XX公司党委书记抓党建述职

-1-XX公司党委书记2019年度抓党建述职报告一年来，在集团党委的正确领导下，我切实履行党建工作第一责任人职责，积极谋划推进党建工作，取得一定成效，现述职如下。一、主要工作（一）落实责任，党建引领强发展。一是履责到位。主持召开党委会X次，讨论决策重大事项X项，X次深入支部开展调研指导，层层传导“抓党建是本职、不抓是渎职、抓不好是失职”的认识与压力。二是武装到位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，组织党委中心组理论学习X次，开展专题办公文库原创发布党课、主题宣讲X场，及时传达学习了十九届四中全会精神，中央、省、市和集团党委重要会议精神。三是统筹到位。坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，党建工作与中心工作同研究、同部署、同推进，同频共振、同向发力。经营效果明显提升，全年XXX。（二）抓实教育，凝心聚力谋发展。一是坚持学深学透。开展集体学习X次，X人次接受了四项教育，开展个别访谈X次，座谈交流X次，党员干部读原著、学原文、悟原理有质、有力、有效。二是坚持深入调研。深入基层一线，查原因、定措施，围绕壮大物流发展、重振运业板块等课题，形成调研报告X篇，开展成果交流X次。三是坚持深挖细查。通过教育检视、对照党章党规和召开民主生活会，征集意见建议9个大类110余条，区分班子和个人，洗脸画像、主动认领。四是坚持真抓真改。党委牵头、统筹部门，立说立行、立行立改，为提高旅客出行满意度，投资200余万元对信息化提升改造，推行电子客票，缩短出行时间，整改成果“纸质车票少一张，旅客出行快一步”先后在《成都日报》、国资国企“不忘初心、牢记使命”主题教育专刊上刊登转发。（三）创新特色，固本强基保发展。一是树好标杆。以创建全国青年文明号为牵引，大力提升XX党支部党建示范作用，XX荣获“情满旅途”活动先进集体等2项国家级奖项及“成都市五一劳动奖-2-状”。二是制度落地。用好“三会一课”、组织生活会等基本抓手，大力推进混合制企业党支部标准化建设，指导X等X个党支部换届选举，发展新党员X人。三是锤炼品牌。“XX服务岗”被市委国资国企工委评为党员示范团队，XX荣获“成都市工人先锋号”，售票岗荣获“成都市青年文明号”，XX三品组荣获“成都市工人先锋号”，各党支部成为企业建设的“主心骨”、发展的“导航仪”、员工的“吸铁石”、解难的“开山锤”，党建品牌建设经验被成都市委“两新党建”网刊发。（四）转变作风，勤政廉政抓发展。一是以上率下。定期听取和研究党风廉政建设工作，坚持重要工作全程部署、协调、参与，组织签订党风廉政建设责任书X份，开展明察暗访X次。二是多措并举。开展专题警示教育文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。33次，退回修改或重写组织生活会对照检查材料X份，开展廉洁集体约谈X次。三是综合整治。修订X项制度，及时总结“微腐败”专项整治试点经验，指导XX开展第二批试点，旅客投诉率环比下降86%。（五）把握主动，统一思想促发展。一是强化组织领导。坚持牢牢把握意识形态工作主导权，成立由我任组长的意识形态工作领导小组，形成了“党委统一领导、班子成员分工负责、上下齐抓共管”的工作格局。二是强化舆论引导。大力开展正面宣传报道，累计被各类媒体采编X篇，其中被《成都日报》《华西都市报》等主流媒体采编X篇；坚持把开展庆祝中华人民共和国成立70周年系列活动作为政治任务抓实，高标准筹办了“与国同梦·与站同行”文艺晚会，受到行业系统好评，市委《先锋》杂志就相关情况予以了报道。三是强化分析研判。开展员工思想状况调研X次，精准分析员工思想动态，开展员工心理疏导与关爱行动，化解信访维稳隐患，营造积极和谐氛围。二、存在问题和不足虽然我们做了一些工作，但仍存在一些问题：一是党建引领还需加强，二是学习教育还需努力，三是方式创新还需拓展，四是党内生活还需提质，特别是在具体-3-策划和设计上，兴奋点和突破口找得不准，与党员干部的实际需求结合不够。三、下一步打算一是高站位增强履责意识。进一步树牢“抓好党建就是最大的政绩”理念，切实把党建工作扛在肩上，抓在手中，推动公司党建工作全面进步全面过硬。二是常态化抓实党员管理。认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，切实建设一支信念坚定、作用突出的党员队伍。三是高标准提升基层建设。推动基层党支部标准化建设持续提升，切实把各党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动转型发展的坚强战斗堡垒。