党委办公室第一季度目标责任自查报告

-1-党委办公室2020年第一季度自查报告2020年第一季度，党委办公室在分公司党委的坚强领导下，各党支部和机关各部门的支持和配合下，秉承“严谨高效、运转有序、和谐共事”的工作理念，围绕疫情防控、提质增效等中心工作，协助分公司党委完成第一季度党建工作任务。一、党建目标责任落实情况（一）坚持在深化思想认识中凝聚共识。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。3月5日，组织召开分公司党建暨纪检监察工作会议，结合实际对集团公司部署的党建工作，明确了落实措施和完成时限。组织党委会议7次，研究疫情防控、党员发展等11项议题，前置研究1次。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。深入领会和贯彻落实习近平总书记关于国企改革发展和国企党建论述。组织党委理论中心组学习3次，系统学习了习近平总书记关于疫情防控的重要指示批示和党中央决策部署。细化完善党员积分制管理手册，突出政治学习和工作业绩考核的积分比重。（二）坚持在围绕中心大局中善谋善为。紧紧围绕分公司党委中心工作，服务大局，善谋善为，有力保障了各项工作高效运转。接力做好品牌建设，组织召开品牌建设座谈会，制定年度品牌建设计划，明确四项重点任务。以举办道德讲堂宣传“新栈道”，目前第一期道德讲堂方案、写作班子已组建完成，事迹材料正在完善提升。紧扣提质增效和疫情防控等重点工作，做好先进办公文库原创发布事迹和典型人物宣传报道，共制作7个短视频，举办3期微课堂，分别在陕西高速集团公众号刊发2篇、高速青春刊发15篇。深入持久推动读书学习活动，成立“悦读×”青年读书和“悦写×”文学创作两个兴趣小组，目前，阅读心得体会分享27篇，微视频、音频分享7组。认真做好疫情防控期间“火线”入党工作，共接收预备党员2名，列为发展对象2名，确定积极分子3名。（三）坚持在加强自身建设中持续发力。以“严谨高效、运转有序、和谐共事”为标准，多措并举加强内部管理，加强党办人员纪律、责任教育，对标岗位职责。坚-2-持工作任务实行日清周结，启动每周一党内法规学习制度，一人领学，全员参与讨论。严格文稿起草源头把关负责、互审互检、层层审核。强化用印登记审签，从细节入手，大局着眼，锻造务实、负责、担当、高效的党务工作队伍。推进精文减会、“无会周”等措施落到实处，以移交档案为契机，对2019年收发文和内业资料“回头看”，保证文件质量，规范整合内业资料。（四）坚持在全面从严治党中锤炼作风。不断增强落实主体责任的思想认识，组织中心组学习中省纪委四次全会精神，持续加强党建工作执行落地，坚持党建月报制度，督促规定任务保质保量完成。认真落实集团公司包联领导调研工作要求，规范党建纪实管理，排查党委会议记录、纪要，各党支部会议记录，立行立改存在问题。二、下阶段工作计划（一）加强政治建设，推进党的领导大加强。深化党委中心组学习，采取业务科长讲业务、谈问题，领导班子成员学理论、提措施，使学习研讨内容、方式更加贴近业务。结合企业提质增效、疫情防控等重点工作，加强调查研究和专题研讨，努力将学习成果转化为指导实践、推动工作的强大力量。进一步完善党委前置研究和决定重大事项清单，探索中心站党支部前置研究和决定重大事项清单，把握功能定位，厘清权责边界，推进党组织发挥作用制度化、具体化。（二）加强组织建设，推进党建质量大提升。开展“基层党建质量提升年”活动，编写《×分公司党务工作标准化手册》。根据不同星级的党支部党建水平和业务特点，强化支部书记抓党建述职评议考核，实行党支部分类考核机制，精准考核党建工作成效。打造分公司“栈道旗帜”党建品文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。牌，契合“新栈道”运营品牌，以党建品牌宣传助推运营管理品牌落地生根。坚持党建分类指导，以中心站工作重点任务为着力点，持续抓好一支部一特色，以特色党建推进党建、业务深度融合。抓好党组织书记、党务干部、党员三支队伍建设，按需量身制定培训计划，提高党务工作者业务能力。（三）加强思想建设，推进队伍活力大提振。落实意识形态工作责任制。扩大“学-3-习强国”平台参学范围，入党积极分子、青年团员、管理干部、业务骨干全覆盖。对职工队伍思想动态中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行引导。疫情防控的关键时期，严格落实信息上报制度，教育引导职工不传谣、不信谣，坚定打赢疫情阻击战的信心。紧扣运营重点工作和疫情防控工作，加强宣传队伍建设，开展《》进班组漂流阅读活动，组织新闻宣传业务培训。联合×集中力量承办好集团第二期道德讲堂，深入挖掘“×”好故事，充分展示队伍活力。唱响“×”服务品牌，举办品牌落地系列活动，推进品牌进班组、接地气，引领运营管理高质量发展。（四）加强纪律建设，推进工作作风大转变。主动扛起主体责任，签订《党风廉政建设责任书》，支持纪委履行监督责任，充分运用监督执纪“四种形态”。持续巩固“基层减负年”工作成果，着力“精文减会”，合理安排各类检查考核，形成在实干中推动工作、解决问题的常态。抓好集团公司党委巡察反馈问题整改巩固，举一反三，形成长效，固化整改成果，确保巡察整改取得实效。（五）加强群团建设，推进内生动力大凝聚。加强党对群团组织的领导，指导、制定全年工作计划，定期听取群团工作。积极开展劳动竞赛、技能竞赛、职工创新创效成果评比等活动，鼓励申报QC课题，促进工法革新。丰富文艺活动、道德讲堂等载体，为团员青年发挥才艺搭建平台，发挥生力军和突击队作用。按政策规定及时发放员工福利，提升员工获得感、幸福感。