XX年度党员领导班子民主生活会情况报告

2018年度领导班子民主生活会情况报告根据市纪委机关、市委组织部《关于转发印发关于开好2018年度党员领导干部民主生活会的实施方案的通知的通知》的要求，现将情况报告如下：一、认真谋划，充分做好会前筹备工作一是加强安排部署。收到市纪委机关、市委组织部《关于转发印发关于开好2018年度党员领导干部民主生活会的实施方案的通知的通知》文件后，迅速结合自身实际情况制定了《领导干部2018年度专题民主生活会实施方案》，初步明确了会议主题、会议时间、程序步骤和责任分工，及时发放给各位班子成员征求意见，在征求意见的基础上形成定稿发放给班子成员并提醒提前准备对照检查材料，同时在会议召开前15天内报送市委组织部审核。二是充分凝聚共识。按照市纪委机关、市委组织部《关于转发印发关于开好2017年度党员领导干部民主生活会的实施方案的通知的通知》文件要求，领导班子在自学的基础上，利用1天时间集中召开了一次中心组学习，重点学习了习近平中国特色社会主义思想、十九大相关内容、党章修改内容、习近平谈治国理政相关内容，会上就习近平新时代中国特色社会主义思想开展了领学讲解，班子成员以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为主题作了主题发言。通过会前中心组学习，进一步凝聚了思想共识。三是开展谈心活动。会前，按照“四必谈”要求，委主要负责人与班子成员之间、班子成员相互之间逐一开展交心谈心活动。主要内容是：征求对自己存在问题的意见和改进建议，相互沟通思想、增进了解、化解矛盾。在谈心谈话过程中，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足，互相之前都作了坦诚的交流和沟通，为民主生活的召开奠定了沟通基础。四是撰写发言材料。领导班子和领导干部对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神、省委六条意见，对照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，认真的撰写好对照检查材料。机关主要负责同志亲自主持起草对照检查材料，认真查找班子和个人存在的问题，剖析原因，明确努力方向，带头认领各部门提出的意见和建议，并把谈心发现的问题摆进来，认真完成班子对照检查材料和个人发言提纲。二、严格要求，确保会议效果落实经过认真充分地准备，严格按照《方案》规定的主题、时间和程序顺利召开专题民主生活会。一是批评和自我批评有力度、有深度。首先明确了本次民主生活会的主题，通报了本次民主生活会的准备情况，代表班子从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定、对党忠诚老实、责任担当、纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准则六个方面存在的问题、剖析问题产生的原因及下步的努力方向和整改措施等方面作了对照检查，班子成员分别作了点评，并对班子中存在的问题结合自己分管的领域以及自身存在的问题进行了认领。随后班子成员依次进行自我对照检查、查摆问题、开展自我批评。会上，大家推心置腹、坦诚相见，讲优点少而精，谈问题和缺点全而细，自我批评十分诚恳，帮助同志认识自身不足真诚而言之有物，总体上达到了严肃团结、咬耳扯袖、共同进步的目的。二是查摆问题准确深入。在民主生活会召开过程中，对于班子和班子成员存在的问题，经过批评和自我批评的问题梳理，内容总体比较一致。经过查找，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题：对个人自学抓得还不够，平时组织学习的计划性不强，学习方式创新不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，没有发挥理论指导实践的作用。认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,坚持请示报告制度方面存在的问题：在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，创新精神不足，破解难题的办法、手段不多。对党忠诚老实方面存在的问题：主动性、自觉性还不够，在增强党性锻炼方面提升不快、方法不多，对党的最新决策部署、理论成果，系统性、全面性理解有待提高。平时工作中批评与自我批评运用不主动、氛围不浓厚。比如，班子成员平时工作交流多、谈心谈话少。责任担当方面存在的问题：不同程度存在“多栽花，少挑刺；多说是，少说不”的好人主义现象。比如机关考勤没有深度督办，机关作风有所松懈。在对外与其他部门和单位协调工作时，一些该讲的话没讲到位，一些该坚持的事情没坚持下去，一些该做的工作没做到位。纠正“四风”不止步方面存在的问题：换位思考不够，日常工作从基层出发、从服务出发不够。在纠正党员干部队伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠劲、“滴水穿石”的韧劲。从严从实教育管理干部不够经常，工作制度落实还不够严格。严格执行廉洁自律准则方面：在厉行节约上做的还不够。行政成本意识不够强，没有做到勤俭办一切事。对机关日常办公用电、用纸、用水存在的浪费现象重视不够。三、建章立制，明确整改方向和措施专题民主生活会后，领导班子要求政治部认真抓好专题民主生活会后的整改落实、建章立制环节的工作，认真抓好各项整改措施的梳理、落实工作，进一步固化专题民主生活会的成果，努力把民主生活会取得的成果转化到促进党员干部精神面貌的根本转变上来，转化到推动工作创新发展的轨道上来。一是建立整改清单。领导班子针对查摆出的问题，研究制定整改方案和责任清单，明确整改目标、整改措施、整改时限和具体责任人、责任科室。班子成员针对查摆出的问题，逐一提出整改措施。二是明确方向抓整改。根据查摆出的问题，进行了认真研究，进一步明确了今后的努力方向和工作思路，并将整改的措施和效果在一定范围公开，接受广大干部群众的评议和监督。1、增强党性锻炼，落实政治责任。一是增强政治定力。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥好领导班子的表率示范作用，在推进工作落实上亲力亲为。二是强化理论武装。把“两学一做”融入领导班子学习教育常态化，将理论学习作为“五好党支部、红旗党支部”创建的有力抓手来落实。三是确保政治安全。坚决提升政治站位，加强政治安全宣传教育，全力化解政治安全风险隐患。2、强化党建带动，提升工作效能。一是推动党员干部履职尽责。开展“党员先锋示范岗”创建。二是激发党员干部正能量。正确处理好集体领导与个人分工的关系，积极为党员干部创造更多学习机会，打造谋事、创业、做人的良好精神风貌。3、密切联系群众，强化宗旨意识。一是推动为民实践。认真落实中央扫黑除恶部署，对基层黑恶势力重拳出击，还基层群众一片净土。二是构建解决民生问题的体制机制。建立健全民生问题发现机制和群众诉求表达机制、群众诉求解决反馈机制、民生问题解决评估考核机制。三是提高服务民生的能力。建立和完善机关群众工作制度，教育和引导机关干部走出机关，深入基层，面向群众。4、强化党纪意识，坚守清正廉洁。落实从严治党主体责任，贯彻落实中央八项规定、省委六条意见和市委实施细则，完善领导干部个人重大事项报告制度，全面贯彻执行民主集中制，积极倡导健康的思想斗争，进一步精简会务安排和公务接待标准，加强对机关党员干部的廉洁从政警示教育。