X县聚力抓牢抓实基层党建工作

XX县聚力抓牢抓实基层党建工作近年来，XX县委持续鲜明“抓好党建是最大政绩”导向，坚持强基固本、守正笃实，以最讲认真的精神，全面推行党建绩效管理，认真落实“两个优先、两个不用”原则，突出“问题导向”和“破题指向”，着力解决部分基层党组织党建工作抓而不紧、抓而不细、抓而不实“三大难题”，不断提升基层党组织组织力，奋力推动全县基层党建工作全面进步、全面过硬。一、突出“三个坚持”，着力破解思想上“抓而不紧”难题我们深刻认识到，抓好党建的首要任务是强化党建责任意识，只有认识到位才会有行动自觉。一是坚持“树牢意识、落实责任”。县委主要领导坚持逢会必讲党建、基层调研必看党建、干部谈话必问党建、外出考察必学党建，率先垂范把党建主体责任放在心上、抓在手上、扛在肩上，示范引领各级党组织书记全力以赴抓党建，形成党委抓、书记抓、班子成员抓，一级抓一级的良好格局。二是坚持“常态督查、严肃问责”。综合运用日常检查、暗访督办公文库原创发布查、随机抽查和巡察结果，充分借鉴市委组织部共性问题、个性问题分类梳理和分层定级办法，点名道姓通报问题，逗硬落实基层党建质效考评办法，严肃追责问责。截至目前，共有XX名党员领导干部因履行党建职责不到位受到纪律处分或组织处理，“不抓党建、抓不好党建”将被问责的讯号全面传递。三是坚持“两个优先、两个不用”。把党建绩效作为干部提拔任用、表彰表扬、评先选优等前置条件，实行“一票否决”。2017年以来，提拔重用抓党建工作成效显著的党员干部X名；X名党员干部因履行党建责任或党建义务不过关，在推荐表彰表扬时被取消资格；对年度党建述职评议综合排名后两位的乡镇，取消书记、副书记年度个人考核优秀资格，并进行约谈提醒，确保党建绩效与干部考核奖惩“双挂钩”。二、建立“三项机制”，着力破解工作上“抓而不细”难题我们深刻体会到，制度建设是实现全面从严治党的重要保障，只有健全简便易行、务实管用的制度，才能从根本上推动全面从严治党向基层延伸。一是健全党建任务定向发布制。每月初，县委组织部针对各行业领域“点对点”发布党建任务清单，各行业部门党组织结合实际细化分解到支部，确保全县党务工作者清楚抓什么。同时，以支部为单位，建立工作台账，实行“建账—对账—查账—交账—销账”闭环运行管理。对未按时按质完成任务者，派专人蹲点督导，限时督办抓落实。二是健全党务干部定单培养制。坚持共性需求与个性需求相结合，全面摸清党务干部能力素质短板，列出基础培训、达标培训和进阶培训“三大套餐”项目，采取党校集中训、现场实践训、上派轮岗训“三训提能”，不断提高全县党务工作者综合素质。近年来，先后开展机关、乡镇、村（社区）、两新等党务工作者专题培训X个班次、培训X余人次；编印《基层党建工作文件汇编》《党建知识简要读本》等X余册，发放至每名党务工作者，确保干事有方法、行动有指南。三是健全党建成效定期评赛制。坚持“随机访看、现场查看、个人述评、集中议评、文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。上级点评、综合评估”“两看四评”方式，分行业领域每季度召开1次党建评赛会；采取“实地参观学、大会交流学、专家点评学”“三学”模式，每半年召开1次基层党建工作现场推进会，总结成绩、交流经验，发现问题、促进提升。同时，创新开展优秀村（社区）党组织书记评选活动，选树先进典型标杆，示范引领基层党组织书记比学赶超履主责、抓主业。三、做到“三个确保”，着力破解落实上“抓而不实”难题我们深刻感悟到，要素保障是推动全面从严治党的基础，只有推动人往基层走、劲往基层使、钱往基层花，才能不断提升基层党组织组织力。一是确保“有人干事”。组建X个乡镇（街道）片区党建工作指导站，比选产生X名站长，统筹X名工作人员，明确X名联络人员；全覆盖设置X个党建办，调剂专兼职人员X名；配强乡镇组织委员X名；为贫困村、户籍人口3000人以上非贫困村和社区党委增配专职副书记X名，组建教育党工委和划转X个中小学校党组织隶属关系，持续充实了党建工作力量。二是确保“有钱办事”。足额保障村（社区）党建工作经费和服务群众专项经费；为X个贫困村单列村集体经济发展资金X万元；制定出台《激发农村基层干部决胜脱贫攻坚活力七条措施》，县财政每年投入X余万元，着力解决村“两委”干部绩效工资报酬、社保医保补助、人身意外保险、身体健康体检等待遇问题，保障基层党组织工作所需，激发基层干部干事创业活力。三是确保“有地方议事”。深入推进“基层党建31113示范”和“一片四带”建设，整合资金X余万元，打造XX、XX、XX等X个基层党建示范点。全面完成XX个村（社区）党群服务中心标准化建设，按XX元/村的标准解决建设补助资金XX万元。启动实施城区新建小区配套社区用房摸底、机关部门“一室一栏一墙”和中小学校党员活动室、图书阅览室、心理咨询室“三室达标”建设。下一步，我们将以更大决心、更高标准、更实举措，全力推动“党支部标准工作法”“细胞强健工程”“党建绩效管理”基层党建工作“三大法宝”在XX落地生根、落地见效，为建设XX中心贡献力量。