xx乡党委书记XX年抓党建工作述职报告

1xx乡党委书记抓党建工作述职报告根据会议安排，我向县委述职2019年度抓基层党建工作情况，请予评议。一、履行职责情况(一)重学习、夯基础，聚焦主责抓落实。作为党建工作“第一责任人”，我始终以高度的政治责任感、强烈的事业心，发挥党委书记带头作用。一是强化理论学习，提振工作精神。按照中央和区市县委统一部署要求，强化组织领导，发挥带头作用，组织班子成员开展集中学习研讨3次，撰写交流发言材料30余篇。利用乡机关干部例会及各村民主议政日，组织全乡各支部开展主题教育应知应会，确保学习教育有效开展，提升党员干部理论水平。二是深入检视问题，激发担当能力。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织召开主题教育专题民主生活会，对照五个方面检视领导班子问题11个，制定整改措施17条，已整改完成8条，剩余3条正在整改中。三是扎实落实整改，强化服务意识，组织各支部召开主题教育检视问题座谈会，广开言路，围绕各村在基层党建、民生福祉、农业产业等领域发展短板，检视问题44个，通过党委会议逐条确定整改方向，积极对接县财政、农发、水务、交通等部门，拟争取农村综合改革、产粮大县等项目资金，着力解决各村在产业发展、民生保障等领域急需解决的问题。四是推动工作落实，增强工作激情，认真落实“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党组织书记述职、党员评星定格等制度，使“四讲四有”在全体党员中养成习惯、形成自觉、成为常态。（二）抓班子、带队伍，聚焦专人抓落实。一是压实责任，管好党建责任人。与党委班子成员、乡机关支部书记以及14个村级党支部书记签订了党建目标责任书，制定党建工作方案，将党建工作层层分解、细化量化、责任到人，形成了党委统一领导、支部各司其职、一级抓一级、上下贯通的党建工作格局。全年培养入党积极分子7名，发展预备党员13名、转正党员7名。二是引领带动，用好发展带头人。制定落实村党支部书记“带头人”工程实施工作方案，积极开展两个“带头人”工作，对发展较弱的村，与村书记面对面、点对点交流发展心得。三是认真审核，选好用好关键人。配合县委组织部联审70名村“两委”干部，调整乡党委副书记到xx村挂职主持全面工作，对存在严重违纪违法行为的村书记及时进行处理，并按照程序补选村干部6名。(三)下基层、抓重点，聚焦问题抓落实。一是解决村级集体经济薄弱问题。综合运用经营资源增收、合作社服务增收、基地增收、承包租赁增收、招引项目增收等多渠道增收的办法，增加村级集体经济收入，全乡村集体经济收入达到332万元，较去年增幅8%。xx、xx村成功申报自治区村集体经济发展项目。二是解决软弱涣散基层党组2织转化问题。对照“一村一策”对标整改，扎实开展xx、xx软弱涣散基层党组织整顿转化，梳理问题58条，制定措施43条，已经全部销号，并通过县委组织部验收。三是解决意识形态工作合力不足的问题。建立和完善了意识形态工作领导小组，明确意识形态工作职责，落实工作责任制。将意识形态工作纳入党委中心组学习的重要内容，及时传达学习各级党委中央关于意识形态工作的决策部署及指示精神，切实维护网络意识形态安全，建立健全网络舆论相关制度，确保线上线下做到“两个维护”。(四)调结构、谋发展，聚焦产业抓落实。立足我乡适水渔业一乡一品主导产业优势，围绕“xxx”全域旅游发展思路，重点推进xxx农业公园建设，规划打造xx渔业公园，招引实施项目25个，完成固定资产投资入库2.13亿元，招商引资到位资金xx亿元，预计2019年全乡农民人均可支配收入达到xx元，同比增长xx%。二、存在的主要问题一是党建主业责任意识还不强，重业务轻党建工作仍然存在。乡党委在统筹推进整体党建工作方面研究不深入不细致，对下属支部党建工作督查指导不够，党建与发展“两张皮”问题还一定程度存在。文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。个别基层党支部主体作用发挥不够，党组织主要负责人政治站位不高，主责主业意识不强，抓党建工作用心用力不够。二是基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。部分基层党支部“三会一课”、主题党日等党内组织生活不规范，村级党组织宣传群众、组织群众、凝聚群众、服务群众的能力不强。党支部抓工作落实的质量不够高，重计划轻落实，开展党建活动习惯于照搬上级文件，工作缺乏新思路、新举措、新办法，堡垒先锋作用发挥不充分。三是全乡村集体经济收入增幅不大。年集体经济收入40万元以上村较少，仅占7%；年集体经济收入20万元左右的村共64%，增收缓慢，不容乐观。且大部分村集体收入来源于土地鱼池承包、仓储冷链场地租赁、土地流转管理费等，自身造血功能较差。“缺增收思路”，乡党委忽视了精准研究村级集体经济增收新路子，村级党组织干部自力更生、办公文库原创发布独立自主探索创收的路子和能力水平较低，主观努力程度不高，xx、xx等村村集体收入低、底子薄，村“两委”班子成员在谋划壮大村集体经济方面缺乏魄力。“缺管理办法”，部分村干部责任心不强，管理水平低，不善经营管理村集体经济，收益低下。四是在解决教育管理党员问题上，结合点和切入点抓得不准。对党员干部的管理监督失之于宽，失之与软。“带头人”作用发挥不够充分。虽然村村都有带头人，但后续的项目扶持、资金支持办法不活措施不多，帮带培育、表彰奖励等机制还不够健全，致富带富作用发挥还不够充分。3三、下一步工作打算(一)在“抓好党建就是最大政绩”上更加尽责。一是牢固树立党委和党委书记“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建就是不称职，党建出问题是渎职”的观念。坚持抓党建党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”、支部书记具体落实责任等职责落实，层层传导压力，着力解决好教育管理党员问题，不断增强党建引领力。二是将“不忘初心牢记使命”主题教育成果转化为推动高质量发展动力，继续深入学习贯彻落实党的十九届四中全会和自治区十二届八次全会精神，通过理论学习武装头脑，提升全乡广大党员干部的政治素质，着力夯实党的执政根基，通过夯实党建基础，将xx乡打造成为xx高质量发展示范乡。(二)在推动村级集体经济高质振兴上更加尽力。针对全乡地域特点，因地制宜，探索出村级集体经济发展的新模式。一是立足资源优势，走招商引资、竞争经营之路。鼓励和支持优势农业资源、优势旅游资源富集村，积极引进客商兴办企业、农业加工企业、旅游产业，村集体将资源优势转化为集体产业优势，拓展集体经济收入来源。二是立足村企优势，走转换经营机制、提能增效之路。充分发挥国家级现代农业产业园投改股配套资金的作用，以入股的形式变“一方独赢”为“多方共赢”；通过股份合作、承包、租赁、聘请等方式，转换经营机制，每年分得利润增加集体收入。三是立足外部优势，走异地开发、借势发展之路。在稳妥、安全、保值增值前提下，鼓励发展集体经济项目，增加集体收入。力争年内，村集体经济收入全部达到30万元以上。(三)在提高村干部现代化治理能力上更加尽心。认真落实党的十九大精神和中办、国办印发的《关于加强和改进乡村治理的指导意见》，坚持和加强党对乡村治理的集中统一领导，坚持把夯实基层基础作为固本之策，坚持把治理体系和治理能力建设作为主攻方向，坚持把保障和改善农村民生、促进农村和谐稳定作为根本目的，建立乡党委领导、乡政府负责、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的现代乡村社会治理体制，以自治增活力、以法治强保障、以德治扬正气。建设充满活力、和谐有序的乡村社会，不断增强广大农民的获得感、幸福感、安全感。(四)在发挥村级组织活动场所功能上更加尽资。按照“立足实际、注重实用、美观大方、节俭实用、适度超前”的原则，进一步完善利用每个村级组织活动场所新时代文明实践站、党员活动中心、便民服务站等，配套完善办公设施和党员教育设备。规范活动场所标识牌，确保每个村级组织活动场所功能最大化。4(五)在加强战斗堡垒、教育管理党员上更加尽力。加强“两个带头人”工程建设，着力解决村级党支部班子“一大三低”的问题，选优配强班子，对所有党支部班子成员进行集中培训，进一步增强党支部的领头人作用。严格“三会一课”、主题党日、民主议政日、民主评议党员等组织生活，锤炼党员的党性，以良好的党风带动良好的民风。