在xx部机关不忘初心牢记使命主题教育总结大会上的讲话

1在xx部机关“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话同志们：主题教育已经接近尾声。这3个多月来，我们既较好地完成了协调指导全市主题教育的工作任务，也推动部机关主题教育取得明显成效。按照中央和省委、市委的部署要求，今天我们召开这次总结会议。1月8日，中央召开总结大会，习近平总书记发表重要讲话，为全面落实新时代党的建设总要求，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力提供了根本遵循；1月9日，省委和市委分别召开总结大会，提出了很多明确要求。特别是市委XX书记要求，全市上下要持续巩固主题教育阶段成果，在深化拓展中增强推动转型振兴的凝聚力战斗力。我们要认真领悟、认真抓好执行落实。下面我代表部领导班子讲三点意见。一、深入贯彻落实中央和省委、市委部署，部机关主题教育有力有序开展在市委的正确领导下，在市委XX指导组的有力指导下，部机关按照中央和省市委的统一部署，加强领导，精心组织，扎实推进，圆满完成了主题教育各项措施。1、围绕组织保障，统筹谋划抓实施。把开展好主题教育作为部机关头等大事，成立由市委常委、组织部长XX同志任组长的领导小组，抽调骨干力量组建工作专班。从8月初开始上下联动，到一体推进四项重点举措全过程，始终保持高标准高质量。坚持领导带头，部机关处级领导干部认真履行主体责任，带动各支部、各科室强力推进，形成领导带头、上下联动的生动局面。坚持完善制度，结合部机关工作实际和组织业务特色，制定《市委组织部机关开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》等文件，确保部机关主题教育有序开展。坚持挂图作战，制定部机关主题教育作战图、主题教育实时任务清单，实行事前提醒工作制度，做到有立有预、统筹安排、协调推进。2、围绕学深悟透，压茬跟进抓学习。把握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，组织部机关全体同志认认真真读原著、学原文、悟原理，在常学2常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念。坚持领导带头“先学”，通过个人自学、集中自学、集中研讨等方式加深理解认识，共召开部机关处级领导干部集中学习X次，部机关领导干部领读重点学习篇目X篇，处级领导干部自学达到XX学时。坚持创新载体“活学”，组织全体党员干部集中观看《丰碑》《楷模》《我身边的榜样》专题纪录片，参观XX，开展“忆初心、强初心”主题党日活动，在对照先进中增强学习主动性。坚持结合业务“深学”，全体党员干部都把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对涉及干部、党建、人才、公务员等工作的学习内容，反复系统学、带着思考和问题学、结合历史沿革学，做到举一反三、学用相长。3、围绕务实管用，注重效果抓调研。围绕解决干部、党建、人才等方面问题，部机关处级领导干部采取座谈交流、个别谈话、实地走访、数据分析等方式，多层次、多渠道、多角度了解情况，确立高素质专业化优秀年轻干部培养选拔、村书记与村主任“一肩挑”等重点调研课题XX个。在部机关大兴调查研究之风，部领导及各科室共形成高质量调研报告XX篇。扎实开展“走流程”，部机关处级领导干部以普通党员和办事人员身份办理相关科室工作业务，发现指出科级干部提拔调整备案审查流程等方面的XX个问题，提出改进意见建议XX条，并从制度层面提出解决对策，有效提升部机关业务水平。4、围绕找准查实，刀刃向内抓检视。部机关处级以上领导同志对照中央和省委巡视、XX等部署要求，联系实际深刻检视反思问题，使查摆剖析见人见事见思想。坚持开门搞教育，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。部机关处级领导同志通过深入基层调研、征求县区组织部门和部内各科室意见等多种途径，征求意见建议XX条，逐条逐项分解、全面认领到位。组织召开部机关主题教育检视问题暨对照党章党规找差距专题会议，检视反思班子和个人存在的问题X个，对照党章党规查摆问题X个，领导干部之间互相提醒建议X条。召开部机关领导班子“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，提出相互批评意见X条，起到了统一思想、凝聚力量、团结鼓劲、担当作为的作用。5、围绕取得实效，疏堵消痛抓整改。围绕贯彻落实市委“专项整治”任务要求，3制定《市委组织部“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治行动方案》，针对解放思想干事创业担当作为、规范领导干部亲属经商办企业、加强基层党组织建设等X个方面X项具体整治问题，逐一明确牵头领导、责任科室和完成时限，进行持续深入整改。部机关处级以上领导同志带头，紧盯“走流程”发现问题、检视剖析问题进行持续深入整改。把主题教育整改整治与选人用人专项整治、发展党员整改、干部人事档案专项审核“回头看”、基层软弱涣散党组织整顿等工作结合起来，确保整改落地见效。二、主题教育取得很多收获，推动组织工作科学化水平不断提高通过开展主题教育，部机关全体同志经受了一次思想上的再洗礼、政治上的再淬炼、行动上的再动员，推动了主题教育与组织工作相互促进、相互提高。1、深化了思想理论武装，讲政治、抓落实的意识和能力更加突出。3个多月来，部机关全体党员干部通过多种方式学习，加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，提高了真信笃行、知行合一的能力，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，做到了“两个维护”。主动对标市委XX的部署要求，高标准完成市委交给组织部门的专项工作，统筹推进解放思想推动高质量发展大讨论、深化机关作风整顿优化营商环境、办公文库原创发布抓党建促脱贫等重点工作。特别是整个主题教育期间，我们举全部之力，加班加点、聚力攻坚，展现了过硬的本领和作风。始终把抓落实作为组工干部的基本素质，全面梳理市委主要领导对组织工作的批示要求，将市委常委会年度工作要点、市委组织部2019年工作要点、部务会议定事项等重点任务纳入督办计划，全力抓好落实，做到事事有回音、件件有着落，年初以来共开展各类督办XX次，有力推进了各项重点工作顺利进行。2、强化了使命担当，攻克了许多重点难点问题。我们把主题教育同正在做的工作紧密结合起来，通过学习教育、检视剖析等重点措施，进一步叩问初心使命，干事创业、担当作为的精气神得到有效提振，各项工作取得丰硕成果。我们集中整改了一批上级关注的突出问题。坚决整治省委巡视反馈问题，第一时间开展干部人事档案和发展党员专项整治，对问题不推不拖、即知即改、立行立改，一大批历史遗留问题实4现见底清零。我们突破了一些长期以来一直想做而没有做成的难点工作。包括对XX个软弱涣散党组织进行集中整顿，推进农村党组织书记、村主任“一肩挑”等工作，分管领导和业务科室都加班加点地干，全市“一肩挑”村比例从年初的XX%提高到XX%，速度和质量都很高。包括推进公务员职务职级并行，涉及干部切身利益，面临很多复杂矛盾，从前期调研摸底、研究政策到征求意见、修改政策、集体决策、具体实施，每一个环节步骤都反复推敲，确保了稳步推进。这也说明我们部里的同志不仅有担当、而且能够担得起来。我们扎实推进了一些事关长远发展的重点工作。在干部选拔中大胆突破尝试，打破论资排辈和隐形台阶限制，提拔重用年轻干部XX人，推动了干部队伍结构不断优化、素质不断提升。3、激发了改革创新活力，推出了一系列创新举措和亮点工作。整个主题教育期间，部机关大兴学习和调研之风，各位同志对马克思主义科学理论、方法有了更加深刻的理解认识，在谋划和推进工作中思想更加解放、创新意识更强，能够多动脑筋、创新进取、大胆突破。今年创新人才引进方式，我们的力度很大，给的待遇也很优惠，特别是打破了传统惯性思维方式，转向关注吸引和留住本地人才，通过打破常规创造独特优势。我们以“守正·创新”为主题开展的主题党日活动，机关干部到XX参观，学习信息化手段和技术，大家也做到了活学活用。通过互联网方式宣传XX党课，“我是党课主讲人”活动传播到XX多个省、XX多个城市，累计XX余万网络点击量。这与大家敢想、敢做、敢创新都是分不开的。4、增强了服务意识，办成了很多好事实事。部机关全体同志始终坚持群众观点群众路线，发扬实事求是的作风，注重把眼光向内、向下，服务群众、服务基层的宗旨意识和为民情怀更加强烈，服务党员、服务干部、服务人才的本领更加牢固，做了很多可观可感的好事实事，让党员、干部、群众切实感受到主题教育带来的新变化。我们主动服务全市脱贫攻坚大局，选优配强驻村帮扶力量，统筹开展驻村工作队调整和任期满2年驻村干部轮换工作。特别是部里帮扶的XX村，今年我们建设了“爱心超市”。我们加强对基层重视和关心，将各县区、各单位关注度比较高的5项审批事项进行下放或简化优化，最大限度地给基层松绑。还有，我们今年到项目一线考察了5解干部、改进干部培养教育方式方法、加大两新组织覆盖等工作，都体现了服务理念的转变、服务意识的提升。三、继续巩固扩大主题教育成果，不断推动组织工作创新发展十九届四中全会作出坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大决定，包括建立不忘初心、牢记使命的制度，健全党的全面领导制度等等，很多都与组织工作密切相关，我们组织部门要在制度建设和制度执行上当好表率。今年，部机关提出制度建设年的工作目标，大家要自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，把制度建设体现和贯穿到每一项业务工作之中，探索建立一套行之有效的长效机制，推动组织工作创新发展、高质量发展。一是探索建立持续学、跟进学的长效机制。这次主题教育把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，规定了很多必读书目，思想性和可读性都很强。学了之后都很受益。文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。时间安排上把学习教育贯穿始终，就是要树立一种学习是常态的导向，让每名党员都养成学习的习惯。我们组织部一直以来就有学习的氛围、学习的制度，包括部机关开展组工讲坛、读书会等，这些形式都非常好，效果也非常明显，大家要坚持好。要在学习载体上创新一些制度机制，结合落实中心组学习、“三会一课”等要求，设计一些集体自学、参观学习等活动并形成常态。要在学习内容上建立更新结合中心组学习、“三会一课”等持续跟进学习。要结合组工业务进行深入思考，养成勤学习、爱学习、终身学习的习惯。二是探索建立走流程、解难题的长效机制。把“走流程”作为改进干部作风、解决群众切身利益问题有效抓手，在“走”的主体上，以部机关处级以上党员领导干部为重点，进一步推广到到各科室负责人；在“走”的范围上，聚焦全市干部、党建、人才、公务员等主责主业；在“走”的方式上，注重以办事群众身份现场体验，在“走”的频次上、原则上每季度开展1次，重点体验要件数量、办理时限、流程环节、跑路次数等要素，找准群众办事的难点堵点，提出优化提升的措施办法。三是探索建立深调研、促发展的长效机制。大兴调查研究之风，继续实施部机关6处级领导干部大调研活动，聚焦全市组织工作要点，部机关领导干部每人每年牵头开展1项专题调研，各科室每年也要组织1项专题调研。研究年轻干部培养选拔、壮大农村集体经济、整顿软弱涣散党组织、提升人才引进质量和推行公务员职务职级制度等现实问题，围绕干部群众关心的热点难点问题，立足本职工作，力争实现较大突破，让干部群众看到变化、得到实惠。四是探索建立找差距、挖病灶的长效机制。牢牢把握“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，对主题教育期间检视出的问题，持续加大跟踪整改力度，确保按照时限要求、坚决彻底解决到位。同时，进一步强化制度设计，推动各级党员领导干部将检视问题融入日常，实现从查摆工作问题、到检视思想根源的深层次转变。在班子年度民主生活会之前，通过自己找、群众提、相互点等多种方式，把问题查清、找准、挖透，并召开检视问题专题会，逐条逐项认领、形成问题清单，全部纳入民主生活会整改台账，用检视问题的深度彰显整改落实的力度。