党工委书记在镇街道工作推进现场会上的发言材料

1立足主战场当好主力军为建设幸福美丽新**贡献**力量——在镇（街）工作推进现场大会上的发言**街道党工委书记***各位领导，同志们：2018年以来，**街道在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕市委“12345”工作思路，立足“主战场”、当好“主力军”、打好“主动仗”，发扬“敢拼会赢、追求卓越”的**精神，有力有序地推动了各项工作顺利开展。一是理论学习静心沉潜。认真学习中央、省、市重要会议精神，为**街道各项工作的推动提供了方向。二是发展改革稳定民生等工作克难而上。经济目标任务实现时间过半，任务过半；项目推进上全面完成白塔森林公园用地补偿工作并顺利进场施工，全面完成宏术钢板厂、光荣花园、老海燕橡胶、俊江机械厂开发用地征迁工作；乡村振兴上在光灿等村新栽植柑橘3000亩，稻渔公路、园区景观台、步行道已全面完工；稳定安全上“六进”工作全面开展，群众知晓率达95%，摸排上报涉黑涉恶线索21条；安全生产工作有序推进，防汛工作全面落实。三是党建工作乘势而上。有序推进街道党群服务中心、六型社区、红星驿站等建设升级工作。下一步，街道将继续紧扣重点、与时俱进，按照街道对标提出的“12345”工作思路，主动作为、锐意进取、攻坚克难，为建设幸福美丽新**贡献**力量谱写**篇章。立足主战场、当好主力军，我们要坚持稳中求进，打造现代产业新城与2美丽宜居乡村共融发展的幸福街道这“一个目标”。稳中求进，万仞高山，始行于稳。“稳”是要保证各项工作保持总体平稳、稳中向好态势，为应对复杂局面和各种挑战增强底气；“进”是积极进取、奋发有为，既要巩固“稳中向好”良好态势，又要应对“稳中有变”复杂形势，精准施策，对症下药。城乡共融，就是要针对街道既有农村又有城市社区的特殊情况，整体规划、求同存异，从“二元”走向“一体”，城乡相向而行、融合发展，坚守以人为本的服务宗旨，共发展、同进步、促和谐，做到让老百姓乐居乐业、幸福安康。立足主战场、当好主力军，我们要靶向施策、精准发力，平衡好“两个角色”。一手抓社区，建设宜居、健康、平安、书香、便利、廉洁的“六型社区”。强力推进功能配套齐全、生活服务周全、基础设施安全、治理机制健全和特色品牌凸显的社区建设，进一步创新服务模式，提高社区管理水平，努力让社区居民更满意、更幸福。一手抓农村，建设产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的“美丽乡村”。想尽办法提供有利条件和有效措施，大力挖掘和发展特色产业，打造特色柑桔小镇，开拓提升村级集体经济的新思路、新办法，促进农村经济快速、持续、健康发展，消除“空壳村”和“软弱涣散村”。立足主战场、当好主力军，我们要厚植优势、占据先机，明确好“三条路径”。一是走工业兴街之路。根据“东融”的战略部署，大力发展高新技术产业和战略性新兴产业，坚持存量做优、增量做大“双管齐下”，紧紧围绕调结构、转方式，大力改造提升传统产业，加强企业技术改造和创新，推动生产要素向优势企业和产品集中，培育和引进一批主导产业的龙头企业和知名品牌。二是走产业强村之路。形成“三园两区一品”的产业格局，“三3园”即以五星、星星、光灿、光照、光复等村为核心的万亩优品柑橘示范园，以光照村为核心的1000亩现代农业科技园，以永星村为核心的1000亩有机农业示范园；“两区”即以星星、光照等村为核心的1000亩采摘体验区和以光照、光复、五星、光灿、星星等村为主的5000亩农旅融合区；“一品”即优品柑橘，打造中国“红美人”之乡。三是走治理优化之路。构建自治、法治、德治“三治一体”的治理新模式，评选德高望重的老人组成耋老会、八老群众服务中心、红白喜事理事会、移风易俗理事会等自治组织，激发社会活力；通过“法律七进”“巡回法庭”等宣传模式，引导群众依法信访，化解基层矛盾；评选“最美家庭”“十爱典型”“星级示范户”等榜样，弘扬传统文化、凝聚党心民心、淳正民风社风。立足主战场、当好主力军，我们要乘势而上、集中精力，把握好“四个重点”在城市基层党建示范中唱主角。一是把各方力量拧成一股绳。在街道层面建立党建联系会议制度，在社区层面建立社区“大党委”，将辖区内的驻区单位、住区党员、非公企业、社会团体等力量凝聚在一起，共商共建共治共享。二是把党群服务中心用到群众心里。本着“让信息多跑路、让群众少跑路”的原则，搭建起干群“连心桥”，优化平台功能，提升服务质量。三是把志愿服务从党员“独角戏”变成社区“大合唱”。结合“双报到”和“四联四共”，充实志愿服务力量，丰富社区活动，激发基层党组织的活力，并经常性开展普遍走访，重点关注生活困难群众，查找社区管理服务上的断点和堵点，解决群众诉求。在乡村振兴示范镇街中站排头。一是点燃产业振兴这个引擎。借着发展万亩优品柑桔产业的东风，结合“党建引领产业振兴，产业带动集体增收”4的工作思路，根据“公司+集体+基地+农户”的发展模式，大力推进产业发展，增强乡村吸引力，实现产业兴旺、农民富裕。二是把握人才振兴这个关键。通过“培养本地+引进外来+用好下派”的方式，激活农村发展内生动力，为农村发展凝聚智慧和力量，也让乡村振兴后继有力。三是夯实组织振兴这个基础。加强对软弱涣散党组织的整顿力度和深化村级后备力量的培养管理，充分发挥基层党组织“战斗堡垒”作用。在工业经济转型发展中挑大梁。一是强化大项目建设。通过招商引资引领、新兴产业起步、高新企业加快发展等方式构建工业经济转型发展新格局。二是强化企业转型升级。加快企业技术改造，优化项目载体，补齐短板，坚持“硬件”“软件”两手抓，积极拓宽项目承载平台、全面打造项目建设“新高地”。三是强化节能减排。加强对普嘉特饲料、长安化纤等重点工业企业及“散乱污”企业的大气污染管控，在可持续发展中增强竞争力。在民生事业全面提升中扛重担。一是着力就业技能培训。托底帮扶就业困难人员，实施职业培训全覆盖计划，结合“农民夜校”“新市民夜校”组织月嫂培训、家政培训、种养殖能手培训等，跟踪了解参训群众就业情况；二是着力小区物业管理。有条件的封闭式小区要成立业主委员会，规范小区物管，开放式老旧楼院要评选楼栋长牵头管理，规范有序的处理小区环境卫生、公共设施等，总体实现小区事有人管、难有人解，生活环境便利干净。三是着力教科文卫事业。净化学校外环境，推进21个图书室建设，丰富文体活动开展，提高群众文化知识。立足主战场、当好主力军，我们要勇往直前、披荆斩棘，完成好“五项任务”当好“绣花匠”，打赢脱贫攻坚。一是以理论和业务培训为前提。通过5“农民夜校”“远程教育平台”“实训基地”等载体，集中对贫困户开展培训，理论培训带思想，指引贫困户从“要我脱贫”向“我要脱贫”转变；业务培训长技能，提升贫困户致富增收的能力，变“输血”为“造血”。二是以“三个一”帮扶力量为支撑。成立“三个一”帮扶力量协调工作小组，建立“三个一”帮扶力量信息管理台账，协同开展考核工作，制定帮扶力量学习交流季度例会和脱贫攻坚工作进度周例会制度。三是以“农村家庭能人”为推手。采取人群选、区域选、分类选的“三选”方式，通过召开会议、入户专访、调研座谈、能人宣讲观摩等途径，培养各类技能的“农村家庭能人”，采用“定人帮带—定期培训—定点实践”的“三定”培育模式，分类办班，按需授课，畅通“自主创业、推荐就业、灵活就业”三种渠道，为“能人”建好平台。提稳“工具箱”，推动污染防治。一是坚决打赢蓝天保卫战，结合“五清”行动和“一增一减一治”，加大秸秆禁烧巡查力度，探索和制定“秸秆综合利用”的有效办法。二是坚决打赢碧水保卫战，落实河长制抓好河段沿线巡查和“三清”，对已划定的河段禁养区、限养区加大督查力度，并做好畜禽养殖场、生猪养殖场排污管控。三是坚决打赢净土保卫战，大力调整产业结构，积极推广有机肥和生物农药的使用，抓好科学施肥、安全用药的农业知识普及，加大城乡生活垃圾收集转运设施力度，有效杜绝土地面源污染。使出“杀手锏”，确保社会稳定。一是架构“天网+地网+人网”“三网合一”的联防网络。升级“雪亮工程”打造“天网”，实施一体监控、一体调度、一体指挥；通过“红袖标巡逻+网格巡查”的方式，织密“地网”，定人、定点、定责全方位巡逻，做到信息及时反馈，隐患及时化解；以老党员、老干部、老教师为主体组建“夕阳红巡逻队”，架构“人网”，定期全6覆盖走访入户，了解群众所需所愿。二是深入开展扫黑除恶专项斗争。开展扫黑除恶“六进”宣传活动，始终保持“严打”的高压态势，建立有奖举报制度，开展扫黄、赌博专项整治行动，打击街面犯罪行动，全力维护辖区治安秩序。三是加强信访人员法治和政策教育工作。高质量推广“信访听证”和“法律七进”，尽最大的努力扭转过去扭曲的观念，保持“三零”成绩永不下滑。添加“催化剂”，落实用地保障。一是围绕“实施30万亩城市森林工程”目标，加快推进白塔森林公园阵地工作，为城东建造首个绿色休闲胜地。二是持续推进中铁二期征地补偿工作，加快食品工业园和川南药业的征拆工作，为现代产业的发展提供基础支撑。三是攻坚宝峰花园、星星花园二期等安置房建设用地，同时加快推进宫宴酒厂、东区幼儿园征地工作，加快民生项目规划建设。牵住“牛鼻子”，强化党的建设。一是学思践悟，抓严抓实党员学习教育，结合“两学一做”“三会一课”“三大活动”等，组织党员干部认真学习中央、省、市系列重要会议精神和讲话精神，各级党组织根据自身发展思路专题讨论、认真研究，确保学在深处、谋在新处、干在实处。二是点面结合，全面提升党建整体水平，在做实党建基础工作的基础上开拓创新、挖掘亮点，农村党建注重通过组织引领发展集体经济，带动农民致富增收，城市基层党建上注重工作机制的突破及服务能力的提升，带动居民主动参与自治。三是转变作风，切实加强党风廉政建设。思想教育“抓”人心，通过周例会、干部大会经常性提醒教育，并适时实行反面警示教育；建章立制“正”操行，严格实行首问责任制度、约谈函询制度、廉政体检制度等，对照干部“五不准”要求，全方位约束干部行为；定期督查“管”作风，成立两个督7查组，定期开展街道、村（社区）干部工作纪律、服务态度等作风督查。