XX公司党委书记不忘初心牢记使命对照党章党规找差距剖析材料

1“不忘初心、牢记使命”对照党章党规找差距剖析材料XXX公司党委书记XXX按照XX教组发【2019】7号文件《在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距工作方案》的通知要求，围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”的目标要求，结合学习研讨、对照党章党规,重点对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）、《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》），进行了深学细照，全面查找存在的问题，清楚地看到了自己身上存在的问题与差距，进一步增强了党章意识、纪律意识和规矩意识。现就自己对照检查情况汇报如下：一、提高政治站位，对照党章党规找差距的学习感悟通过这次深入对照，我由衷地感到，的确是“学与不学不一样、学多学少不一样、学深学浅不一样”，从中也映射出自己以前在党章党规的学习上不深不透，与中央“学懂弄通做实”、“往深里走，往心里走，往实里走”、“学思用贯通，知信行统一”的要求还有一定差距。归纳起来，主要有三点认识和体会：（一）党章党规是一面镜子。这面镜子，可以照出我们的内心有没有污垢、脸上沾没沾灰尘、五官是不是端正，是否具有一名共产党员的素养，是否符合一名共产党员的形象，提醒我们要勤照镜子正衣冠，常用理想信念的清泉浇灌心田、净化灵魂，始终做一个干干净净、清清爽爽的人。（二）党章党规是一把尺子。这把尺子，能考量出我们的一思一念、一言一行、一举一动是否符合党章党规的要求，有没有破底线、越黄线、踩红线、碰高压线，是处于健康状态还是亚健康状态，告诫我们要以党章党规为戒尺，经常校一校自己的思想有没有跑偏，量一量自己的言行有没有出格，测一测自己的举止有没有破规，始终做一个规规矩矩、方方正正的人。（三）党章党规是一根鞭子。这根鞭子，时刻警示我们不能做“比普通群众还落后”的“假党员”，不能做“我的地盘我做主”的“单干户”，不能做“无法无天、傲娇任性”的“孙行者”，不能做“自大狂妄、专横骄傲”的“任我行”，鞭策我们要定心正身、知规守矩，始终做一个老老实实、本本分分的人。二、对照党章党规查摆，理论联系实际，正视差距与不足按照“对照党章党规找差距”要求对照的3个方面18个是否，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展检视自查，查找出了下列突出问题：（一）对照《党章》查摆的情况1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、2基本方略方面，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局方面。存在的差距：虽然日常生活工作中坚持集中学习和自学，但由于理论学习和理解深度还缺乏系统性，对运用新理念武装头脑、提升修养、改造自我缺乏足够的认识和理解。对党的基本理论、基本路线、基本方略的理解较为孤立，对其内在的关联性认识不深，对其如何指导实践、推动工作缺少思路和办法。2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓言，充分发挥党员先锋模范作用方面。存在的差距：虽然能够全面、严格、自觉的履行党章规定的党员八项义务，但作为煤业公司党风廉政建设的责任人，在发挥好党员的先锋模范作用方面还存在不足，自己的思想行动与党的要求还有一定距离，还存在时紧时松的现象。3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁方面。存在的差距：作为一名党员干部，我时刻认真学习党的理论，坚定信念，始终尽心履职责，时刻以案为鉴、抵制歪风邪气，警钟长鸣，在任何情况下不突破“底线”、不逾越“红线”、不触碰“高压线”。对照党员干部六项基本条件，还有做得不够好的地方。比如，但在调查研究上存在不经常不深入的问题，在用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力欠缺。4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通方面。存在的差距：能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，但政治敏锐性和政治鉴别力还不够强，习惯就事论事，不善于从政治上观察问题、分析问题。比如，对身边同志的一些不当言行，缺乏斗争精神，认为无碍大局、无关紧要，不能挺身而出严肃地给予批评和纠正。再如，平时对党员的教育管理监督不够，只注重从工作上提要求、定任务，而对党员的思想政治教育重视不够、措施乏力。5、是否坚持党的群众路线，树立宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去方面。存在的差距：在坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与群众沟通交流、了解诉求作为重点工作，在着力解决员工群众现实困难上，方法还不多，调研不够深入。（二）对照《准则》查摆的情况36、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面。存在的差距：在日常生活工作中我能够始终坚定社会主义理想信念，保持共产党人的奋斗精神，保持对员工群众的赤子之心。但在具体问题上还存在敏锐性还不够强，讲政治的具体能力还不够高，把理论转化为员工群众工作动力的方法和做法不多，需要进一步探索和思考。7、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争方面。存在的差距：始终坚定不移地贯彻党的基本路线，在大是大非面前能够做到态度鲜明，但还缺乏对党员干部的教育引导，造成少数党员干部闲时听谣、信谣、传谣，保持政治定力明辨是非的能力还不足，没能当好“严师”。8、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度方面。能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党忠诚老实，带头坚持重大问题请示报告制度。9、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”方面。存在的差距：作为煤业公司纪委书记，我严格遵守中央八项规定精神，始终保持一个共产党人的先进性和纯洁性。紧盯重要节日节点，充分运用监督执纪“四种形态”，坚决遏制“四风”反弹，狠刹“十种不良风气”及“光索取、不奉献”不正之风。但很多工作有时为了督查、检查、考核而开展，部署工作多，研究细节少；在纠正党员干部“四风”的问题上还缺乏“入木三分”的狠劲、“滴水穿石”的韧劲。10、是否坚持民主集中制，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政方面。严格按照民主集中制原则办事，做到了小事勤沟通，大事讲原则，广泛听取基层党员干部和员工群众的意见建议，这也是此次“不忘初心、牢记使命”主题教育的明确要求。11、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向方面。存在的差距：在煤业公司落实XX公司“1311”选人用人制度上能够将选人用人监督在全过程，坚决匡正选人用人制度。但缺乏对新任干部“能者上”和“庸者下”“劣者汰”的监督考核。412、是否勇于开展批评与自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力方面。存在的差距：坚持严以律己，带头执行廉洁自律各项规定，始终自觉接受员工群众的监督，时时刻刻做到自查、自警、自省、自励。但在运用批评与自我批评方面还存在不足，做老好人和怕得罪人的思想还存在，秉承“君子之风”对问题不愿多讲的错误思想还存在。13、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争方面。在日常工作中能够认真履行党风廉政责任制，有着坚决同腐败和各种不正之风斗争到底的勇气和决心。（三）对照《条例》查摆的情况14、是否在重大原则上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定方面。存在的差距：在执行中央和上级决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实中央和省委、XX公司的各项决策部署，但在实际执行过程中，还存在在微观方面，有些事打不开情面，贯彻得不够彻底和全面的问题。落实中央和上级决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题，存在结合实际研究不够的问题。15、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题方面。我始终践行领导干部廉洁自律的有关规定，做到以身作则，严于律己，要求别人做到的，自己先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。在日常工作中没有收受礼品礼金，没有违规谋取私利，没有私自从事营利活动的行为。16、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题方面。在工作中按规办事，决不用手中的权力为亲朋好友谋取私利。作为煤业公司纪委书记坚决把打击为黑恶势力充当“保护伞”的行为和整治损害群众利益作为长期坚持的工作任务，遏制群众身边腐败问题的发生，坚决维护员工群众利益。17、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题方面。存在的差距：在工作中我能够做到尽职尽责，尽心尽力，严格履行执纪监督问责。但还存在落实上级决策部署虽然能够全部在煤业公司落地生根，但其重点、节奏的把握还不够精准，落实过程中有时会有脱节的问题。518、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题方面大力发扬勤俭节约的优良传统，积极追求健康向上的生活方式。一直以来始终把踏实干事作为履职从业的基本要求，能够自觉践行社会主义核心价值观，注重家教、家风，恪守公道正派的职业道德、守法诚信的社会公德、向上向善的家庭美德，立德树人，时时刻刻注重自身形象。三、反思自己，坚持问题导向，深层次分析原因以上就是我对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》检视出的不足和问题，我将认真通过这一次检视在思想深处进行认真的反思，深层次的分析原因，有以下几点：（一）在“心中有学”上存在偏差。面对不断发展的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能挤出时间加强学习，但学习上还缺乏深入钻研理论知识的精神，存在“以干代学”的现象。不能全面系统的掌握党的理论体系的精神实质，还没有把自已摆进去，还没有结合到自己的工作当中，导致理论和工作实际联系不够紧密。（二）在“心中有责”上存在偏差。在作决策、想问题、办事情时，没有把政治上的考量放在第一位，在党为党、在党护党的意识还不够强，需要进一步强化政治担当。在一些复杂矛盾处理上，有时顾虑多、存在求稳怕乱的思想。干事创业的激情有所退化，导致有时贯彻执行上级决策部署时没有完全做到不折不扣，没有完全处理好局部利益和整体利益的关系。（三）在“心中为民”上存在偏差。一是部署谋划工作中，还没有树牢坚持以员工群众为中心的发展思想，有些工作听取群众意见不够，停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上，没有真正和群众打成一片。二是在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，没有时刻把员工群众当亲人，努力解决好员工群众牵肠挂肚的一些问题。（四）在“心中有戒”上存在偏差。习近平总书记曾指出，没有规矩，就不能成其为政党，更不能成其为马克思主义政党。纪律是稳压器，是压舱石，是规范一切行为的底线。在重大问题上自己能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但在对遵守政治纪律和组织纪律的重要性上还思考不深刻，对“千里之堤，溃于蚁穴”的认识还不够。对党员干部要求还不够严格，有时工作方法欠妥。有好人主义思想，严格管理不够。对个别工作不认真、纪律松弛的同志不能及时批评教育，助长了松散风气。同时，自己对践行《党章》以及《准则》《条例》的紧迫感不强，对内涵还没有深刻理解，也缺乏内化于心、外践于行的韧劲。四、坚持以《党章》《准则》《条例》为指导，进一步提高运用理论分析问题解决问题的能力。（一）强化政治理论学习。政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定。以此次“不忘6初心、牢记使命”对照党章党规为契机，深层次地学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高思想政治水平和工作能力。坚持读原著、学原文、悟原理，彻底理解《党章》《准则》《条例》的有关规定，往深里走、往实里走、往心里走，把自己摆进去、把职责摆进去