基于交换记忆系统的团队薪酬体系研究

中国科学技术大学硕士学位论文基于交换记忆系统的团队薪酬体系研究姓名：郭亮申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：洪咸友20060401基于交换记忆系统的团队薪酬体系研究作者：郭亮学位授予单位：中国科学技术大学本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：2872264a-e991-44b6-bfec-9e0001291004下载时间：2010年9月29日