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离退休干部党工委书记2019年抓基层党建工作述职报告按照全县基层党建述职评议工作的要求,现将履行离退休干部党组织建设工作职责情况汇报如下,请予评议。一、2019年主要做法1.突出政治建设,实施“银色先锋”党建提升行动。一是完善工作机制。将离退休干部党建工作纳入了全县2019年组织工作要点,下发离退休干部党建年度工作要点,要求各单位将离退休干部党建工作纳入机关党建工作内容,同研究、同安排、同检查、同考核,明确离退休干部党建工作联络员。将离退休干部党支部考核与单位党建工作考核挂钩,明确各单位对离退休干部职工党支部的主体责任,每月由离退休干部党工委予以0.5分党建工作绩效考核赋分。二是规范制度建设。统一制定离退休干部党建工作制度,健全“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党费收缴、报告工作、“五定”工作、离退休干部党员行为规范等制度。集中开展离退休干部党员党费收缴统计及返还申报工作,明确要求各单位离退休干部党员转出党组织关系必须附工资证明,规范离退休干部党费收缴工作。三是强化活动开展。规范主题党日活动,下发《关于在离退休干部党支部中开展“支部主题党日”活动通知》,结合全县重点工作,有序组织开展建言献策、民族团结、扫黑除恶、志愿服务等主题党日活动,通过季度工作例会、党工委书记讲党课、扫黑除恶专项斗争情况通报会等方式及时安排和示范。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,通过举办座谈会、征文比赛、送学上门、走访谈心、电话访谈等形式开展学习教育,编辑党规党纪、政策文件、会议精神等学习资料汇编10期,发放党课掌上通、扫黑除恶、民族团结、主题教育等应知应会手册300余份。2.突出作用发挥,实施“红色使命”价值提升行动。一是打造“银耀xxx”志愿服务品牌。下发《关于开展“银耀xxx”离退休干部志愿服务活动的通知》,构建以离退休干部党工委为主导、离退休干部党支部为核心、社团组织为补充的老干部志愿服务组织体系,建立离退休干部党组织书记任组长的老干部志愿服务队,把志愿服务工作纳入党支部日常工作,定期开展活动,充分发挥志愿者党员的先锋模范作用,吸引更多老干部、老年人参与志愿服务活动。组织100余名离退休干部成立理论宣讲、乡村振兴、文化惠民、健康xxx、消费维权、慈善公益、老教师、老科技工作者等特色志愿服务队。二是打造“银霞贺彩”正能量活动品牌。下发《关于深入开展助力自治区“三大战略”行动的通知》,组织老干部参加县委全委会、人代会、政协会、“迎新春”茶话会、座谈会、观摩会等10余场次,选报“我和我的祖国”主题征文6篇,创作展出书画作品120余幅,获奖7人次。以“五四运动”100周年、建党97周年、建国70周年等重大活动为契机,开展“青春不老·岁月如歌”“金秋献爱心·慈孝暖重阳”文艺演出、成果展、书画展、老干部运动会等内容新颖、形式多样的正能量活动14场次,演出舞蹈、歌曲、器乐、快板、朗诵等主旋律节目96个,组织百名老干部参加市县庆祝新中国成立70周年合唱比赛并获奖。三是打造“银龄五老”文明实践品牌。坚持典型引路、正面宣传,与县文明办联合下发《关于评选“最美老干部”的通知》,按照党员示范、行业示范、文章系壹号秘书微信公众号原创发布,侵权必究。社会示范的原则,从各部门及社区、涉老社团推荐的20余名老党员、老干部、老专家、老教师、老模范中评选出“老专家会长”xxx、“五好老教师”xx、“三精农艺师”殷正勤、“公益使者”xx等“最美老干部”10名。推荐自治区、xxx市离退休干部先进集体和先进个人各两个,充分发挥广大离退休干部的示范引领作用,树立老干部爱党、爱国、爱人民的良好形象。3.突出精准服务,实施“金色年华”幸福提升行动。一是优化政策服务。落实离退休干部阅读文件、参加重要会议和活动等政治待遇,为离休干部订阅《中国火炬》《老同志之友》《宁夏日报》《xxx日报》等报刊杂志,认真执行《区直部门(单位)离退休干部服务管理办法》等政策,落实定期组织学习、通报情况、参观考察、联系走访、谈心谈话、慰问帮扶“六定”措施,推动形成全社会尊重、关心、爱护老同志的良好氛围。开展党支部书记“学习强国”专题培训,组织农业农村局、老年大学开展“xxx老干部365”手机APP平台试点工作。二是优化生活服务。落实好离休干部的“三个保障”机制,及时报销医疗费、办理调资手续。健全困难离退休干部及遗孀帮扶机制,重点为重病、高龄、失能、失独、空巢、独居、家庭负担重的老同志办实事办好事。促进健康服务,落实老干部健康关爱政策,举办老年人疾病预防等公开课、老干部运动会、乒乓球比赛及小型趣味运动会10余场次。三是优化文化服务。培育老年大学“百千万”文化养老品牌,推进规范办学,打造百堂特色课程,不断创新教学手段和教学方法,规范教学管理,提高教育质量,开设专业课、理论课、技能课、名师课、公开课“五类课堂”;推进联合办学,汇集千名老年学员,积极创新老年大学发展思路,有效整合社区阵地资源,探索“1+3+x”办学模式,设立老年大学社区分校,方便老同志就近学习;推进开门办学,带动万人社会活动,成立“圆梦”艺术团,将教学任务与红色文化有机结合,开展唱红歌、跳红舞、弹红曲、诵红诗等宣传教育活动,组织党员骨干开展主题文艺演出和文化服务活动20余场次。二、存在的问题1.组织领导还需加强。离退休干部党工委工作人员未配备到位,督查、指导、考核等工作力量不足,统筹组织活动没有全覆盖。党组织覆盖不全面,乡镇、社区、社团等离退休干部党组织没有全覆盖,机关联合党组织推进不到位。大部分离退休党支部工作经费未列入本单位预算,保障不到位。2.基础工作不够扎实。换届后新任的党组织书记、委员及在职党员联络员业务不熟练,档案不规范。探索成立的趣缘型、业缘型、地缘型党组织指导不到位,工作不规范。社区离退休干部党员管理服务机制不健全,转入社区的离退休干部党员大部分未附工资证明,党费核定基数缺乏依据。3.活动组织仍需改进。离退休党支部主题党日活动主题不突出,内容不丰富,参与不积极,效果不明显。大部分离退休干部党支部未成立党员志愿服务队,未结合行业特点和个人特长组织离退休干部党员服务中心工作,缺乏活动计划和特色品牌。4.政治教育还不到位。离退休干部党支部学习教育随意性大,书刊资料发放少,学习内容不全面,传达精神不及时,交流讨论不充分。优秀离退休干部党员宣传表彰激励不够,生活困难离退休干部党员关爱帮扶措施少。对离退休干部党员送学上门、走访慰问、谈心谈话等措施坚持不够。三、下一步工作打算总体思路:坚持以人为本、服务为先的工作理念,以党的政治建设为统领,加强规范化、精准化、信息化建设,深化离退休干部党组织建设“一完善六强化”工作,一体推进政治引领、组织凝聚、发挥优势、服务保障、队伍建设高质量发展,推动离退休干部党建工作走在全区前列,为争创xxx都市圈高质量发展示范县增添正能量。一是深入推进党组织规范化建设。以政治建设为重点,完善党工委“1+5”工作机制(实施意见+目标计划、责任清单、示范创建、督导检查、考核评星),强化“123”组织建设体系(党工委;成员单位、基层组织;趣缘型、地缘型、业缘型党组织),建强三支队伍建设(党组织带头人、党员志愿者、老干部人才),保障“两中心两基地”阵地建设(老干部党群活动中心、老干部社区服务中心、党史国史教育基地、创新创业服务基地),夯实制度档案规范化建设。二是持续开展离退休干部志愿服务。深化关工委“讲政治、育新人、学科技、奔小康”及“十百千万”示范创建活动,依托老科协成立业缘型党支部及科技、文体、法治、健康、教育等志愿服务队,建立双创、扶贫等基地,开展技术指导、教育培训、法律援助、招商引资等活动,办公文库原创发布选树先进,弘扬“离岗不离党、退休不褪色”正能量。依托关工委、延安精神研究会,建设党史国史教育基地示范基地,开展“中国好故事、工作好方法、传承好家训、阳光好心态、社会好榜样”精神财富传播活动,撰写一批调研成果,选树一批先进典型。三是用心用情做好老干部服务工作。加强生活服务,拓宽公共资源、政府购买、社会优待、志愿互助、法律援助等服务领域,实行“六必访”,结对联系,排忧解难。加强文体服务,探索“社团+”工作,成立老年大学趣缘型党组织,开设中级班、实用技能班、社区特色班,举办公开课,组织老党员参与重大节庆日的宣传教育、文体比赛活动,扩大受益面,提高知名度。加强社会服务,建立社区共享阵地,建设党建示范点。推动完善“宁夏离退休干部服务管理信息平台”正常运行,加快推进老干部信息化建设,在离退休干部中推广安装“塞上金秋”手机APP,为离退休干部提供行政、社保、法律、家政、康养等便捷服务。
本文标题:离退休干部党工委书记XX年抓基层党建工作述职报告
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