地位将进一步提高。因为人们越来越深刻地认识到，管理不仅是决定一国的生产力发展水平不可缺少的要素，而且是现代生产力的首要构成要素。管理学的教育将会更加普遍，管理学的重要作用将会体现得更加充分。第二，管理学发展的理论化、哲学化趋势。纵观管理的发展史，由管理活动而管理学，由管理学而管理学原理，由管理学原理而管理哲学，这表明了人类对管理认识深化的历程，也正是管理理论发展的总趋势。第三，新的管理学分支的发展将更加迅速。管理学发展的一个重要特征就是管理学分支的发展。由于社会经济活动正在面临巨大的结构变革，进入21世纪的世界经济将会发生质的变化。管理工作将会要解决许多全新的课题，如知识经济时代对知识资本的管理，信息共享的体系的建设与管理，人力资本管理的创新，新型的组织结构，如学习型组织、战略联盟、虚拟企业等新型组织形式的管理，在更为复杂的社会经济环境中对组织适应性的管理等，都将形成一些新兴的管理学分支，繁荣年轻的管理学。第四，管理学将更多地与经济学、心理学、社会学、数学等紧密地结合。管理学本身就是一门综合性的学科。其发展除了管理实践的创新的不断推动之外，另一个重要的推动力就是其他相近学科的发展，其中经济学、心理学、社会学、数学等学科发展的最新成果都在管理学研究中得到了运用。第五，管理学研究将更加突出以人为本的特色。在知识经济时代，决定企业、国家前途和命运的将越来越取决于人才的数量和质量，因此研究如何充分地开发人的智力和体力，将成为管理学更为重要的任务。第六，理论与实践的结合更加紧密。管理学发展最强大的推动力是管理的实践。随着社会生产力的发展，社会组织结构的变化和管理活动的创新，将会为管理学的发展提供更多的研究对象和案例，也将会在此基础上形成新的管理学理论。二、管理学是什么管理学是一门综合性的交叉学科，是系统研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学是适应现代社会化大生产的需要产生的，它的目的是：研究在现有的条件下，如何通过合理的组织和配置人、财、物等因素，提高生产力的水平。管理是指在特定的环境下，管理者通过执行计划、组织、领导、控制等职能，整合组织的各项资源，实现组织既定目标的活动过程。它有三层含义：（1）管理是一种有意识，有目的的活动，它服务并服从于组织目标。（2）管理是一个连续进行的活动过程，实现组织目标的过程，就是管理者执行计划组织领导控制等职能的过程。由于这一系列职能之间是相互关联的，从而使得管理过程体现为一个连续进行的活动过程。（3）管理活动是在一定的环境中进行的，在开放的条件下，任何组织都处于千变万化的环境之中，复杂的环境成为决定组织生存与发展的重要因素。我们着重从三个方面研究管理学：（1）从生产力方面：研究如何合理配置组织中的人、财、物，使各要素充分发挥作用的问题；研究如何根据组织目标的要求和社会的需要，合理地使用各种资源，以求得最佳的经济效益和社会效益的问题。（2）从生产关系方面：研究如何正确处理组织中人与人之间的相互关系问题；研究如何建立和完善组织机构以及各种管理体制等问题；研究如何激励组织内成员，从而最大限度地调动各方面的积极性和创造性，为实现组织目标而服务。（3）从上层建筑方面：研究如何使组织内部环境与其外部环境相适应的问题；研究如何使组织的规章制度与社会的政治、经济、法律、道德等上层建筑保持一致的问题，从而维持正常的生产关系，促进生产力的发展。三、为什么要学习管理学学习管理学，有助于人们在工作和生活中少走弯路。在现代社会中，不管人们从事何种职业，人人都在参与管理：或管理国家，或管理家庭，或管理业务，或管理子女。国家的兴衰，企业的成败，家庭的贫富，都与管理是否得当有关。管理学是人类智慧的结晶，它为人们提供了一套比较完整的有关组织管理的理论和方法。人的一生是有限的，我们要在有限的一生中实现众多的欲望，就需要掌握有效的管理知识和方法。学习管理学也许只是为了获得某个学位，但这应该与大多数学习管理的热门无关。假如我们不得不为生活而工作，那么我们肯定在某个组织中工作，我们将成为管理者或在管理者手下工作。通过学习管理学，我们就可以较多的地了解我们的“老板”的行为方式和组织的运转过程，从而有助于我们更好的适应这个社会，增强我们的生存能力。生活中，我们经常会遇到一些理财和人际交往问题，管理学中的一些技巧可以帮助我们合理分配我们的剩余财产；另一方面，管理学中关于控制、领导的理论，可以帮助我们有效地处理人与人之间的关系。学习管理学对我们以后的工作、生活都有很大的帮助。这也是管理学对于我们自身的发展所起到的作用。四、管理学中的一些效应和现象管理学中我们应该当作常识性知识了解的效应和现象可以说有三十种，这三十种效应也是我在上课的时间听老师的讲解而了解到的。它们分别是蝴蝶效应、青蛙现象、鳄鱼法则、鲇鱼效应、羊群效应、刺猬法则、手表定律、破窗理论、二八定律、木桶理论、马太效应、鸟笼逻辑、责任分散效应、帕金森定律、晕轮效应、霍桑效应、习得性无助实验、证人的记忆、罗森塔尔效应、虚假同感偏差、美人效应、近因效应、权威暗示效应、奥格尔维法则、倒U形假说、酒井法则、犬獒效应、波特定理、雷鲍夫法则。对于这些效应和现象，我们都需要深入地了解和思考，这对于我们学习管理学有很大的帮助。五、我对管理学的态度和感想在说了这么多后，该到正题了。在这半年中，通过阅读与管理学相关的书籍和听王老师的细心讲解，我逐渐认识到了管理学的重要性以及学习管理学对于我们自身的巨大帮助和益处。正如前面所说的，管理是人类不可缺少的重要活动。随着未来社会共同劳动的规模日益扩大，劳动分工协作更加精细，社会化大生产日趋复杂，管理就更加重要了。在人类经历了农业革命、工业革命这样两个文明浪潮以后，以全新技术为主要特征的“第三次浪潮”不久就会冲击到我们的身边，可以预测，全新的技术，高速度的发展必将需要一套更科学的管理，才能使新的技术、新的能源、新的材料充分发挥它们的作用，比起过去和现在，未来的管理在未来的社会中将处于更加重要的地位。我将一直关注管理学的发展动态，不断的学习管理学的各种基础性和常识性知识。我相信：这肯定会对我以后的发展提供积极有益的帮助。