民工工资专用账户管理及银行卡代发制度

精品文档.民工工资专用账户管理及银行卡代发制度根据《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》（国办发〔2016〕1号）、《关于促进建筑业持续健康发展的意见》（国办发〔2017〕19号）、《关于全面治理拖欠农民工工资问题的实施意见》（渝府办发〔2016〕101号）等文件规定，为进一步加强民工工资管理，保证民工合法权益，制度配制度。1、设立民工工资专用账户。工资专用账户资金按项目管理，仅用于支付对应项目的民工工资，不得挪作他用。工资专用账户的开设、使用和管理按照人民银行相关规定执行。2、办理工资卡。工资卡实行一人一卡，一张平安卡对应一张工资卡，工资卡交由农民工本人保管和使用。3、编制与公示工资支付表。项目按月考核民工完成工作量编制“农民工工资支付表”，经由农民工本人签字确认后在工地醒目位置予以公示，公示期不得少于5日。4、银行代发工资。工资款拨付至工资专用账户对应项目后，应及时通知开户银行，依据其提供的经公示无异议的“农民工工资支付表”，将对应项目农民工工资足额发放至所涉农民工的工资卡中。代发工资结束后，应在工地醒目位置张贴农民工工资已发放公告，公告期不得少于5日。5、全面落实实名制管理，加强对分包企业劳务用工和工资发放的监督管理，配备劳资员，实时掌握施工现场用工及工资支付情况；做好工资发放信息报送和档案归集工作，将经农民工本人签字确认的工资支付书面记录保存两年以上备查。XXXX项目部2018年8月19