国家心理咨询师三级理论技能试题(带完整参考答案)

12012年11月国家心理咨询师三级理论试卷第一部分职业道德（第1~25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题（第1~8题）1、根据马克思主义基本原理，决定道德发展状况的根本因素是()。(A)社会舆论(B)风俗习惯(C)经济关系(D)领导示范2、从职业道德的角度看，关于职业本质的说法中正确的是()。(A)职业是从业人员责任、权利、利益的有机统一(B)职业是从业人员实现个人发展愿望的事业平台(C)职业是从业人员牟取生活资料的重要手段(D)职业是从业人员进行劳动价值交换的主要渠道3、决定职业荣誉感的主要因素应该是()。(A)收入状况(B)社会舆论(C)个人好恶(D)群众需要4、中国古代《庖丁解牛》的故事所反映的职业道德精神是()。(A)敬业(B)勇敢(C)诚信(D)守纪5、社会主义职业道德建设的核心是()。(A)企业和谐发展(B)为人民服务(C)员工职业理想的实现(D)技术创新6，职业道德建设是先进性与广泛性的统一，其要求是()。(A)倡导“先进”，但要给“落后”留取空间(B)不以先进性的标准要求广大员工(C)依据广大员工的现实状况确定职业道德的具体要求(D)从实际出发，以先进性要求引导员工整体进步7、根据职业活动内在的道德准则，关于“忠诚”含义的理解正确的是()。(A)听话是“忠诚”的根本要求(B)忠于职责并圆满完成自己的职责(C)忠诚于自己的内心需要(D)始终站在老板或企业的立场上思考问题28、《公民道德建设实施纲要》对从业人员提出的要求包括爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会和()。(A)技术创新(B)办事公道(C)科学发展(D)仁爱和谐（二）多项选择题（第9～16题）9、职业化是按照职业道德要求以实现工作状态的()。(A)标准化(B)规范化(C)制度化(D)人性化10、影响职业技能发展的主要因素包括()。(A)职业知识(B)职业技术(C)职业能力(D)职业道德11、通用电气总裁杰克·韦尔奇认为，“任何一家想竞争取胜的公司必须设法使每个员工敬业。”下列说法中，与韦尔奇的观点相符合的是()。(A)只有员工高度敬业的企业才会充满希望(B)企业管理的重要任务之是推动每一个员工努力工作(C)员工的敬业精神是由企业管理者决定的(D)非竞争性企业无需塑造员工的敬业精神12、关于职业纪律的强制性，理解正确的是()。(A)在制度上，职业纪律代表了企业管理者的意志(B)在观念上，不管员工认同与否都要接受(c)在执行上，员工对职业纪律没有讨价还价的余地(D)在处理上，违犯职业纪律的行为需受到相应处罚13、关于践行“诚信”职业规范——“尊重事实”的要求，员工要努力做到()。(A)坚持正确原则，不为个人利害关系左右(B)澄清事实，主持公道(C)主动担当，不自保推责(D)敢于在任何场合有一说一，有二说二14、下列做法中，符合“坚持原则”要求的是()。(A)立场坚定(B)方法是活(C以德服人(D)不近人情15、关于职业道德规范“节约”的说法中，正确的是()。(A)节约是小气、吝啬(B)节约是不该花的钱不花(C)节约是合理使用资源(D)节约是积累财富的一种方式316、关于从业人员律己宽人、融入团队，正确的观念是()。(A)凡事不计较，不拿原则约束同事关系(B)要严格要求自己，也要同样严格要求他人(C)与人为善，热心帮助他人(D)善于与同事沟通交流，努力向先进和模范学习二、职业道德个人表现部分（第17～25题）答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。17、公司经理派你参加兄弟公司举办的庆祝活动，活动结束时，离下班时间还有2小时。如果你这时回家，无人知道。如果赶回公司，估计路途要花费30分钟。这时，你会()。(A)直接回家(B)赶回公司(C)请示经理(D)附近转转，待到下班18、某生物制剂公司采取活熊取胆收集原材料，视频曝光后引起社会各界质疑和反对。该企业负责人回应说，企业乃台法经营，熊不疼痛，况且“人非熊，焉知熊之疼痛”。于是引起更加广泛的议论。对此，你的看法是()。(A)企业生产经营要考虑社会感受(B)法不禁止不为过，该企业无需过多考虑社会议论(C)该企业老板只是太张扬，才引起广泛议论(D)应该禁止在活熊身上取胆19、假如你喜欢某歌星，他在当地演出时你逢场必到。最近，他因为虚假广告、旄暴等一系列行为而广受社会批评。过几天，他又要举办个人演唱会，休会()。(A)如既往地支持他(B)继续支持他，希望他改正(C)喜欢他的歌，但不认同他的为人(D)不会再喜欢这样的人20、假如你的主管分派你完成一项任务，但是在完成这项任务的思路和想法上，主管与你的观点相去甚远，并且主管明确告知你要遵照执行，体会()。(A)严格按照主管的要求去做(B)因为想法差距较大，自己肯定会婉拒(C)找主管的上司汇报一下，听听他的意见后再作决定(D)局面无法改变，只好硬着头皮应对21、某同事爱拿其他同事开玩笑，甚至有戏谑成丹，大多数员工觉得很好，活跃了气氛，但也有少数人难以接受。如果你是这位爱开玩笑的同事，你会()。4(A)-如既往(B)就此打住(C)注意把握对象(D)玩笑过后，及时和对方沟通22、因经营状况不佳，公司单方面连续减少员工的工资和福利待遇。员工们私下多有怨言，但没有人提出抗议，也没有人向职能部门反映情况。即使这样，在这家公司的收入依然会比同类公司要略高一些。这时，你会()。(A)向工会等职能部门反映情况(B)向公司领导反映情况，以期引起重视(C)联合员工一同商议应对办法(D)自己不会出头处理这种情况23、员工们来此公司之前已经签署了职方协议，但后来发现，自己的工资比同娄公司员工的工资低了许多，虽有怨言，却没有增加薪水的正当理由。假如你刚来这家公司，也已经签署了职方协议，你会()。(A)依照协议办事(B)走一步说一步(c)等协议到期，就会离开(D)联合员工找公司经理协商涨工资的事情24、假如你去应聘，你的理想职位是企划工作，你中意的那家公司决定跟你签约。然而出现在招聘现场的另外家公司认为，你更适合做销售，希望和你签约，而且收入会更高。这时，你会()。(A)与做企划的公司签约(B)暂时先不笺，考虑一两天再做决定(c)与做销售的公司签约(D)找企划公司谈谈，希望提高待遇25、假如你的工作压力很大，每天忙忙碌碌，感觉不到快乐。这时，你会()。(A)换一份新I作(B)找几个朋友宣泄一下(C)想办法多充充电(D)没办法，以后再说第二部分理论知识(26~125题，共100道题，满分为100分)一、单项选择题（26~85题，每题1分，共60分。每题只有一个最恰当的答案）26、属于心理学“感觉”范畴的是()。(A)到旅游胜地游览，对风景感觉良好(B)领导感觉小王是个有前途的青年(C)白天进电影院，服前感觉一片漆黑(D)初恋的感觉很美好27、属于人本主义心理学研究范畴的是()。(A)心理的结构和功能(B)无意识心理(C)刺激一反应的关系(D)需要和动机28、某人听说正常，但不能识别文字，这可能是脑内()出现损伤。(A)布洛卡区(B)角回(c)威尔尼克区(D)中央前回529、色觉异常的人辨认颜色的线索是()。(A)色调(B)频率(C)明度(D)波长30、视觉的适宜刺激是()。(A)波长在380～780纳米的电磁波(B)波长在16～20000纳米的电磁波(C)紫外线(D)红外线31、对调节内脏系统活动起蘑要作用的中枢是()。(A)底丘脑(B)中脑(C)下丘脑(D)中央后回32、关于感觉闽限和感受性的关系，正确的说法是()。(A)感觉闽限用感受性大小来衡量(B)感受性用感觉闽限大小来衡量(C)感妥性越高感觉阈限越高(D)感受性和感觉阈限的关系并不确定33、记忆过程的基本环节有()个。(A)2(B)3(C)4(D)534、麦独孤用以解释人类社会行为的主要概念是()。(A)模仿(B)社会学习(c)强化(D)本能35、继续社会化指个体从()一直到老年的社会化过程。(A)出生(B)青春期(C)幼儿(D)成年36、亲台倾向起源于婴儿期的()。(A)恐惧(B)依恋(c)焦虑(D)孤独37、当态度三成分不协调时，占主导地位的成分是()。(A)价值观(B)认知(C)行为倾向(D)情感38、人们往往会倾向于把过去很久的事情解释为()的原因。(AJ图像(B)行为主体(C)背景(D)刺激客体639、按照G.W．奥尔波特的观点，影响个体思想、情感和行为的社会存在形式不包括()。(A)想象的(B)现实的(C)隐含的(D)表象的40、人际交往中，第一印象很莺要，这是因为存在()。(A)近因效应(B)刻板印象(C)光环效应(D)首因效应41、关于人性的争论，最早出现在社会心理学发展的()阶段。(A)经验描述(B)哲学恩辨(C)实证分析(D)正式确立42、心理发展的不平衡性是指()。(A)个体心理经常出现波动(B)个体一生的心理发展并不随年龄匀速发展(C)心理发展过程中会出现阴阳失调(D)心理发展和行为发展不协调43、“抑制欲望的即时满足，学会等待”，是指儿童自我控制能力中的()。(A)自我调整(B)自主满足(c)延迟满足(D)自我的束44、行为主义创始人华生关于心理崖展的代表观点是()。(A)通过社会学习获得行为发展(B)环境因素决定心理发展(C)遗传与环境共同决定心理技展(D)遗传因素决定心理发展45、皮亚杰认为心理起源于()。(A)心理的成熟(B)经验(c)身体的成熟(D)动作46、前运算阶段的年龄是()(A)0～2岁(B)2-7岁(C)6～12岁(D)12岁以后47、幼儿的主导活动是()。(A)学习(B)游戏(C)运动(D)模仿48、弗洛伊德认为，心理异常的原因可能是((A)固着(B)存在焦虑(C)投射(D)基本焦虑749、变态心理学强调心理异常的()。(A)诊断(B)治疗(C)转归(D)机制50、坚信脑内有人命令自己奔跑，这种症状最可能是()。(A)内感性不适(B)假性幻觉(C)内脏性幻觉(D)真性幻觉51、在意识清晰的情况下出现语词杂拌，这种症状最可能是()。(A)思维不连贯(B)思维中断(C)破裂性思维(D)思维松弛52、急性应激障碍的主要症状之一是()。(A)思维迟缓(B)幻觉(C)意识狭窄(D)妄想53、灾难征候群分为()个阶段。(A)2(B)3(C)4(D)554、“认识一领悟疗法”的创立者是()。(A)郭念锋(B)许又新(C)钟友彬(D)丁瓒55、中程心理咨询的时间范围是()。(A)1～3个月(B)6—12个月(C)3～6个月(D)12个月以上56、在心理测验的发展史上，编制世界上第一个正式心理测验的是法国心理学家()。(A)高尔登(B)卡特尔(C)比内(D)韦克斯勒57、抽取样本，一般最少不小于()。(A)30或100个(B)100或500十(C)300或1000个(D)2000或3000个58、先将目标总体分成若干层次，再从各层次中随机抽取若干被试的方法是()。(A)简单随机抽样(B)系统抽样(C)分组抽样(D)分层抽样859、标准十分的平均数为5.5，标准差为（）。(A)3(B)2(C)15(D)160、难度是指项目的难易程度，P值越大，难度越（）。(A)高(B)低(C)大(D)小61、一般来说，()会提高能力倾向测验的成绩。(A)较低的焦虑(B)较高的焦虑(C)-点也不焦虑(D)适度的焦虑62、初诊接待应该向求助者说明心理咨询的性质是协助求助者()。(A)解决心理问题(B)治疗精神疾病(c)解决生活困扰(D)提高活动水平63、刺激求助者并借此控制会谈方向，这种方法是()。(A)中断(B)情感反射(C)释义(D)情感引导64、心理咨询师提问过多的可能原因是()。(A)没有掌握好必要的理论(B)会谈类型选择错误(C)没有理解求助者的问题(D)会谈目标指定错误65、摄八性会谈的目的是()。(A)收集资料(B)治疗(C)防止意外(D)诊断66、一般来说，涉及青年人前途问题的事件属于()。(A)常形冲突(B)微弱刺激(C)变形冲突(D)强烈刺激67、与实际处境不相符合的