xx公司赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主生活会领导班子对照检查材料

【办公文库】——最全面的私人公文资料库网站地址：×x分公司赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主生活会领导班子对照检查材料（2020年8月×日）根据上级党委关于认真开好赵正永严重违纪违法案以案促改专题民主生活会的要求，×分公司党委高度重视，把开好以案促改专题民主生活会作为首要政治任务，精心谋划、认真组织，扎实做好各项准备工作。会前，分公司领导班子认真学习了习近平总书记来陕考察重要讲话精神、《关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵正永严重违纪违法案以案促改工作的实施方案》《习近平谈治国理政》（第三卷）等内容，通过征求意见建议，开展谈心谈话等途径，深入查摆和剖析问题根源，认真研究整改措施。一、赵正永严重违纪违法案以案促改开展情况按照《关于深入贯彻落实中央“两个通报”精神切实做好赵正永严重违纪违法案以案促改工作的工作方案》（以下简称工作方案）要求，为深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述和来陕考察重要讲话精神，坚决肃清赵正永流毒和恶劣影响，扎实开展以案促改工作。（一）认真筹划部署。分公司党委紧紧围绕集团公司党委以案促改总要求、总路径，将以案促改工作作为履行全面从严治党主体责任的重要任务来抓，及时学习相关文件，认真制定任务清单，扎实做好各项准备工作。组织党委会和党委理论中心组学习各一次，传达学习了集团公司以案促改工作会议精神及相关文件，明确目标任务、工作安排及各项要求。分公司党委坚持【办公文库】——最全面的私人公文资料库网站地址：深化认识与切实整改相结合，问题导向和目标导向相统一，当下改与长久立并重，对照秦岭违建问题、赵正永严重违纪违法事实，认真检视不足，查找党性差距，确保以案促改取得实实在在的效果。（二）扎实开展专题学习教育。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习习近平总书记来陕考察重要讲话精神作为当前和今后一段时期最重要的政治任务，用以武装头脑、指导实践、推动工作。领导班子参加集团公司举办的习近平总书记来陕考察重要讲话精神专题学习班，上交学习心得×份。6月中旬领导班子到联系点宣讲讲话精神。领导班子及党员代表共25人参加集团公司“弘扬延安精神、净化政治生态”专题，使党员干部更加深入了解延安精神的丰富内涵和时代价值，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟。×月×日，分公司领导班子成员对“四个查一查”专题学习内容开展了学习研讨会。（三）加强警示教育。×月×日，分公司组织领导班子成员、各党支部书记、相关部门负责人观看廉洁文化公开课《铁纪铸军魂——八一南昌起义中的纪律》，使大家认识到开展赵正永严重违纪违法案以案促改工作的重要政治意义。×月×日，启动了第三个纪律教育学习宣传月活动。结合魏民洲、冯新柱、钱引安、陈国强等严重违纪违法案，深化警示教育。组织观看《利剑高悬》等专题教育片，以身边事教育身边人，警示教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。做好涉及赵正永以案促改舆情信息管控和舆论正向引导工作，营造良好舆论氛围。【办公文库】——最全面的私人公文资料库网站地址：（四）认真开展“四个查一查”“四个专项工作”。分公司党委就近年来选人用人工作进行了自查，领导班子填写《“选人用人情况”“干部队伍转作风情况”自查报告表》共×份。面向基层各单位征求分公司党委班子和领导班子成员以及机关干部转作风的意见。共发出意见表×份，收回×份，提出意见建议×条。×月×日，分公司党委召开党委会研究和安排部署领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作，并制定实施方案。相关部门中层以上×名党员领导干部写出自查报告，作出不插手干预工程建设的承诺。结合分公司实际。修订《党委议事规则》《前置研究重大事项清单和决策重大事项清单》《党建工作目标责任考核党建考核办法》《“三重一大”决策制度实施办法》×项制度，细化各层级决策范围、事项和权限，健全和落实依法决策程序。二、领导班子对照检查情况为高质量开展专题民主生活会，会前通过发放问卷调查表对分公司党委班子和领导班子成员以及机关干部转作风征求意见，共征集到对机关干部转作风×方面意见建议。分公司领导班子紧扣主题，对照党章党规党纪，联系思想、工作、生活和作风实际，围绕“六个聚焦”深入查摆剖析问题，共检视出以下问题：（一）做到“两个维护”方面。分公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记来陕考察重要讲话精神拿在手中、紧抓不放，能够充分认清“国之大者”深刻涵义，始终在贯彻落实党中央决【办公文库】——最全面的私人公文资料库网站地址：策部署的实践中体现“两个维护”。领导班子在管理中，坚持以新理念引领新发展、以新战略开拓新局面、以新思想指导新实践，提高战略思维、辩证思维、创新思维、底线思维能力。以为党和人民的×事业高度负责的态度，深度融合党建、运营工作，把党建的成效体现在企业提质增效上，党员的先锋作用发挥在×、“×”、×、×等重点、难点工作方面。存在的不足：一是贯彻落实中央加强国有企业党建总要求存在层层递减，党支部书记政治素质和履职能力有待提高。二是对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有时存在松懈思想。三是对党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性认识还不到位。班子成员把握方向、把握大势、把握全局的能力和保持政治定力的能力还有待提升。（二）严守政治纪律和政治规矩方面。分公司党委始终把纪律和规矩挺在前面，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在重大问题上头脑清醒、旗帜鲜明、立场坚定，自觉向党中央看齐。能够强化党章党规党纪意识，严格落实民主集中制，带头弘扬正气、抵制歪风邪气。切实做到纪律建设一刻也不放松。存在的不足：一是部分与员工切身利益相关事项研究前，未能充分征求一线员工意见，倾听职工心声。二是随着员工需求多元化、服务员工的能力、方式跟不上员工的需求，为困难员工排忧解难不够，帮助解决困难的办法不多。对一些群众利益诉求的关注和回应不够，帮助基层和群众解决实际问题仍有差距。三是领导班子成员作为一名普通党员，有时存在缺席所在支部组【办公文库】——最全面的私人公文资料库网站地址：织生活现象。（三）廉洁自律方面。分公司领导班子能够严格遵守廉洁自律相关规定，认真执行党员领导干部个人有关事项报告制度，带头培育良好家风，持续强化对亲属和身边工作人员的教育和管理。坚决抵制腐朽生活方式侵蚀，营造了风清气正的政治生态，分公司全体党员干部无违规违纪案件和涉廉事件发生。存在的不足：一是分公司领导班子成员都能够做到以身作则，率先垂范，但是对于分管部门、联系点的干部教育引导不足，压力传导不够。二是抓具体工作多，抓反腐倡廉和廉洁自律警示教育少，日常工作中就廉洁问题交流谈话较少，开展互相批评和自我批评频次较少。（四）作风建设方面。分公司领导班子能认真学习贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示批示精神，严格落实中央八项规定及其实施细则和集团公司党委实施办法，坚决防止和克服形式主义、官僚主义。严格执行“精文减会”要求，落实“无会周”×个，推行“合并办会”“减少发文”，上半年共计发文×分，同比下降×%。存在的不足：一是管理工作中，存在思想跟不上形势变化，方法跟不上实践需要，个别工作存在重量轻质、重头轻尾的情况，工作布置的多，跟踪督导的少，没有达到预期效果。二是会议数量已经有所减少，但还需进一步压缩会议时间。某些工作过于强调资料留痕化，造成投入大量精力留“痕”，影响了落实效果，形式主义在一定程度上还存在。三是在领导班子调研安排【办公文库】——最全面的私人公文资料库网站地址：上，带着问题的专题调研少，调研成果转化应用少，调研效果不理想。四是干部监督管理等工作中存在不愿动真碰硬思想，监督执纪“四种形态”应用不充分，提醒的不够、批评的不严。（五）担当作为方面。分公司领导班子始终坚持高质量发展理念，团结带领干部职工，积极克服疫情影响，全力推进全年目标任务完成，狠抓复工复产。存在的不足：一是追赶超越的劲头还需加强。解决发展过程中出现问题的思路还不够开阔，培育新动能办法不多。二是工作统筹力度不够。上半年以来，分公司坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，以高质量发展为主线，以创新发展和深化改革为抓手，各业务板块的互联互通互动推进还不快，发展的不平衡、不充分问题依然存在。（六）全面从严治党方面。分公司党委始终坚持把抓好党建作为头等大事，认真履行管党治党主体责任，坚持以上率下、示范带动，层层传导压力、夯实责任。严格执行集团公司各项规章制度，用制度管权、管人、管事。按照干部选拔任用程序完成×名正科级干部、×名副科级干部的选拔任用工作；以“人岗相适”为原则科学调配管理人员，理顺管理层级，优化明晰中心站职能，站务管理更加顺畅。细化完善《小微权力清单及操作规范》，全面加强各层级、各岗位风险防控。持续推动“企地共建”活动。每季度，分公司党政主要领导向上级党委、纪委汇报履职尽责情况；党委委员、各党支部书记向分公司党委汇报“一岗双责”履行情况。【办公文库】——最全面的私人公文资料库网站地址：存在的不足：一是履行全面从严治党的责任不够有力。对如何结合实际抓好落实，整体性思考谋划不够，缺乏创新性的举措和办法，使得一些工作还停留在一般性动员上，针对性和实效性不够。二是对各党支部落实全面从严治党责任的检查不够，缺乏必要的刚性考核办法，在一定程度上存在管党治党宽松软的现象。三是班子成员能够按照规定要求落实“一岗双责”，但是对从严治党责任跟踪问效不够，对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理手段相对单一。四是对基层党员全面的培训不够。已有的教育培训中，缺乏灵活多样、丰富多彩的形式。三、存在问题原因剖析（一）对学习重要性、紧迫性认识不到位，工作与学习统筹兼顾不够好。面对当前新形势新要求，把更多精力放在了运营和发展等“硬指标”上，政治理论学习不够系统、扎实。没能很好把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的基本要求落实落地，理论学习把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去做得不够。理论学习的成果转化为工作的思路、办法、措施还不足。（二）在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。仅仅满足于面上不出问题，调动员工队伍工作的积极性、创造性不够，工作应付多、主动筹划少，研究情况多、解决问题少。在工作方法上缺乏思考总结，特别是具体业务工作拘泥于常规，对待一些日常事务缺乏超前思维和长远规划，缺乏对工作的改进与完善。（三）干事创业中担当精神不足。在处理重大决策和紧急突发事件时，【办公文库】——最全面的私人公文资料库网站地址：担当意识需要进一步强化。干事创业的激情有所退化，缺乏钉钉子精神和抓铁留痕、踏石留印的劲头。工作中创新意识不足，就事论事比较多，有时往往把许多精力放在应对上级检查上，而在处理基础性、长远性问题上不够深入。批评和自我批评不够经常，不敢批评不愿批评的现象还在一定范围内存在。深入基层调研了解问题不够，与干部职工日常交心少；培养干部人才的视野和途径不够宽，缺少对干部人才队伍建设的长远统筹谋划。（四）落实全面从严治党中，对党支部压力传导、党建工作督查问责不够。二级管理体制下客观上领导班子直面一线，工作事务多、任务重、顾全难。全面从严治党向生产一线、群众身边延伸不够，一定程度上致使分公司党建工作执行有所递减。有时满足于党员队伍不出失误、不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危