XX年度乡镇党委书记抓党建工作述职报告

12019年度乡镇党委书记抓党建工作述职报告按照会议要求，我就履行基层党建“第一责任人”职责和抓党建工作情况报告如下：一、履职主要情况（一）坚持政治统领，谋实主责主业。抓责任落实。认真履行管党治党主体责任，把方向、提要求、抓督查。截止12月底先后10余次召开党委会研究基层党建工作，本人讲党课3次，下村调研45次，带队检查5次。抓工作合力。形成“1+4”的抓党建模式，党委书记、支部书记、第一书记、支部副书记、党务专干层层压实党建责任，件件落实任务清单。抓产业发展。培育引进xx家蔬菜企业，将支部建在产业链上，成立蔬菜产业联合党支部1个；推广稻渔立体种养1.2万亩；做实三产融合，打造休闲农业蔬菜公园、xx田园综合体、xxx生态村等新业态。（二）突出根本任务，抓实主题教育。把牢方向、把紧任务、把严标准，始终贯穿四项重点措施，抓实10个关键动作。自觉学深学透。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，抓牢抓实领导班子、机关支部、农村党员学习研讨，开展读书班7次、交流研讨27次。自觉轮番销号。经过三轮检视问题，班子及班子成员查找问题64个，制定整改措施89个，完成整改64个。在12+X专项整治中查找问题12个，制定整改措施12个，完成整改12个。自觉真抓实干。学做结合，查改贯通，将主题教育检验课堂设在阵地里头、田间地头、群众心头。调解处理各类矛盾纠纷69起，推进解决历史遗留问题8件，为民办实事解难题68件。（三）坚持量身定做，盯住整转摘帽。推动软弱涣散党组织晋位升级，按照县委“四包一”工作机制，摸清问题根源，明确整顿措施，抓实整顿实效。注重把脉问诊。坚持分类施策，把准症结，开对方子，经入户走访、支部自查、党委指出等方式，共查找问题10个。注重对症下药。在深入摸排的基础上，实行“一村一策”，切实做到具体表现、问题根源、整顿措施、整顿时限“四个清”，对较为单一的问题立即整改，对较为复杂的问题建立长效机制，分阶段抓好落实。注重精准施治。调整村党组织书记3人，补选村“两委”5人，抓实抓细“三会一课”、“四议两公开”、谈心谈话、公开监督、月度回访、党员志愿者“一对一”帮扶等长效机制，不断巩固信教党员转化成果。（四）着力强基固本，做实支部建设。以提升政治功能和组织力为重点，在强基础、补短板上下功夫。建阵地选能人。新改扩建12个阵地均已投入使用，全面落实村党组织书记县级备案管理、村干部县级联审和动态调整制度，清理xx人，约谈警示xxx人。自觉夯实基层组织，补选村“两委”xx人。培养后备干部xx人，进班子7人，新补充13人，聘任党务专干6人。实施量化管理。认真开展民主评议党员工作，细化不合格党员认定标准，及时稳妥处置，保持党员队伍的先进性和纯洁性。2年度评议优秀党员280名，基本合格49名，不合格3名。抓实主题党日。把支部主题党日作为统筹融合“三会一课”、谈心谈话、组织生活会的重要载体，推动支部结合实际开展活动，开展支部主题党日活动12次、党员志愿服务130次。严把党员关口。严格按照相关规范发展党员，梳理制定《xx镇发展党员工作档案样例》,确定发展对象xx名、入党积极分子xx名、吸收预备党员xx名、转正党员xx名。（五）抓党建促脱贫，要想富靠支部。把党建活力，变成攻坚动力。架起“立交桥”。加强对第一书记管理，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。发挥其在脱贫攻坚、乡村振兴中的引领作用，使第一书记成为部门包村、单位联村的纽带，先后争取各类项目xx个，协调帮扶资金xx万元。垫好“压舱石”。申报县扶持发展壮大村级集体经济项目4个，村集体经济总量较去年增长26%，收入10—20万5个村，20—30万4个村，30—40万3个村，40—50万2个村，50万以上1个村。唱好“主打歌”。落实项目18个，申报为民服务和发展专项资金项目14个，例如争取旧棚改造项目资金370万元，完成兰星、xx温棚园区改造提升。谋划引进2020年玻璃钢稻鱼循环产业示范园、有机废弃物资源化利用等项目12个。有关问题整改情况：扎实整改2018年度述职查摆问题，制定整改情况台账，对存在的xx项问题，已全部完成整改。二、存在的主要问题（一）村级后备力量选拔质量不高、培育力度不大。村级后备力量选拔有凑数现象，用人时存在“矮子里拔将军”的现象，对一些真正优秀、在外务工的退役军人、退休老干部、办公文库原创发布致富带头人未能真正领进队伍。支部后备干部培育中，主动递梯子、传经验的少，报材料、整档案的多，变成各村杂事的代书员。例如，xx、xx、xx村村党组织书记由包村领导兼任，暂无本村合适人选。（二）村干部管理动真碰硬的少、一团和气的多。村书记在村干部管理中习惯责任往上推，认为都是老班子、老搭档，对个别人满足于平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，碌碌无为混日子的行为，当和事佬的多，敢说敢管敢翻脸的少，日常管理不严不实，加之包村领导权责界线模糊，未形成有效的监督机制。例如督查中，个别村存在口头请假、相互遮挡的现象，坐班打卡，到点关门。（三）党建改造任务落实标准不高、进展不平衡。镇党委对基层党组织建设出现的新情况研究不深、把握不透，对基层党建工作督促落实力度不够，对监管的制度化、常态化程度要求低。在党建任务落实上，各党支部存在安排什么就抓什么，部署什么就干什么。一些党支部抓党建工作积极性不高，3个别党支部党建活动开展流于形式。（四）党建责任落实力度不均、监督不够。主要集中在“书记抓抓书记”的责任传导上，对包村领导落实党建责任考核监督办法不多，依赖于向各村党务工作者获取村级党组织工作实情，未做到强力督导重点工作与党建工作落实同步抓、同步推，导致包村领导对各村党建工作不熟悉，指导不到位，例如缺额补选工作中，4个村因推选程序不规范，重新补选。三、下一步打算（一）坚持主题教育聚焦问题、自查自检、走深走实。为使“不忘初心、牢记使命”这个党的建设的永恒课题、党员干部的终身课题常抓常新，将进一步聚焦学习教育，一以贯之抓深抓细，从严压实责任，围绕解决贯彻上级决策部署的“中梗阻”、群众反映强烈的热点难点问题、需要上下联动解决的问题、历史遗留问题等，一件件梳理，一条条研究，一项项落实，不达目标不交账、不成成效不过关。（二）坚持村级管理创新思路、谋实办法、跟踪问效。用制度管人管事，增强使命意识，提升党建质量，用好用活村干部监督管理办法，以绩评分，以分定档，以档定奖惩，进一步调动村干部工作积极性，同时，配强“红色头雁”，通过片区化组团发展，吸引能人回乡等方式，打造“能打善战”村级班子。例如，围绕基层党建、产业发展、村民增收等，每季度举办1期“村党组织书记论坛”，让村党组织书记找榜样、看差距、学方法、促发展。（三）坚持党建品牌谋新模式、谋深规划、释放动能。一个品牌激活一盘棋，优化党建品牌，打造“红色引擎”，每村因地制宜形成一个党建特色品牌。例如抓队伍建设，通过建立红色党建课堂，定期开设专题党课，外出参观红色基地等活动，使党性教育入脑入心；文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。助推党员作用发挥，向每名党员发放党员奉献纪录卡，结对帮扶困难群众，年终汇总，作为积分考核和民主评议党员的依据。发挥党员志愿服务队作用，做好村容管理，每天开展环保宣传和卫生巡查。（四）坚持产业谋划增收致富、村村覆盖、夯实基础。把扶持发展壮大村集体经济作为提升村党组织组织力的有力抓手，积极探索“党支部+合作社+党员+农户”模式，注重支部建在产业链上的“三链”建设，完善“一线两园多点”发展格局，突出特色、放大优势，打响品牌、提质增效，提升产品竞争力、品牌影响力和产业带动力。积极动员各村致富能人、企业参与，进一步做好村集体项目谋划，为积极争取新的财政扶持项目，实现所有村项目全覆盖打下基础。