xx公司党委书记抓基层党建工作述职报告

-1-xx公司党组书记抓基层党建工作述职报告XX党委：根据XX党委的部署安排，现将我2019年度抓基层党建工作履职情况报告如下，请各位领导和同志们予以评议。一、履职情况（一）聚焦学习抓重点。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为学习重点，利用XX、XXAPP等开展学习教育，全年共组织理论学习中心组学习9次，学习研讨4次，先进典型教育6次，政策教育3次，党建知识竞赛一次，红色教育、警示教育8次，总计受众600余人次。组织“两学一做”学习测试共11期，测试结果列入当月党员积分，做到了学习教育常态化。（二）深学细悟明初心。以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，组织集中研讨学习7天14场次，心得交流16人次，专题党课5场次，召开调研成果交流会、对照党章党规找差距专题会各1场，查摆出问题23个，立行立改解决问题10个，时刻牢记初心使命。（三）聚焦主业强责任。一是认真履行抓党建工作第一责任人职责。我与班子成员、各支部共签订党建工作责任书X份，专题研究党建工作X次，党风廉政主体责任部署会X次，党委会议17次，切实发挥好党建引领作用。二是按期完成党组织换届。召开了公司第一次党代会，指导XX支部完成了换届选举，成立了团总支。三是加强队伍建设。2019年调整了XX名中层管理人员。配强了XX名支部书记，1名团总支副书记，并结合工作需要将XX党支部更名为XX党支部。四是重视发展党员工作。2019年新增入党积极分子4人，发展党员1名，有2名预备党员转正。五是规范决策程序。今年修订完善了“三重一大”决策制度和党委会、董事会、总经会议事规则，加强落实民主集中制和末位表态制。六是抓实基层党建工作。今年我召开支部书记专题会X次，深入基层单位调研指导党建工作X次，抓实抓细党支部规范化达标创建工作和基层党建提质年要求。（四）聚焦问题强管党治党责任。一是做好专项整改。以巡察整改为契机，结合主题教育专项整治整改工作，促进工作制度化规范化。目前，巡察整改X项X个问题已整改完成X个，余下X个问题整改将在年底完成。专项整治XX个问题、XX工作均已按要求整改完成。二是以民主生活会为平台，扎实推进以案促改。召开班子民主生活会4次、对照党章找差距专题会议1次，支部组织生活会3次，带头进行自我剖析，深刻汲取XX深刻教训，时刻警醒。三是加强监督执纪“四种形态”的运用，严格执行干部外出报备制度。全年共开展任前廉政谈话XX人次，班子谈心谈话XX人次。-2-二、存在的问题（一）党建工作创新不足。对新时期基层党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路解决问题，方式方法不灵活，满足于完成规定动作。在督促基层党支部开展“三会一课”的力度还不够，使个别党支部还存在着“三会一课”制度执行标准不高的情况，对党员学习教育方式创新力度不大。部分基层党支部党务公开的内容不够全面，更新不够及时。推动党建工作还较多依赖于发文、开会等形式，党建活动载体、组织形式方法手段单一，许多相关的服务活动，特别是围绕经营的活动未主动开展。（二）党员教育管理不严。对党员教育管理方法单一，在党员日常教育管理监督方面，还存在管理不严的现象，遇到召开视频会，工作一忙就会出现会议纪律松散的情况，没有做到严督严查，对党务工作者的培训还缺乏系统性，“书记抓、抓书记”责任落实还不到位。文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。基层党组织的党建工作进展不够平衡，对全体党员干部的教育管理还停留在会议要求和文件学习上，教育管理效果还有待提高。在对离退休党员的教育上针对性不强，党费收缴难度较大。（三）“党建思维”不强。在构建党建引领业务发展的体系建设方面还有差距，没有正确认识党建与业务的关系，重经营、轻党建的思想还体现在日常工作中，不善于从生产经营工作薄弱环节的背后查找党建的短板，不善于以拉长补齐党建短板来促进和保证业务工作上的质量，党建工作水平还有待提高，部分基层党组织在自身能力、工作手段、管理水平等方面，还不能适应当前工作的新形势、新任务，导致基层党组织作用发挥不明显。（四）廉洁风险问题仍旧存在。在履行党风廉政建设“第一责任人”责任方面还不够严格到位，在深入学习领会党纪党规并学以致用方面还有差距，不能较好地领悟上级精神、办公文库原创发布全面地控制好廉洁风险问题，致使出现了酒类处置不及时的问题。从主观上还有依赖纪委的思想倾向，在灵活运用“四种形态”方面力度还不够，对廉政风险点分析还不到位，结合公司层级特点加强党风廉政建设的研究还不多，落实党风廉政建设责任制还有不到位的地方。三、下步努力方向及措施以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届四中全会精神，以集团战略规划XX为主旨，加强公司党组织和党员队伍建设，构建公司党建工作新格局。（一）加强思想政治建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，贯彻落实上级“绿色食品牌”、乡村振兴战略等相关决策部署。进一步巩固和扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。-3-（二）不断创新学习形式。通过培训研讨、专题党课、主题党日、读书会等形式，营造浓厚的“大学习”氛围。以支部为单位，开展“新思想、新担当、新作为”专题学习讨论，进一步夯实理论基础，切实做到学以致用、以用促学，持续提高履职能力，增强履职实效。（三）紧盯问题抓好党建。以提升党组织为重点，加大党员干部队伍培养和基层党组织提升，全力以赴扭转亏损局面，推动基层党组织党建工作从有形向有效拓展，探索符合公司实际的基层党建融入生产经营新路子，不断提升全公司基层党建工作质量和水平。（四）不断完善制度体系。不断完善党组书记抓基层党建主体责任制度和党组班子成员“一岗双责”制度。完善规范党委理论学习中心组集体学习、民主生活会、“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话等制度。规范执行党委议事规则、重大事项决策征询党员意见等制度，从而完善健全党建工作各项制度。（五）强化意识形态工作。认真落实意识形态分析研判制度，听取各支部的职工思想动态工作汇报。同时不断探索新方法，把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与工作紧密结合起来，充分运用班前会、周例会、组织生活会、谈心谈话等，使意识形态的宣传教育工作做到入情入理、潜移默化。（六）建立健全公司法人治理结构。抓实公司党委会、董事会与总经理办公议事制度和沟通机制，强化公司党委会、董事会、总经会的执行力度和决策程序，执行落实好“三重一大”制度。（七）认真履行“一岗双责”。以责任落实有效改进工作作风，严格遵守党章党规，切实抓好作风建设，坚决防止“四风”反弹回潮，解决全面从严治党存在的各类问题，加大监督执纪问责力度，强化效能监察，重点整治执行不力、不敢担当、推诿扯皮、作风不实等问题，坚持“零容忍”坚决严肃处置。以上述职，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正。