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2020年*镇劳务经济工作总结*镇辖*个村民委员会,*个村民小组,现有人口*户*人,建档立卡户*户*人,其中下剩未脱贫户*户*人,边缘户*户*人,脱贫监测户*户*人。建档立卡户中劳动力*人;边缘户和脱贫监测户劳动力*人。今年以来,在县委、县政府的坚强领导下,在县就业局的精心指导下,我镇始终把就业扶贫作为脱贫攻坚的主要抓手,以劳务输转为核心,结合公益性岗位、扶贫车间、就近务工等方式,采取“政府推、干部带、宣传促、政策引”的措施和办法,大力推动劳务经济高效快速发展。一、工作开展情况(一)强化组织领导,靠实工作责任。针对部分村民受新冠肺炎疫情的影响无法外出务工的情况,镇党委、政府高度重视,将劳务输转同疫情防控、春耕生产、复工复产同安排、同部署,由主要领导亲自抓,分管领导具体抓,包村领导、包组干部、村组干部和劳务办工作人员紧密配合,齐抓共管,形成内外协调、上下联动的劳务输转组织网络,把原来独立分散的劳务输出、劳动力转移有序组织起来,并通过县就业局组织的返岗复工“点对点、一站式办公文库原创发布”服务保障劳务输转工作,在全镇范围内组织劳动力到天津、深圳、广东等经济发达地区外出务工,有效避免了因疫情防控导致的劳动力无法外出就业现象发生。(二)广泛宣传发动,深入调查摸底。充分利用广播、张贴横幅标语、发放宣传单、微信、QQ等多种形式,广泛宣传就业扶贫政策和劳务输出的重要意义,引导群众转变观念,进一步调动群众劳务输转的积极性。按照县就业局要求,深入调查摸底,建立完善劳务基础性台账,录入就业劳务输转系统,并做好动态化管理。组织包村领导、包组干部、驻村工作队、帮扶干部、村组干部在做好疫情防控及排摸外来人员的同时,通过宣传车、电话、微信等方式,积极向农户宣传就业扶贫政策,了解劳务输转情况和务工需求,对有务工需求但因疫情防控无法输转的劳动力,及时联系镇内各企业、合作社等就近输转,增加农户收入。截至目前,全镇共计排摸有务工需求劳动力*人,其中建档立卡贫困户*人,已输转实现稳定就业的建档立卡劳动力*人。摸排未脱贫户、边缘户、监测户中有务工需求的劳动力*人,已输转实现就业*人。(三)巩固劳务基地,扩大输转规模。充分利用农业专业合作社、扶贫车间和镇办企业优势,坚持把就地输转一批、季节性输出一批、能人带动输转一批、有组织输出一批作为工作的主要形式,扩大劳务输转的规模和渠道。一是稳定就地劳务转移,利用春耕生产的有利时机,动员本镇企业、合作社和扶贫车间,鼓励其积极复工复产,就近解决本村和邻村富余劳动力。二是能人带动巩固劳务,发挥致富能人丰富的市场信息和广泛的社会关系,开展带动式输转。三是主动联系拓展省外劳务,镇上及时发布各类用工信息,为群众提供更多的就业岗位和就业机会。二、存在的问题虽然我们做了大量的工作,也取得了一定的成绩,但是还存在一些不容忽视的问题。一是就业信息量掌握少,为群众提供的就业岗位少,尤其是组织的招聘会,对学历要求高,群众参与的积极性不高。二是劳务培训时间短,部分群众认为学不到实用性知识及技能,或者认为参加培训耽误工作时间,不愿意参加劳务培训。三是培训对象不好确定,文章系壹号秘书微信公众号原创发布,侵权必究。培训时在外务工人员不愿耽误时间参与培训,有培训时间的群众外出就业愿望不强烈。四是扶贫车间的引领能力不强,由于扶贫车间本身的工作性质,用工多为短期工,不能一年四季都为贫困群众创造劳动机会。三、下一步工作打算在今后的工作中,我镇将按照“打牢基础,巩固本市,扩大省外,拓展规模,提升层次,多措并举”的工作思路,继续把就业扶贫和劳务输转工作作为发展镇域经济,增加群众收入的重要措施来抓,进一步强化组织领导,加大技术培训力度,提供符合群众需求的就业岗位,积极培养致富能人和劳务输转骨干,支持和鼓励发展民营劳务中介机构,使输转劳务进入市场化运作,将我镇劳务输转产业做大做强。
本文标题:XX年镇劳务经济工作总结
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