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团队熔炼与自信心培养、、讲师照片中国邮政##培训中心高级培训师(讲师简介)链接智汇方案一:星座家庭工龄爱好出游游戏规则:1、每人把自己的左手按到纸上,手腕贴着纸的边缘部分,用笔画出手的轮廓;2、在五个手指的轮廓空白处,按从大拇指到小拇指的次序依次填写以下内容:大拇指:星座食指:家乡(省份)中指:工作年龄(0~2填A;2~5年填B;5年以上填c)无名指:兴趣爱好(限选一样)小指:清明你有出游计划吗?(出游填A,宅着填B)3、在小组中寻找填写内容相同的两个大拇指,用另一个彩笔进行连线,接着是相同内容的食指、中指、无名指和小指。4、选个组长,起个好队名。5、在原图基础上,用图形呈现出你们团队这三天的目标!1.自我介绍:姓名、单位、职务、家乡;2.画天气预报分享上一周的感受,说明原因;3.寻找本小组成员的三个共同点;4.起个好队名,选个好头领;6认识你我他方案二:ExclusiveworldwidedistributionbyPersonaGLOBAL,Inc.1995.©VanguardConsultingGroup,Inc.请问:弱小的蜘蛛为何可以坐享其成?方案三请写一个与“团队精神”关系最为密切的词语。问题一请在台卡上写出您对四个问题的答案假如我不参加今天的课程,我会去做什么更有价值的事?问题二我期望在这两天的课程中收获什么?问题四我职业生涯中印象最深刻的团队都有哪些亮点?问题三小一班喊:小一小一,勇夺第一;小二班喊:小二小二,独一无二;小三班喊:小三小三,爸爸喜欢!幼儿园在排练六一节目,父母都要参加,进场的时候喊口号。有小一小二小三班展示时间团队舞台,您做主每个小组展示2分钟导言:方案一方案二:因没有团队而失订单的事情或者两个营销团队的冲突比较方案三:要走得快,就一个人走;要走得远,就要一起走。——朴槿惠目录认识团队达成合作锻造自信迎接挑战过渡页(一)什么是团队?(二)高效团队必备六大要素(三)为什么需要“团队”?认识团队达成合作锻造自信迎接挑战什么是团队呢?开篇案例开篇案例古惑仔培训班学员同车厢旅客西游记开篇案例开篇案例古惑仔培训班学员同车厢旅客西游记开篇案例开篇案例古惑仔培训班学员同车厢旅客西游记开篇案例开篇案例古惑仔培训班学员同车厢旅客西游记团队是为实现某一共同目标而由相互合作的个体组成的正式群体。WHATISATEAM认识团队达成合作锻造自信迎接挑战正文第一章高效团队的六大要素明确的目标清晰的角色基本的技能良好的沟通相互间的信任合适的领导认识团队达成合作锻造自信迎接挑战正文第一章归属感个人绩效提升价值提升为什么需要团队?认识团队达成合作锻造自信迎接挑战正文第一章失败的团队中没有成功者,成功的团队中没有失败者!认识团队达成合作锻造自信迎接挑战过渡页认识团队达成合作锻造信任迎接挑战(一)为什么要合作?(二)是什么影响了合作?(三)怎么合作更高效?正文第二章认识团队达成合作锻造自信迎接挑战为什么要合作1单击此处添加标题方案一:案例:几条狗的那点事正文第二章认识团队达成合作锻造自信迎接挑战现场讨论讨论主题:几条狗的故事讨论要求:1、视频中在视频中你看到了什么?哪些地方给你留下了深刻印象?为什么?2、你受到哪些启发?3、团队合作对个人有什么好处,对于企业又有什么好处?4、小组研讨时间5分钟;5、请小组将研讨的结果写在A4纸上,每个小组报告时间为60秒以内。正文第二章认识团队达成合作锻造自信迎接挑战一个赛车手,无论他自己技术再精湛,想获得比赛的成功,就必须寻求与团队所有成员的合作!——费尔南多·阿隆索方案二正文第二章认识团队达成合作锻造自信迎接挑战足球踢的是团队!方案三正文第二章认识团队达成合作锻造自信迎接挑战合作就是借助别人的力量使自己成长降低工作压力提高工作绩效获取领导重视提高收入获取良好人际关系幸福感提高工作方面生活方面正文第二章认识团队达成合作锻造自信迎接挑战是什么影响了合作?2单击此处添加标题沟通障碍本位主义缺乏信任正文第二章认识团队达成合作锻造自信迎接挑战沟通的障碍缺乏信息或知识1没有倾听2没有完全理解问题和询问不当3只顾按自己预先设计的思路发展4不理解他人的需要5没有经过慎重思考就得出结论6缺乏耐心7沟通时间太短8正文第二章认识团队达成合作锻造自信迎接挑战是什么影响了合作?2单击此处添加标题沟通障碍本位主义缺乏信任正文第二章认识团队达成合作锻造自信迎接挑战本位主义缺乏全局意识只注重个人目标及利益逃避团队责任正文第二章认识团队达成合作锻造自信迎接挑战是什么影响了合作?2单击此处添加标题沟通障碍本位主义缺乏信任正文第二章认识团队达成合作锻造自信迎接挑战123隐藏弱点与错误不愿请求或提供他人帮助;对别人的用意和观点轻易下结论4不愿承认、学习他人的技术和经验正文第二章认识团队达成合作锻造自信迎接挑战怎么合作更高效?33、责任心4、有效沟通1、目标一致2、相互信任虾、鱼、鹅拉车当个体目标脱离团队目标时,等待你的只有被团队遗弃!因为没有一个人会愿意与一个只顾自己的人共事!处于群体中的个人,只有在个体方向与群体方向一致的情况下,个体能力才会得到充分发挥,群体的战斗力也会达到最大化。正文第二章认识团队达成合作锻造自信迎接挑战怎么合作更高效?33、责任心4、有效沟通1、目标一致2、相互信任犯人的两次不同抉择说明了什么?正文第二章认识团队达成合作锻造自信迎接挑战建立期成长期保持期持久期信任的四个发展阶段关键词:自我形象关键词:接受差异关键词:遵守承诺关键词:理解信任树8一诺千金13言过其实9履行约定16实事求是7坦坦荡荡3童叟无欺14拾金不昧11表里如一12妖言惑众6言行一致4不负责任5轻诺寡言15说假话10尔虞我诈1出尔反尔2虚伪正文第二章认识团队达成合作锻造自信迎接挑战怎么合作更高效?33、责任心4、有效沟通1、目标一致2、相互信任35次越洋紧急电话正文第二章认识团队达成合作锻造自信迎接挑战35次123承担自己应该做的事情从“要我做”到“我要做”对结果负责如何具备责任心正文第二章认识团队达成合作锻造自信迎接挑战怎么合作更高效?33、责任心4、有效沟通1、目标一致2、相互信任小组讨论讨论主题:漫画讨论要求:1、从左侧图片中您看到了什么?2、铁路为什么会修成这样?3、您的工作中有没有出现这样类似的事情?4、小组研讨5分钟;5、请小组将研讨的结果写在A4纸上,每个小组报告时间为60秒以内。方案一:54老罗沟通方案二:现场讨论讨论主题:老罗沟通讨论要求:1、老罗为什么自己大嘴巴抽自己?2、您认为服务有问题吗?如果有,有什么问题?3、如果您是服务员您会怎么做?4、小组研讨时间5分钟;5、请小组将研讨的结果写在A4纸上,每个小组报告时间为60秒以内。方案三:我说你做因为沟通,所以才有——一切可能正文第二章认识团队达成合作锻造自信迎接挑战沟通方式:开会、座谈、聊天、指导、谈话、谈判、工作指导等等,都是在进行沟通。正文第二章认识团队达成合作锻造自信迎接挑战情感沟通信息分享沟通的内容沟通四大要点天堂与地狱喝粥的故事正文第二章认识团队达成合作锻造自信迎接挑战认识团队达成合作锻造自信迎接挑战过渡页认识团队达成合作锻造自信迎接挑战(一)什么是自信?(二)缺乏自信的表现(三)锻造自信的方法正文第三章认识团队达成合作锻造自信迎接挑战正文第三章认识团队达成合作锻造自信迎接挑战是“真”?是“假”?正文第三章认识团队达成合作锻造自信迎接挑战哑女小提琴梦想正文第三章认识团队达成合作锻造自信迎接挑战心理健康的需要发挥创造力的关键不断向前的驱动力人格魅力的重要体现成功路上的照明灯自信心是什么?自信是有能力完成某项任务、解决某个问题的信念。正文第三章认识团队达成合作锻造自信迎接挑战自卑自负自信关键点在于“度”正文第三章认识团队达成合作锻造自信迎接挑战缺乏自信的表现3正文第三章认识团队达成合作锻造自信迎接挑战对企业没有信心对业务支撑没有信心对个人在营销中的表现没有信心。。。。。。正文第三章认识团队达成合作锻造自信迎接挑战对企业没有信心对业务支撑没有信心对个人在营销中的表现没有信心。。。。。。正文第三章认识团队达成合作锻造自信迎接挑战内力外功锻造自信外功(一)挑前面的位子坐;(二)练习正视别人;(三)把你走路的速度加快25%;(四)练习当众发言;(五)主动交流(六)肯定的语气提升正能量;(七)把自己能做的事做好;快速锻造的方法锻造自信内功——1.接受自己——2.持续学习——3.积极暗示——4.设定恰当目标——5.做好充分准备——6.保持激情内功的潜在修养锻造自信别对自己说“不可能”认识团队达成合作锻造自信迎接挑战过渡页认识团队达成合作锻造自信心迎接挑战认识团队达成合作锻造自信迎接挑战正文第一章怒海潜将认识团队达成合作锻造自信迎接挑战现场讨论讨论主题:怒海潜将讨论要求:1、影片中那些地方给你留下了深刻印象?2、你得到哪些启发?3、小组研讨时间5分钟;4、请小组将研讨的结果写在A4纸上,每个小组报告时间为60秒以内。认识团队达成合作锻造自信迎接挑战认识团队达成合作锻造自信迎接挑战幸福感喜悦感成就感认同感认识团队达成合作锻造自信迎接挑战永远不要“局限”你自己!相信我,你可以做的更好!i认识团队达成合作锻造自信迎接挑战学习从结束后开始游戏带动反思视频观赏激发行动思维导图做梳理融入团队破坚冰解码团队深了解高效合作求共赢提升自信迎转型行动学习做中用当我还年轻的时候,我决定改变世界。在我年长一点的时候,我发现这个志向过于宏大,所以我决定改变我的国家。等我更老成的时候,我又发现这个目标也太宏大,所以我决定改变我的城市。后来我发现连这个也办不成的时候,我决定改变我的家人。现在,在生命的晚年,我才了解我应该先改变自己。如果,我从自己开始,我就可能会改变我的家人、我的城市、甚至我的国家谁知道,说不定我可以改变世界-----一位犹太长老临终前留下的遗言86一切都由我开始88謝謝!祝大家今后工作顺利,早日成为团队中的优秀一员
本文标题:团队熔炼与自信心培养课程
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