在公司不忘初心牢记使命主题教育推进会上的讲话进展情况及下一步工作安排

1在公司“不忘初心、牢记使命”主题教育推进会上的讲话（2019年8月8日）同志们：今天，召开公司“不忘初心、牢记使命”主题教育推进会。主要任务是传达贯彻全省、集团公司“不忘初心、牢记使命”主题教育推进会精神，总结分析公司主题教育进展情况，明确下一步重点任务，细化工作安排，把省委、集团公司党委的要求传达至各单位、各部门，高标准、高质量推进主题教育。7月xx日，全省“不忘初心、牢记使命”主题教育推进会在xx召开。省委xx书记作了讲话，分析了全省主题教育进展情况，并就有效推动主题教育向纵深发展，明确了要求，作出了安排。8月xx日，集团公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育推进会，总结集团公司主题教育进展情况，分析存在的差距和不足，安排了下一步主题教育重点工作，为公司持续深入开展主题教育明确了具体任务和努力方向。按照省委和集团公司党委的统一安排，下面，就公司推动引深主题教育，我讲三个方面的内容：一、公司主题教育进展情况开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，公司党委始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，贯穿学习教育、调查研究、检视问题、整改落实全过程，自觉对标对表中央、省、集团公司部署要求，及早谋划，先学先改，寻找差距，狠抓落实，有效推动主题教育在轩煤全面铺开。公司党委深入学习了习近平总书记对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要指示精神，传达贯彻了党中央、省委、集团公司党委主题教育工作会议精神，认真落实集团公司党委书记、董事长xx提出的落实“八项任务”、整改“八方面问题”、抓好“七项重点工作任务”的重要部署，结合轩煤实际推进落实。一是启动及时，部署严细。集团公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议后，公司党委组织了中心组学习，召开会议传达贯彻。6月xx日公司召开“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会，成立了主题教育领导组，制定实施方案，编发主题教育简报，及时将主题教育精神传达到公司领导和基层各单位、各部门。确定了月度工作流程，先后召开3次领导组会议，对公司主题教育重点任务进行再安排、再部署，做到了第一时间传达，第一时间跟进，确保主题教育方向不偏、力度不减。二是强化学习，形成常态。组织了“不忘初心、牢记使命”主题教育学习研讨，班子成员重点学习了党的十九大报告和党章，《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时2代中国特色社会主义思想学习纲要》；组织领导班子开展了3次集中学习交流，班子成员围绕党的政治建设、全面从严治党等8个方面，分批作了交流发言，撰写了交流发言材料；围绕主题教育“三个联系、三个讲清楚”等相关要求，结合学习教育、调研情况，中层以上党员领导干部深入分管单位讲授了专题党课。副处级以上领导干部参加了集团公司集中培训；进入8月份，党员干部从下午5点到6点半坚持自学一个半小时，形成了中层干部集团培训、党员干部公司集中学习和个人自学相结合的学习常态。三是开展调研，找准问题。制定了《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中深入开展调研的工作方案》，下发了开展调查研究的重点要求，班子成员结合自己分管工作确定了15个专题调研课题，深入分管单位、基层一线，聚焦突出问题进行调研，做到了“五个围绕”，形成调研报告15份，梳理了具体问题，制定责任清单，持续推进问题整改。四是检视问题，盯住整改。在主题教育工作会上，提出了“三个整改”、“三个破除”、“三个倡导”；各级领导班子成员带头，结合调查研究的问题，充分听取基层党员、员工群众对领导班子、领导干部存在突出问题的意见，对改进作风、改进工作的建议。尤其在专题调研中，先期向各单位、各部门的员工广泛征求了意见，通过归纳整理，形成了调研报告，找准了问题清单和整改措施清单。比如：体制机制运行不够高效、产业发展的集约化水平不高、安全生产能力不强、运营管控水平亟待提升等问题；需要相关单位和部门对号入座，真正按规定要求推进解决具体问题。五是深化整改，推进落实。公司班子成员率先带头，以“改”为要，针对问题定措施、抓整改。围绕学习研讨、开展调研，专项整治检视出的“个别干部有时存在精神懈怠、思想弱化、消极被动现象，开拓创新精神不足；部门、系统检查和重复检查比较频繁，基层负担重”等问题，梳理形成了初步问题清单，制定了整改措施，分三个阶段进行整改，确保在规定时间内整改完成。六是加强指导，跟踪落实。公司党委把主题教育纳入党政一体化考核，与工资薪酬挂钩，严格奖惩兑现，使主题教育与业务工作紧密结合、有质有量。14个分管系统指导组坚持在目标任务上集中指导、在重点措施上重点指导、在具体工作上强化指导，对29家直属党组织的二级单位和部门主题教育开展情况进行全过程、全覆盖跟踪指导。基层单位按照公司党委的统一部署，在公司领导分管系统指导组指导下，相应成立了主题教育领导组织机构，确保主题教育不偏不虚不空。七是层层宣传，氛围浓厚。在电视台、网站、《轩煤信息》开辟了“不忘初心、牢记使命”专栏，发挥微信、微博、客户端等新媒体优势，目前已累计刊发上级精神、公司主题教育开展情况、学习体会等相关新闻438条。在《山西日报》《山西经济日报》等同煤级以上媒体发表专题新闻110余条，营造了良好的主题教育氛围。主题教育领导组办公室编发简报7期，指导性文件22份，编印了主题3教育专题学习资料，及时高效与集团公司第十三巡回指导组沟通协调，保证了公司主题教育扎实开展。二、主题教育存在的差距和不足通过公司14个分管系统指导组反馈情况来看，当前存在以下几个方面问题：一是基层单位落实主题教育的质量不尽相同，有的单位抓的紧一些、实一些，有的单位理解还不够深刻，落实质量有待提高。二是有的单位对主题教育精神把握的还不够准确，没有把实际工作与主题教育紧密结合起来，表面性的工作做的多一些，解决实质性难题的举措不够多。三是有的干部对调查研究、检视问题研究不深刻，解决问题的措施制定不合理，有的问题只是原则性的、空泛的，针对性不强。四是有的单位党务岗位工作人员较少，投入主题教育工作的精力和时间较多，导致对有的工作囫囵吞枣，吃的不透。五是有的单位虽然整体工作能够紧跟公司主题教育步伐，但是主题教育连贯性、系统性还有待加强。三、下一步主题教育工作安排公司上下要以习近平总书记在内蒙古视察并指导主题教育工作时提出的“四个到位”要求（抓思想认识到位，抓检视问题到位，抓整改落实到位，抓组织领导到位），作为开展主题教育的工作指南，认真贯彻落实集团公司党委书记、董事长xx在主题教育推进会上的讲话精神，始终保持主题教育的正确方向和有力态势。具体要做好以下几点：（一）严细步骤，始终把四项重点措施贯穿全过程。1、抓住学习教育这个根本贯穿全程。各级党组织要坚持党委中心组学习，坚持党员干部每天下午5点到6点半的个人自学，把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线贯穿全过程。不定期组织指导组抽查。要在学习《选编》《纲要》等规定篇目的基础上，跟进学习习近平总书记在中央政治局第十五次集体学习时的重要讲话精神，在中央深化党和国家机构改革总结会、中央和国家机关党的建设工作会、推动中部地区崛起工作座谈会上的重要讲话和关于能源革命的重要论述，深入学习习近平总书记视察山西重要讲话精神和对山西的重要指示批示精神，认真学习习近平总书记在内蒙古考察并指导开展主题教育时的重要讲话指示精神（新华社通稿）。要认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规汇编。要把党史、新中国史作为主题教育的重要学习内容，做到知史爱党、知史爱国，常怀忧党之心、为党之责、强党之志。要把要求学习的内容不4折不扣完成，前期没学的，现在补上，学了的加深记忆，力争重点内容能够背诵。各单位领导班子第三次集中学习研讨要抓紧收尾，8月10日前必须完成。领导班子学用习近平新时代中国特色社会主义思想交流会也要抓紧组织，8月10日前必须完成，完成的单位要向公司主题教育领导组办公室报备。要强化对学习教育效果的抽查检查，对副处级以上党员干部进行访谈、访问，重点是对《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》学习感悟进行抽查检查。2、抓住调查研究这个途径贯穿全程。一是由党委组织人事部和办公室负责，督促公司及基层单位领导班子成员调研成果交流会在8月15日前完成。交流会要重点讲问题，讲清调研中发现了什么问题，初步弄清了什么问题、解决了什么问题，讲明分析研究问题后形成的思路和解决问题的对策措施。二是各级班子成员要对前期调研进行“回头看”。对调研工作进行准确研判，前期调研扎实的，要把重点放在深入分析、查找问题、制定针对性举措上来，对发现的问题和制定的解决措施盯住不放，推动调研取得实际成果。前期调研不够的，要继续围绕中央、省、集团、轩煤公司党委决策部署，形成深入调研整治整改落实措施。三是深入基层听取意见，加大开门搞主题教育的工作力度。公司班子成员至少下基层1-3次，按照分管系统，邀请安全包保单位班子成员代表，分管单位党政正职代表、科区级管理人员代表、党员群众代表等，通过座谈会、个别谈话等方式，听取意见。副处级以上领导班子成员按照分管工作，邀请分管部门、区队代表，党员群众代表等，听取意见。8月10日前完成。四是由办公室负责，按照集团公司在主题教育中服务基层、服务员工群众的工作方案，把听取意见和服务结合起来，同步开展，聚焦员工群众反映强烈的问题、基层希望帮助解决的问题、当下能立即解决的问题，在依法依规前提下，下力气解决一批制约改革发展、员工群众关心关注、影响作风形象的突出问题。8月10日前完成。3、抓住检视问题这个关键贯穿全程。一是严格按照公司《在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距工作方案》的要求，领导班子成员对照“18个是否”，实实在在的回答有没有问题，有问题要讲清楚，没有问题的也要向组织报告。既要讲自己对照检查出来的问题，也要相互咬耳扯袖、提醒警醒。各级领导班子“对照党章党规找差距”要做到“三个结合”，即：把找差距专题会和民主生活会紧密结合起来，把回答“18个是否”与民主生活会查摆剖析结合起来，把找差距专题会查摆出的问题与整改清单结合起来。二是由党委组织人事部负责，于8月15日召开公司领导班子“对照党章党规找差距”专题会议。58月20日前，基层单位党委召开“对照党章党规找差距”专题会议，二级单位领导班子成员于8月12日前将书面材料报分管系统指导组审核。14个分管系统指导组全程参与指导。三是8月下旬，公司和基层单位召开班子民主生活会和组织生活会。由党委组织人事部负责，制定公司“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会工作方案，报集团公司党委组织部、集团公司主题教育巡回指导组审核。公司班子成员专题民主生活会对照检查材料由公司党委组织人事部汇总，党委副书记李建章组织审核；基层单位班子成员对照检查材料报各分管系统指导组审核。4、抓住整改落实这个目的贯穿全程。一是公司各级领导班子和班子成员要抓紧形成问题清单。从政治、思想、组织、作风和纪律方面，一条一条列出问题清单。不能以工作业务问题代替思想、政治问题，以班子问题代替个人问题，以旧问题代替新问题。要认真梳理6个方面的问题：通过自学和集中学习研讨查找出的差距和不足；调查研究发现的问题；通过征求意见建议发现的问题；按照“6个对照”（名词解释一）及对照党章党规找差距“18个是否”（名词解释二）方面发现的问题；按照《关于认真学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上重要讲话的通知》要求，从“5个查找”（名词解释三）方面发现的问题；对照中央8个专项整治和省委5个方面整改查摆的问题（名词解释四）。二是由党委组织人事部负责，将公司领导班子“对照党章党规找差距”专题会上查摆出的问题纳入整改清单。各级领导班子的初步问题清单要继续结合调查研究、征求意见、找差距会等工作的实际情况，进行不断完善，8月14日前要形成最终的问题清单报公司。三是公司领导班子的初步问题清单8月12日前提交集团公司巡回指导组审核。8月11日各分管系统指导组要将各单位的初步问题清单报公司主题教育领导组办公室审核。8月15日前，要上报集团最终的问题清单。四是要真刀真枪