在公务员初任培训班开班仪式上的讲话

—1—在公务员初任培训班开班仪式上的讲话同志们：今天，X年度公务员初任培训班正式开班了。大家都是通过公开考试、严格考核进入队伍的，在此，我代表县委、县委组织部诚挚地欢迎大家加入我县公务员队伍，并对培训班的开班表示热烈的祝贺！为开办好这期培训班，县委组织部、县人社局和县委党校高度重视，在课程设置、师资力量、后勤保障各个方面精心组织、认真准备，目的就是使大家尽快转变角色、适应工作需要。作为组织部长，也作为一名在基层工作多年的同志，利用今天的机会，我想就理想与现实、成长与成才、担当与作为3个话题，谈几个观点，与大家一起探讨交流。第一个话题：理想与现实既要仰望星空，又要脚踏实地“人生如屋，信仰如柱，柱折屋塌，柱坚屋固。”理想信念是人生不可缺少的精神支柱，是促进人们前进和奋斗的精神动力。任何干大事者，都要有追求、有理想，只有这样才有不竭动力。在座的各位基本都是年轻人，其中不少人刚从高校毕业就投身基层建设，对工作和未来有着美好的理想和憧憬。但大家都知道，凌云壮志并不等于心想事成；理想再美，如果不落地，那也只是空想。理想的顺利“着陆”，还必须以现实为基础。要用信念引领理想，定准第一声“调子”。人生前程，信仰是根。为什么有的人能够将金钱、名利、地位看得比较轻；为什么有的人能够在威逼利诱面前毫不动摇；为什么有的人把生死置之度外，为了主义放弃利益；而相反，为什么有的人经不起诱惑，随随便便被糖衣炮弹打中，走向深渊，还有办公文库原创发布的成了大贪官遗臭万年？原因很简单。“理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。”我们干部，任何时候都要相信共产主义信仰的力量；任何时候都要做信仰的坚定者、坚守者，不能受了一点委屈就对组织灰心丧气，任何时候都要坚定信仰跟党走。要用学习支撑理想，扣好第一粒“扣子”。早在十六世纪英国著名唯物主义哲学—2—家培根就告诉我们，“知识就是力量”。大家大都是刚走出大学校门的毕业生，在学校都接受过系统的理论教育，有着较高的学历。但时代在不断变化：农耕时代，一个人读几年书，可以管用一辈子；工业经济时代，读十几年的书，才能够用一辈子；到了知识经济时代，只有坚持终身学习，才能使用一辈子。大家刚步入社会，不熟悉、不了解、不明白的东西很多，在政策理论、依法行政、业务知识以及工作方法、工作经验等方面可以说是一片空白。一定要树立继续学习，终身学习的意识。要静下心来，放下架子，俯下身子，甘当小学生，一点一滴地学，尽快填补自己未知的知识领域；要博览群书，不断拓宽自己的知识面，在学习中把握主动权，以学习的深度赢得人生的高度。要用奋斗实现理想，迈好第一脚“步子”。理想是引导人积极向上的行为准则，最终目的还是解决“如何做”的问题。成就理想，就是要敢于迈开步子，去思考、去实践、去执行。作为新录用的公务员，一定不能有把工作仅仅当作一种谋生手段的想法，而是应该把工作当作一种事业来不懈追求，把工作视作自己的第二生命去珍惜，全身心地投入到工作之中，兢兢业业、克尽职守。特别是当前，全县正处于迈进新时代，开启新征程，加快建设XXX的重要时期，这为刚踏上岗位的你们提供了千载难逢的发展机遇和宽广的实践锻炼平台，大家文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。一定要找准自身定位，让理想与现实对接，积极主动地围绕中心、服务大局，在服务县委XX战略布局中实现自己的人生价值。第二个话题：成长与成才抬头看路，心中有数；前路茫茫，脚步铿锵干部的成长是有规律的。从组织角度来讲，是从党和国家事业薪火相传的大局出发，创造条件培养、选拔和使用干部的，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，让干部健康成长为不负党和人民重托、堪当重任的接班人。从个人角度来看，干部尤其是年轻干部要成长进步，还必须保持积极健康的心态，培养出“茁壮的心灵”，在干事创业中成长成才。—3—网络上流行着这样一句话：“今天上班了，明天还想上，这是事业；今天上班了，明天还得上，这是职业。”职业是为了生存，事业则是为了实现自身价值。大家当初选择这个职业，原因是多方面的，但不管因何缘由，既然入了这一行，那就要干一行、爱一行、钻一行、精一行。要学会吃苦。“苦难是一所大学。”但在座的各位，大多经历艰苦环境锻炼少、复杂局面考验少、曲折逆境磨练少。一个吃不了苦的人就像温室里的花朵，在风雨来临时经不住打击与考验。吃苦耐劳，这是任何时代都需要的精神。只有在实践中能吃苦，才能扛得起责任。基层工作、农村工作、社区工作，如果不真正走进去，不去了解，根本无法想象是怎么做的。干部尤其是年轻干部一定要经历必要的台阶历练，吃该吃的苦，出该出的汗，多到艰苦环境中去，在改革发展的主战场、在服务群众的最前沿砥砺品格，提高本领。要时常自省。现在有些年轻人是独生子女，身上有娇气，从小生活的物质条件比较好，没有经历过一些失败的教训，总是自我感觉良好，很有优越感，把自信变成自负，遇到困哪就抱怨，遇到不如意就发牢骚，遇到问题就喜欢计较。年轻人不要总抱怨社会，而应该多想着怎么反省自己；不要老想着改变世界，而应该从改变自己做起。不能总想着我得到了什么，而要多想想自己做了些什么、做了多少、做得怎么样。大家不要觉得干得工作多，加班加点多，是吃了亏、受了委屈。群众的眼睛是雪亮的，“不要担心没有伯乐，先证明你是千里马”。要懂得感恩。组织对干部特别是年轻干部历来是关心的、爱护的，我们干事创业、实现人生价值的舞台是组织给的，如果没有党组织的培养使用，就没有自己的成长进步。我们一定要铭记，自己是党的人，是组织的人，对于组织的培养和提拔，不要总认为是凭自己的努力得到的，沾沾自喜、骄傲自满；对一时没有提拔重用，或没有照顾到自己，就认为是组织对自己不公、亏欠了自己，怨天尤人、悲观失望，甚至自暴自弃。在对待个人成长进步问题上，不能把干点成绩、做点工作，作为想组织讨价还价、伸手要官的筹码。多想想组织的关心、领导的关怀，积极工作，回报组织。—4—第三个话题：担当与作为要想“有位”，必先“有为”一代人有一代人的担当。毛泽东一代人，胸怀的是救亡图存理想；邓小平一代人，投入的是改天换地的改革开放和社会主义现代化建设浪潮。推开新时代大门，以习近平为核心的党中央，带领全国人民朝着实现中华民族伟大复兴的目标进军。我们基层干部特别是年轻的基层干部该如何看待一代人的担当？为大力倡导担当作为、干事创业之风，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，要求广大干部要有对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福的政治担当，时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，努力做出无愧于时代、无愧于人民、无愧于历史的业绩。也许有人觉得这个“担当”定位太高，作为一名基层干部，可能无法体会高瞻远瞩的气势恢宏，感受不够直观；也许有人觉得这个“担当”外延太广，作为一名普通职工，可能无法迅速学深悟透其深厚内蕴，落实颇具压力。常言道：“有为才有位。”“位”不是天生的，没有人生下来就功勋卓著。人类数千年文明史中，大多数杰出人士都是在“无位”之时，努力“有为”，进而在历史的书页中拥有了自己的一席之地。司马迁享誉千年，在中国乃至世界历史占有一席之地，正是因为编纂了《史记》这样的不朽之作；诸葛亮为刘备指明战略道路，才有了蜀汉丞相的位；毛主席在革命斗争的实践中，以卓越的作战指挥才能、非凡的理论创新成果、高超的政治智慧和斗争艺术，逐步奠定了领袖地位……由此可见，那种试图不通过努力奋斗，就想“有位”甚至得到“高位”的想法是不成熟的。中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》指出：“坚持有为才有位，突出实践实干实效，让那些想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台”强调的就是重实干重实绩的用人导向；县委出台《激发干部干事创业奋发有为六条意见》《加大力度关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力的实施意—5—见》，就是要加大对忠诚、干净、担当的干部关怀力度。人的成长和成功只有奋斗一条路，没有捷径可走。我也是从XX乡镇的一名普通办事员，一步步走上今天的岗位。子曰：“不患无位，患所以立。”不要忧虑没有你的位置，而要忧虑你有没有与位置相匹配的能力和本领。多做事多历练，多历练成长快，一件事情做好了是经验，知道同类的事情该如何做；做不好是教训，知道同类的事情不能如何做。人不要怕做事、懒做事，要知道只有做好一件件事情，才能累积起人生的厚度，拓展生命的宽度。如果“有为”，而且是“善为”，那么终究会“有位”，终究都能够收获美好未来。“历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。”在实现中国梦的伟大征程上，光荣属于那些迎难而上的人；在一个人的职业生涯里，成就体现在点点滴滴的奋斗中。按照习近平总书记所说的，“担当起该担当的责任”，一步一个脚印，踏踏实实干好工作，在不断进取中肩负责任担当，在干事创业中彰显人生价值，不负此生，不负己心。