xx集团党委开展不忘初心牢记使命推动xx集团高质量发展调研实施方案

1xx集团党委开展“不忘初心、牢记使命”推动xx集团高质量发展调研实施方案为深入贯彻落实中央和省委工作部署，按照《xx集团关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》和《xx集团党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》要求，确保主题教育取得实效，经集团公司党委研究决定，在主题教育期间开展“不忘初心、牢记使命，推动xx集团高质量发展”调研活动。为确保调研工作有力有序推进，制定本实施方案。一、总体思路明确“一个主题”：不忘初心，牢记使命，推动xx集团高质量发展。坚持“两个导向”：坚持问题导向，紧密结合集团公司实际，把发现和解决问题贯穿调研活动全过程，切实沉到基层了解一线员工所思所想所需，掌握基层企业生产经营实际状况，搞清楚制约企业高质量发展的瓶颈和短板；坚持效果导向，把推动中央和省委工作部署的落实落地、推动xx集团改革发展目标的实现、推动集团公司科学有序发展作为调研根本任务，围绕调研期间发现的制约高质量发展的痛点、难点、堵点问题，研究制定工作对策，完善出台规章制度，以调研活动开局破题，切实把调研成果转化为解决问题的具体行动、转化为推动高质量发展的有力措施。做到“三个遵循”：调研活动的开展要严格遵循中央和省委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的指导意见，要严格遵循xx集团党委和集团公司党委确定的推动高质量发展的具体部署，要严格遵循开展调研与日常管理工作两手抓、两手硬、两不误、两促进的工作要求。二、调研内容按照省xx集团党委要求，把“四担四提”作为开展主题教育工作的总体思路和具体要求。具体调研内容如下：（一）围绕集团公司广大党员干部提升政治素质，就如何有效开展政治理论学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提升党性修养，践行宗旨路线，实现守初心、担使命的总要求开展调研。（二）围绕集团公司广大党员干部提升本领能力，就如何教育引导党员干部转变观念、创新思路、提升能力、担当作为，增强驾驭市场经济、处理复杂矛盾、勇于攻坚克难的能力水平，主动适应集团公司转型发展新形势、新要求开展调研。（三）围绕集团公司广大党员干部提升廉洁意识，就如何推动党风廉政建设责任制落实，有效开展党风廉政教育，发挥警示教育作用，强化监督管理，增强制度约束力，规范重大事项决策程序，坚决同形式主义、官僚主义作斗争，促进党员干部作风转变开展调研。2（四）围绕集团公司提升党建工作水平，就如何有效发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，推动党建工作与中心工作互促并进，有效解决基层企业不同程度存在的党建工作虚化、弱化、淡化、边缘化等问题，切实整治个别基层党组织软弱涣散，党员教育管理宽松软，基层党建主体责任缺失问题开展调研。（五）聚焦在深化改革上敢于担当，就如何推动企业改革创新，保质保量完成厂办大集体改革、“三项制度”改革任务，强力推进混合所有制改革，加快形成有效制衡的法人治理结构，健全完善现代企业制度等方面开展调研。（六）聚焦在主业提升上敢于担当，就如何促进煤炭价格平稳，市场占有率稳步提升，开采成本逐步下降，安全产能有效释放，域外资源开发争取等方面开展调研。（七）聚焦在非煤增盈上敢于担当，就如何有效整合利用现有资源，合理确定增盈目标，科学制定精准增盈措施，提升非煤企业管理水平，引育非煤领域专业人才等方面开展调研。（八）聚焦在风险防控上敢于担当，分别就如何做好安全生产风险防控、金融债务风险防控、稳定风险防控开展调研。1、加强安全生产管理，就如何解决安全生产工作中存在的厌倦情绪和侥幸心理问题，整治在安全生产工作中存在的形式主义和官僚主义现象，坚决落实“四化”建设与“一优三减”工作要求，确保安全生产“零死亡”目标实现等方面开展调研。2、加强金融债务风险防控，准确摸清集团公司和各所属企业资金体系运行现状、金融风险评估、潜在风险来源，就如何增强企业内部造血功能，有效拓展外部筹融资渠道，防范化解债务风险等方面开展调研。3、加强稳定风险防控，就如何有效解决职工反映强烈问题，深化改革过程中出现的稳定风险点，涉及职工群众正当利益诉求的历史积压信访案件，以及其他可能影响集团改革发展稳定大局的不稳定因素开展调研。三、工作机制和进度安排（一）工作机制根据主题教育实施方案内容，结合领导班子成员职责分工，集团确定了“1+1+1+1+N”的工作机制。即1名领导班子成员，带领1支调研团队，主动认领1项调研任务，完成1份高质量的调研工作报告，形成N个切实可行的制度、规定、措施、办法等调研工作成果。（二）进度安排xx月xx日前，领导班子成员结合职责分工确定选题，由集团公司党委书记审定；3xx月xx日至xx月xx日；xx月xx日至xx月xx日，领导班子成员组建调研团队，围绕选题开展调研，列出调研问题清单，形成调研工作报告；xx月xx日前，汇总形成集团领导班子调研成果报告，报上级党委；xx月xx日，召开xx集团领导班子调研成果交流会，领导班子成员逐一发言。四、工作要求（一）统一思想，提高站位。领导班子成员要把开展“不忘初心、牢记使命，推动集团公司高质量发展”调研活动作为主题教育的重要内容，作为推动集团公司高质量发展的重要保证。要切实提高政治站位和重视程度，充分认识到通过深入调研掌握企业资源、优势、潜力，摸清存在制约发展的难点痛点堵点，是实现集团公司健康长远发展的迫切需要。要妥善处理好调研工作与日常工作的关系，做到调研与工作两不误、两促进。领导班子成员要带头增强调研意识，提高调研能力，亲自部署安排、亲自走访调研、亲自分析研究，注重发现深层问题、注重加强分类总结、注重形成解决对策，确保调研工作取得实效。（二）严格纪律，改进作风。各调研团队要严格执行中央八项规定精神及省委实施细则，轻车简从，不预设调研行程，不提与调研工作无关的要求，不影响调研企业和对象正常工作和生活，不增加基层负担。按照《中共中央办公厅关于加强调查研究提高调查研究实效的通知》要求，坚持深入基层、深入一线，不先入为主、断章取义、回避矛盾，确保准确掌握实际情况，力戒形式主义、官僚主义。（三）立足实际，解决问题。各调研团队要围绕企业实际和工作方案要求提前做好调研准备工作，掌握调研对象基本情况，针对不同调研企业和对象特点，明确宣传什么、了解什么、交流什么、解决什么，增强调研针对性。可以采取点对点、面对面实地走访、蹲点调研、体验式调研、问卷调查等形式，保证调研工作覆盖面。要听真话、查实情，把存在的问题找准，把有效的对策找准，形成可行有效的制度、规定、措施、办法，推动企业高质量发展，增强调研实效性。