XX年党建和思想政治工作要点

2020年党建和思想政治工作要点2020年，党委（以下简称公司党委）党建工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神、全国国有企业党的建设工作会议精神、习近平总书记重要批示精神，贯彻新时代党的组织路线，落实中央和集团党组决策部署，聚焦年度目标任务，全要素对标先进，以提升党建质量为目标，以推进“党建巩固深化年”为抓手，以建立“不忘初心、牢记使命”主题教育制度为重点，着力加强党的政治建设，深化理论武装，夯实“三基”建设，培养凝聚优秀干部人才，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，发挥文化品牌引领作用，推动党建与业务工作深度融合，坚定不移把全面从严管党治党引向深入，坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战，以高质量党建引领高质量发展。一、加强党的政治建设、思想建设和组织建设，提升政治引领力和基层组织力（一）加强各级领导干部的政治建设。把学习和遵守党章党规党纪作为基础性、经常性工作来抓，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在具体工作中，推进全面从严治党向纵深发展。1.认真贯彻落实集团党组部署的年度重点党建工作。2.制定公司贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》具体措施。3.健全完善向上级党组织请示报告工作制度,制定公司党委向集团党组请示事项清单、报告事项清单、报备事项清单。4.认真贯彻落实《集团有限公司“三重一大”决策制度实施办法》，修订完善党委会、董事会、总经理办公会议事规则和权责清单。5.在新冠肺炎疫情防控期间，动员全体党员干部和广大职工坚决落实习近平总书记重要批示指示精神，全面落实好党中央、中铝集团党组、板块党委的决策部署，建立健全疫情防控管理体系，层层压实责任，从实从细做好疫情防控与复工复产两手抓，坚决打赢疫情防控阻击战。（二）严格规范党内政治生活6.着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，强化党的意识和政治意识，使党员、干部做到坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向。7.严格落实党内组织生活制度，认真落实民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，不断提升各级党组织的组织生活制度化、经常化、规范化水平。（三）深化理论武装8.把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，纳入党员干部学习培训内容，推动党的理论创新成果进企业、进车间、进班组、进头脑。9.制定党委理论学习中心组和党员学习计划，突出抓好学习研讨，促进学习深化、认识提升、行动跟进。发挥“学习强国”等网络学习平台作用，引导党员干部主动学、认真学、多交流。强化政研课题研究，形成党建是搞好央企法宝的理论成果。（四）建立健全“不忘初心、牢记使命”主题教育制度10.建立学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等机制，固化学习方法，提高发现问题、解决实践问题的能力，推动党员干部自我革命、自我净化、自我完善、自我提高，规范立行立改、持续整改、长期整改等方面工作，确保整改成效。（五）深入学习贯彻党的十九届四中全会精神11.制定《关于学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神重点任务工作方案》，明确干部轮训、集中宣讲、开展微党课等具体内容，做好《方案》的组织实施。（六）加强宣传文化工作12.认真贯彻落实《中国共产党宣传工作条例》，出台公司《宣传工作指导意见》，加强通讯员队伍建设，健全工作网络，明确工作流程，提升宣传工作水平。13.定期开展形势任务教育、核心价值观教育、革命传统教育和爱国爱企教育，认真开展“决胜小康、奋斗有我”等群众性主题教育活动，统一干部员工的思想和行动。坚持每季度开展职工思想状况调研，完善思想状况汇集反映机制。14.用好办好宣传平台。微信公众号、电子屏等管理质量，规范宣传工作管理，及时、准确、有效地宣传企业正能量，提升企业形象。（七）加强统战工作。深入贯彻全国统战部长工作会议精神，认真落实集团党组关于加强中央企业统战工作的部署。15.扎实开展“爱中铝、献良策、做贡献”活动。积极创造条件，支持人大代表、政协委员积极建言献策。16.完善关爱党外知识分子、征求统战代表人士意见建议、健全经常性谈心交流的工作机制。加强民族团结进步教育，推动各民族职工交流交融。（八）夯实基层基础17.抓好《中国共产党支部工作条例》《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》学习宣传和贯彻落实，并修订完善相关配套制度。18.统筹做好公司党委、纪委、党总支和党支部到期换届工作，做到应换尽换、应建必建。19.进一步优化党建工作考核体系，聚焦重点工作，优化考核指标，提升党建考核科学化水平。20.加强建设“智慧党建”，按照中铝集团统一安排，打造手机移动端党建平台。21.加强党务人员队伍建设。严格落实党务人员不低于部门平均编制数和员工总数1%要求，配齐党建工作机构、配强专兼职党务人员。各级党组织可按照《中国共产党支部工作条例》配备组织员。22.集中培训一遍所属党组织书记、党务人员、新任支部委员。新任党支部书记必须在任职6个月内接受一次集办公文库原创发布中培训。组织开展一次党务技能比武。严格落实同职级、同待遇政策,推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流。23.严格党员队伍教育管理。认真落实《中国共产党党员教育管理条例》《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，制定党员培训计划，按照党员每年不少于32学时要求，做好课程安排和师资、场地、经费等保障。重视在生产经营一线、青年职工和劳模工匠、技术能手中发展党员,注重向党员空白班组倾斜，做到“两培养一输送”。24.落实好党内关怀帮扶办法，做好服务党员工作，帮助生活困难党员解决实际困难。（九）加强干部人才队伍建设25.学习贯彻新修订的公司党委管理的领导人员管理规定及相关配套制度，扎实开展干部队伍综合分析研判等工作。26.落实好激励广大干部新时代新担当新作为实施细则，推选宣传学习担当作为的先进典型。27.落实好公司优秀年轻干部选拔培养实施方案所定的相关举措。按要求完善“锋刃”“飞跃”经营管理人才计划“一人一表”基础数据。28.深入贯彻落实《中铝集团党组关于加强产业工人队伍建设的实施意见》，推动“五级技师”和提高技术工人待遇有关政策的落实。二、深入贯彻习近平总书记批示精神，推进党建与业务深度融合（十）发挥把方向、管大局、保落实作用。全面加强党的领导，时刻与习近平总书记重要指示批示精神对标对表，与中铝集团党组决策部署要求对标对表，在企业发展中充分发挥党组织领导文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。作用。29.根据公司改革发展需求，修订完善深入推进企业党组织研究讨论重大事项前置程序办法，进一步理清事项范围，明确权责边界。30.加大对巡视巡察工作领导力度，充分发挥巡视巡察利剑作用，确保上级决策部署和公司年度重大任务落地见效。31.坚持办好“书记论坛”。围绕党建和中心工作，每季度召开一次，形成研讨成果，有效推进工作。32.开展增强“五力”大讨论。围绕年度工作会议精神，结合工作实际，以中层以上党员干部为重点，在全体党员中开展增强“竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力”大讨论，集思广益，理清思路，形成措施。（十一）开展党组织全要素对标先进工作33.以提升党的组织力为重点，制定和实施《关于巩固和提升主题教育成果、全要素对标先进，推进党建与业务深度融合的指导意见》，区分“创新创效型”“支持保障型”“管理服务型”三个类型党组织，全要素横向对标，取长补短。争取入选“标杆”党支部。34.推进标准化党支部创建。对标中国共产党支部工作条例、中铝集团和公司标准化党支部管理办法等制度查缺补漏，对等次评定工作中减分的项目列出清单并立行立改，全面推进标准化党支部晋位升级，选树示范党支部。（十二）深化党员攻关、两带两创、结对共建品牌建设35.落实“党委领导、支部主抓、党员参与”的三级联动体系，重点抓好项目立项和过程管理，公司党委每年考核一次，每季度检查一次，党支部定期总结讲评一次，确保活动推进不偏不空不虚，确保党员攻关有突破、两带两创全覆盖、结对共建有成效。36.强化示范引领。公司党委每年总结评选一次，对优秀项目成果进行表彰推广，做实一批优质项目。（十三）抓好党员“双提升”–37.按照“提升”要求，认真组织实施，做到党员全覆盖。要结合实际明确评价标准，认真组织考核评价，严格兑现结果。持续开展好“三亮三比”（亮身份、比作风、亮承诺、比技能、亮形象、比业绩）活动。38.建立检查指导、经验交流、情况通报等工作机制，选树先进典型、强化示范引领。（十四）深入推进“支部建在项目上”工作39.以提升组织力为重点，强化政治功能，全面深入推进“支部建在项目上”建设工作，确保项目部党建工作全覆盖。40.对相关项目部组织调研，探索改进项目部党组织建设和党员管理。（十五）广泛开展业务技能比武竞赛41.积极搭建劳动竞赛平台，找准关键指标，瞄准薄弱环节，改进劳动竞赛管理模式，举办相关培训比武，促进员工职业技能提升。42.结合实际积极参加“中国铝业杯”第十四届行业职业技能竞赛（国家级二类）、“中国铜业杯”全国行业班组长技能竞赛（行业一类）。抓好“安全、干净”班组竞赛。落实好“五级技师”和骨干激励政策。（十六）推进党建工作创新43.适应新时代国企改革发展党建新形势、新任务、新要求，大力推进党建工作理念创新、机制创新、手段创新。44.加强党建信息化建设，充分利用新媒体、新平台、新传播手段，搭建工作平台，创新活动载体，增强党组织活动的吸引力和有效性。三、加强企业文化和工团工作，凝聚生产经营改革发展合力（十七）文化品牌作用更加凸显45.优化品牌管理工作。扎实开展“品牌提升年”活动，重建品牌架构，进一步规范品牌形象，强化品牌保护，加强品牌塑造，积极开展文明单位评选申报工作，提升企业影响力。编制年度企业文化和品牌管理工作计划。46.加强特色文化建设。持续开展“家文化”建设，强化文化引领，开展特色文化和专项文化培育工作，加快文化融合。持续开展企业文化示范基地创建工作，创建不少于一个企业文化示范基地。（十八）群团组织工作更有活力47.搭好创新创效平台。做实创新工作室工作。评选合理化建议，以“0-1”创新为主题举办创新创意大赛，挖掘培育一批尚未应用的创意类作品。48.开展“一室、二法、三岗”活动，组织劳模工匠与工作室结对解难题，编印推广先进操作法、班组管理法，挂牌命名劳模工匠示范岗、技术能手质量责任岗、职工劳动保护监督岗，扩大公司职工创新创效体系的覆盖面。49.搭好维权服务平台。健全联系广泛、服务职工群众的群团工作体系。完善“职代会提案集中提、合理化建议广泛提、职工诉求动态提”三位一体民主沟通渠道，确保职工有序参与民主管理。修订工会经费管理制度，管好用好帮扶基金，巩固困难职工解困脱困成果。举办工会、共青团干部业务培训班，组织参加中铝集团新媒体技能比武和“西南铝杯”第二届中铝集团团干部业务技能大赛。设立青年工作委员会。积极争取全国劳模等各类荣誉。（十九）开展庆祝20周年系列活动50.根据集团统一部署，以“砥砺学校载，奋进新时代”为主题，举办庆祝成立学校周年系列文体活动。组织参加“我爱学校”故事征集、等活动；举办庆祝集团成立小小周年文艺演出等。