发改局党委书记XX年度抓党建述职报告

发改局党委书记抓党建述职材报告2019年，作为局党委书记，我始终严格要求自己，切实履行党建工作“第一责任人”职责，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，努力提高党员干部素质，不断夯实党建工作基础，实现了党建工作与经济发展“两手抓、两手硬，两不误、两促进”。现就抓基层党建工作述职如下，不妥之处，请予以批评指正。一、主要做法及成效（一）以从严拧紧党建责任链条为目标，层层落实责任。一是落实政治责任。坚持民主集中制，坚持党委会议议事制度和“三重一大”决策制度，研究大问题，把握大方向。组织修订党组织议事规则制度，召开党委会议20余次。二是落实管党责任。层层签订目标管理责任书，认真执行班子成员包村制度、“一岗双责”工作制度，建立班子成员联系基层党组织抓党建工作制度，定期开展调查研究，帮助各党组织理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是落实第一责任人责任。定期听取基层党支部党建工作述职，年内开展各类督查3次，对全局各基层党组织普遍进行了一次调研。在深入调研的基础上，多次主持召开党委会议专题分析研究党建工作，就基层党组织队伍建设与管理、突出问题的排查与解决思路、重要工作与活动、经费保障等方面作了安排部署。四是落实意识形态责任制。成立了发改局意识形态工作领导小组，明确党委书记为意识形态工作第一责任人，分管领导为直接责任人，其他班子成员按照“一岗双责”要求对职责范围内的意识形态工作负领导责任；与各党总支、支部签订《意识形态工作责任书》，对各党总支、支部意识形态工作开展情况督查1次，下发督查意见书5份，督查通报1份，有效规范了我局意识形态工作。（二）以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，强化队伍建设。坚持党委示范推动、支部主体引领、党员全面覆盖、群众广泛知晓的原则，聚焦“不忘初心、牢记使命”这一主题，紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，及时跟进学习、持续深入宣传，促进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策深入人心、落到实处。一是在抓学习教育上下功夫。以党委理论中心组学习、支部“三会一课”、主题党日、学习强国学习平台等为抓手，组织党员干部深学“必读篇”，引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。局党委班子开展集中学习27次，交流研讨11次，班子成员讲党课5场次；各党总支、支部共开展集中学习117次，交流研讨25次。二是在抓检视问题上下功夫。通过设立征求意见箱、开展调研、召开专题民主生活会、组织生活会，围绕“四对照四检视”和巡视反馈问题，深入查找班子及班子成员干部存在的问题，截止目前，我局班子共查找问题42条，我本人共查找问题34条，班子成员共查找问题68条，各党总支、支部共查找问题32条。三是在抓整改落实上下功夫。对征求到的意见建议和查摆出来的问题，认真梳理归纳，分析问题产生的原因，逐条逐项制定整改措施，实施菜单式管理、项目化推进，逐项加以解决，确保件件有回音、事事有落实。截止目前，所有问题已全部整改到位。四是在转变作风上下功夫。带头履行党风廉政“一岗双责”职责，扎实开展违反中央八项规定精神、形式主义、官僚主义、干部作风“疲牛虚”、干部不担当、不作为等专项整治。今年以来，我局严控会议规模和数量，文件制发压缩30%以上，干部作风和机关形象进一步提升，群众满意率不断提高。（三）以落实基层党建重点任务为抓手，筑牢党建基础。一是深入推进机关党建“三强十一严”工程，认真落实“三会一课”、主题党日活动、党费收缴等规定动作，扎实开展机关党建“灯下黑”问题专项整治活动，对不按时缴纳党费、对党的知识混淆不清、文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。不参加“三会一课”等党内生活的党员及时进行谈话提醒，彻底纠正各支部党建工作存在的问题。二是规范开展“双评双定”活动。对照《党员“评星定格”十项标准》，对每名党员的表现进行梳理，提出得“红星”和亮“黄星”意见，提交党员大会进行评议，及时公示党员“评星定格”情况，接受党员群众监督，各党支部、党员正向激励、反向监督作用发挥良好。三是扎实开展软弱涣散党组织整顿工作。针对局党委所属3个破、停产非公企党支部情况，制定了《xxx发改局软弱涣散非公有制企业党组织整顿工作实施方案》，选派3名局党委委员分别担任3个非公企业党支部党建指导员，指导协助3个非公企业党支部开展党建工作。四是持续开展整治党员信仰宗教和参与宗教活动问题。经常性的利用“三会一课”、主题党日活动组织党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义民族观、宗教观和《不准共产党员信仰和参与宗教活动若干规定》等，及时与党员开展谈心谈话、组织党员签订《不准信仰和参与宗教活动承诺书》；重点对教育转化后的6名信教党员进行“回头看”，6名信教党员通过前期教育转化后，认识深刻，办公文库原创发布至今未参与任何宗教活动。五是认真开展党组织换届选举工作。制定印发了《发改局党委所属党组织换届选举实施方案》，督促届满的7个党总支、支部按照文件要求，认真开展换届选举工作，选优配强支部班子，夯实党建基础。六是加强党员人才队伍建设。加强政治把关，全面做好从创业典型、能人青年中发现培育新党员，发展预备党员8名，妥善转接了31名党员的组织关系，不断充实了党员队伍。（四）以抓好各类问题整改为重点，提升机关效能。针对自治区党委巡视反馈问题，成立巡察反馈意见整改落实工作组，按照“谁主管，谁负责”的原则，制定印发《县发改局党委落实巡察反馈意见整改方案》,将反馈的6个方面8项具体问题的整改责任全部分解到具体科室，并明确具体整改时限、整改措施，做到人人肩上有担子、个个头上有任务，确保整改问题的全覆盖、整改责任的全落实。制定整改措施22条，兑现“非公经济30条”100户（次）企业和2名个人奖励资金1526万元、2017年度“实体经济17条”40户（次）企业和1名个人奖励扶持资金418.9万元，清偿民营企业中小企业账款42293.22万元，确保整改工作取得实效。（五）以坚持党建工作统揽全局为基调，凝聚发展合力。坚持“以党建促业务、以业务带党建”原则，把调动党组织发挥作用作为重点，围绕县委、政府工作任务，全局广大党员在扫黑除恶、价格监管、脱贫攻坚、节能监察、诚信建设、安全生产、信访维稳等重点工作中积极作为，尤其是在项目管理和工业经济管理工作中，党员和干部行在前、做在先，为全县经济社会发展奠定了坚实有力的基础。2019年我局共争取上级资金12580.07万元；争取各类工业扶持资金4960万元；编制储备2020年建设项目156个，总投资505.84亿元，年度计划投资106.45亿元。二、存在的问题今年以来，局党委各项工作虽取得了一定的成绩，但仍存在一些不可忽视的问题：一是思想认识存在偏差。对于加强基层党建工作的重要性认识不够深刻，一定程度上存在重业务轻党建思想，将精力过多地投入到业务工作中，缺乏对党建工作的深入思考和整体谋划，对党建工作的调研力度不够，没有很好地将党建工作与业务工作融为一体，同安排同部署，没有充分调动基层党组织书记抓党建工作的积极性和创造性；二是党建载体不灵活。面对基层党建的高标准、严要求，没有深入的谋划、推进，在培育党建品牌、党建示范点创建、党建促社会经济发展上思考不深、用力不够，党建与经济发展的结合点还找的不准。三是党员教育管理与作用发挥存在差距。个别支部组织生活开展不规范，“三会一课”制度坚持的不好，加之破产、停产企业党支部党建滞后，党员教育管理出现诸多问题，个别党员党性意识淡薄，未能很好的发挥先锋模范带头作用。四是发展党员后备力量不足。发改系统50岁以上的党员占全体党员的75%以上，年轻力量较少；受企业经营状况不佳和党组织软弱涣散等因素影响，导致在培养入党积极分子和发展新党员方面出现“断层”。以上问题和困难，我们将在今后的工作中不断努力解决。三、下一步工作思路（一）加强履职尽责，落实党建责任。切实履行好抓基层党建工作第一责任人责任，认真落实党委会议和理论中心组学习制度，不断提高班子整体素质和领导水平；以强化基层党建“两个责任”和班子成员“一岗双责”落实为重点，严格落实支部书记述职评议、文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。党建指导员适时反馈、党建办定期督查等制度，从严从细落实基层党建各项要求；加强各领域党建工作研究，在非公企业上建强党组织，严格落实问责制度，督促各党组织书记积极担当作为。（二）加强政治建设，提升政治站位。强化理论武装，进一步深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、十九届四中全会精神作为当前重要政治任务，引导党员干部坚定理想信念，站稳政治立场。坚持以党章为根本遵循，深入学习各项党规党纪，严明政治纪律和政治规矩，教育党员干部做到思想同心、目标同向、行动同步。（三）加强组织建设，提升基层水平。以落实基层党建“三强十一严”要求为抓手，切实加强基层党组织建设，严肃党的组织生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，开展支部主题党日活动；全力做好非公企业党建整改工作，努力调动广大党员参加组织活动的积极性和主动性，不断提升基层党组织的凝聚力和向心力，确保基层党组织发挥先锋模范带头作用。（四）加强作风建设，树立良好形象。严格落实党风廉政建设“一岗双责”，进一步强化全面从严治党主体责任；严格执行中央八项规定精神，不断巩固中央八项规定精神专项治理成果，持续整治“四风”问题，坚决杜绝形式主义、官僚主义等不良风气；以身边反面典型案例为镜，经常组织党员干部学习各类典型案例，对违反政治纪律和政治规矩的及时查处上报，决不护短。（五）加强制度建设，夯实党建基础。坚持把制度建设贯穿始终，深入分析制度执行中存在的问题，对各项规章制度进行一次系统梳理，认真抓好制度修订和完善，努力形成用制度管人管事的良好局面。加强对班子成员和党员干部的教育和约束，要求各班子成员履行好党风廉政建设责任，营造尊崇制度、遵守制度、捍卫制度的良好氛围，以“头雁效应”的示范带动形成良好的政治生态。