XX公司对照党章党规找差距研讨发言材料

对照党章党规找差距个人发言材料按照集团党委关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的要求，我重点对照《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》，对“18个是否”逐一进行了深刻反思和自我剖析，清楚地看到了自己身上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现将对照检视情况报告如下。一、学习感悟通过这次深入系统学习《中国共产党党内重要法规汇编》，我由衷地感到，“学与不学不一样、学多学少不一样、学深学浅不一样”，从中也映射出自己以前在党章党规的学习上不深不透，与中央“学懂弄通做实”“往深里走，往心里走，往实里走”“学思用贯通，知信行统一”的要求还有一定差距。归纳起来，主要有三点认识和体会：（一）是要常照照党章党规这面镜子。照照自己内心有没有污垢、脸上沾没沾灰尘，是否具有一名共产党员的素养，是否符合一名共产党员的形象，提醒自己要勤照镜子正衣冠，常用理想信念的清泉浇灌心田、净化灵魂，始终做一个干干净净、清清爽爽的人。（二）要常用用党章党规这把尺子。量量自己的一思一念、一言一行、一举一动是否符合党章党规的要求，有没有破底线、越黄线、踩红线、碰高压线，告诫自己要以党章党规为戒尺，经常校一校自己的思想有没有跑偏，量一量自己的言行有没有出格，测一测自己的举止有没有破规，始终做一个规规矩矩、方方正正的人。（三）是要常拿拿党章党规这根棍子。敲敲自己不能做“比普通群众还落后”的“假党员”，不能做“我的地盘我做主”的“单干户”，不能做“无法无天”的“孙行者”，不能做“自大狂妄”的“任我行”，鞭策自己要定心正身、知规守矩，始终做一个老老实实、本本分分的人。二、存在问题按照“对照党章党规找差距”要求对照的3个方面18个问题，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，查找出了下列突出问题：（一）在对照党章方面。主要存在以下问题和不足：1.在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，对习近平新时代中国特色社会主义思想学得不深不透。比如，对“五位一体”总体布局、“四个全面”战略只停留在浅层次的了解上，在用习近平总书记关于成都工作的重要论述批示指导转型发展上，思考得不深，研究得不透，在做好“上与下”结合文章上仍有欠缺。2.对党员的八项义务虽然知道但没有完全做到，在践行入党誓言上存在一定差距。比如，在党费的缴纳上不够主动，存在等人催收的问题。再如，如果没有任务压着，很少主动加班，发挥党员的先锋模范作用不够。3.对照党员干部六项基本条件，大部分都能做到，但还有做得不够好的地方。比如，在调查研究上存在不经常不深入的问题，在抓工作中缺乏顶真碰硬的担当精神，思想上有多一事不如少一事的惰性心理。4.能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对三级企业党员的教育管理监督还不够办公文库原创发布，只注重从工作上提要求、定任务，跟踪问效不足。5.为人民服务的宗旨意识较前有所淡化，对做好新形势下的群众工作存在“老办法不管用、新办法不会用”的本领恐慌和能力危机。比如，在抓工作中过于强调速度和效率，习惯“两步并作一步走”，出台一些办法征求群众的意见和建议不够，未能很好地做到问政于民、问需于民、问计于民、问效于民。（二）在对照准则方面。主要存在以下问题和不足：1.能够坚定“四个自信”，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，但对“普世价值”“新自由主义”等错误思潮警惕性不高，对其政治危害认识不足。比如，在网络、微信上浏览资讯时，对一些宣扬西方意识形态的信息政治鉴别力不够，对同事朋友转发的一些敏感信息只是简单地一删了之，不能给予坚决的抵制和批评。2.能够坚定贯彻党的基本路线，在大是大非面前也能站稳政治立场，但政治站位仍需进一步提高，政治意识有待进一步增强。比如，简单地认为只要把自己的本职工作做好就行，存在只顾埋头拉车，不懂抬头看路的问题。3.能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上增强“四个意识”，但实事求是地讲，在贯彻集团决策部署上有时存在本位主义思想。比如，在平时想问题、作决策、抓工作，立足于运业板块范围、立足于具体问题的时候较多，考虑局部利益比较多，站在宏观大局上考虑问题不足。4.虽然能够认识到落实中央八项规定精神、反对“四风”的重要性，但在从严从细、一抓到底上还做得不够。比如，在抓工作上还残存以会议贯彻会议、以文件落实文件的官僚主义和形式主义现象。5.能自觉坚持民主集中制原则，但贯彻执行民主集中制的质量有待提高。比如：集中讨论问题时，对分管领域外的议题关注不够，发表意见不多，担心说多了有越位之嫌，常常说一些原则话、表态话。6.在坚持正确选人用人导向上，能够严格落实标准，公道正派选任干部，但反躬自省，在某些方面做得还不够到位。比如，由于所分管的公司绝大部分都是混合所有制企业，人事结构复杂，内部轮岗和流动性不足，在干部选拨任用方面仍然未形成一套完善的体系，员工的活力和竞争激励机制不足，我个人的工作力度还不够，解决办法还不多。7.能够认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，但在开展批评和自我批评上不主动不积极。比如，每年仅在召开班子民主生活会时，才进行全面系统地自我反思；再如，平时与班子成员和中层干部交流得多，而与基层一线职工群众坐下来谈心交流得少，造成对一些问题缺乏必要的、深入的、全面的了解。（三）在对照条例方面。主要存在以下问题和不足：1.在重大原则问题上能坚定坚决地同党中央保持高度一致，在执行集团党委决定中，偶尔存在“短斤少两”“打折缩水”现象。比如，在推进转型升级发展中，对于集团有明确要求的、操作方案比较成熟的，能够努力做到不折不扣落实到位，但对于一些方向性的改革举措，大胆先行先试的魄力和勇气不足，思想解放不到位，有时仍存在等明确意见的心态。2.能够严格执行各项纪律规定，自己没有滥用职权、谋取私利等问题。3.不存在充当黑恶势力“保护伞”、损害群众利益的问题。4.客观地讲，自己在抓工作上是认真负责的，也是尽职尽责的，没有干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题，但有时还存在形式主义、官僚主义现象。比如，对基层职工反映的一些问题，习惯批示给分管班子成员和业务主办部门去处理，自己亲自去现场进行调查摸底、一抓到底的情况较少。5.没有生活奢靡、追求低级趣味等问题，但贪图享乐的思想有所的抬头。比如，习惯夏有空调、冬有暖气的办公条件，常用批示指导工作，用电话遥控指挥，吃苦精神有所下降。三、原因剖析深入分析上述问题产生的原因，主要有以下几点：（一）是在学习党章上深思细研不够，遵守党章的自觉性和主动性欠缺。习近平总书记指出，认真学习党章、严格遵守党章，是全党同志的应尽义务和庄严责任。比照习近平总书记的要求文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。，自己在学习党章上认识不到位，经常是用到了才突击学，不用了就束之高阁，有时觉得自己是具有多年党龄的老党员，学不学都无所谓，因而对党章基本内容的掌握不深不细。在遵守党章上，简单地把党员义务简化为交一下党费即可，对履行党员八项义务缺乏自觉性和主动性，导致学习党章和遵守党章相互割裂，产生了“学归学，做归做”的现象，党员先锋模范作用发挥不够。（二）是对加强党的政治建设认识不够，在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。党的十九大报告指出：“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。”但是自己在政治建设的认识上站位不高，单纯地认为提高政治本领是对中高级干部的要求，自己作为国企的党员干部，政治能力强弱关系不大。因此缘故，导致在抓工作中习惯单打，不能把政治与业务很好地融合起来；导致观人察事缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，对一些苗头性倾向性问题不能见微知著，不能从政治上辨别是非；导致在贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略上仍有差距，在落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》上不够严格，在抓工作中还有形式主义、官僚主义。（三）是发扬自我革命精神不够，欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉。习近平总书记第十九届中央政治局十五次集体学习时强调，要坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，牢记初心和使命，推进党的自我革命。反观自己，在这方面不能说没有做，但至少是做得还不够好、还不够到位。自己总认为自己是一名老党员，担任领导职务也时间不短了，且经受了“党的群众路线教育实践活动”“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等多次洗礼，在思想政治方面应该没有太多太大的问题，因而产生了自负自满的心理，使得自我革命的精神减弱，不能经常性地做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，随之导致守纪律、守规矩、守底线的意识弱化，开展批评和自我批评的自觉性主动性不强，发扬斗争精神和民主作风不够，贪图享乐的思想抬头等问题。四、整改措施针对对照检视出的问题，自己将本着有则改之、无则加勉的态度，着重从以下几个方面加以认真整改。（一）在“学”字上发力。以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，按照学习教育的要求和安排，真正来一个大学习，把以前欠的课都补上。一是坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》，在“学通弄懂做实”上下功夫，努力做到学思用贯通、知信行统一。二是把学习党章作为必修课、常修课，保证每天不少于1个学时，对党章进行一次全面细致地学习。同时，坚持经常性温习入党誓词，带头履行党员八项义务，在发挥党员的先锋模范作用上树标杆、作表率。三是逐段逐句学习“准则”“条例”等党纪党规，切实把红线划出来，把黄线标出来，把高压线架起来，使之在自己的脑中留印、心中刻痕。（二）在“做”字上见效。坚决克服“学归学、说归说、做归做”的现象，不玩虚招数、不搞假把式，切实做到既要学得深更要做得好。一是进一步强化大局意识。坚决摒除打折扣、搞变通、做选择的投机想法，确保集团决策部署不折不扣落到实处。二是进一步强化担当意识。只要是符合上级政策的事、对企业发展有利的事、员工受惠的事，即使困难再多、压力再大，都要咬定牙关、坚定不移地抓下去。三是进一步强化群众意识。定期深入基层开展调查研究，主动到一线员工中去，到矛盾大的地方去，面对面听取意见，点对点解决问题，切实把涉及员工利益的事办实办好。（三）在“严”字上立标。将把“严”字作为干事履职的主基调，体现在日常的一言一行、一举一动之中，切实干出样子、作出表率。一是在执行纪律上求严。带头遵守党章、“准则”“条例”等党纪党规，严格执行请示报告制度，凡事都坚持按制度办、按程序办、按规矩办，坚决防止和杜绝自作主张、先斩后奏等违反组织原则和组织纪律的行为。二是在工作作风上求严。全面推行“精细化管理”，坚决改变文件上作批示、电话里作指示的官僚主义和形式主义，对定下来的事一招不让抓落实、抓推进，确保各项工作落地有声、流水到头。三是在廉洁自律上求严。严格执行中央八项规定精神和反“四风”各项规定，从小事做起，从点滴做起，管住自己的心，管住自己的手，管住自己的嘴，管住自己的腿，带头构建风清气正的良好政治生态。以上报告，恳请同志们批评指正，我一定虚心接受大家的意见，并努力加以改正。