汇海科技公司人力开发部-时间管理与职业规划（PPT30页）

——人力开发部姜平目录人事培训专员的时间管理2职业生涯规划的方法4认识时间和时间管理31职业生涯的定义33我们的职业发展通道351、认识时间上帝的银行如果银行每天早晨向你的帐号拨款8.64万元。你在这一天可以随心所欲，想用多少就用多少，用途也没有任何的规定。条件只有一个：用剩的钱不能留到第二天再用，也不能节余归自己。前一天的钱你用光也好，分文不花也好，第二天你又有8.64万元。请问：你如何用这笔钱？时间的特点•供给毫无弹性•无法蓄积•无法取代•无法失而复得什么叫时间管理•时间本身没有意义，时间因你所作的事情变得有意义；•时间管理就是事件的管理，就是自我管理。做正确的事有效果没效率有效果有效率M1M2M3M4没效果没效率有效率没效果正确的做事重要，非紧急重要，紧急重要紧急M1M2M3M4非重要，非紧急非重要，紧急合理的比例65-80%25-30%重要紧急M1M2M3M41%15%人事培训专员的一天•07:00—08:20起床、晨运、早餐、上班•08:30—09:00主持或参与早会•09:00—12:00培训、课程开发及日常事务•12:00—13:30午餐、午休•13:00—17:30培训、课程开发及日常事务•17:30—18:00一天工作总结（日事日清）•18:00—19:00组织或参与晚会，第二天工作准备•19:00—21:00身体锻炼、日常生活•21:00—23:00学习、娱乐•23:00就寝人事培训专员的一周•周一：大型早会、新员工招聘、面试；•周二、三：新员工培训；•周四、五：日常培训；•周六：本周工作总结和下周计划、公司活动。•如有营销会议：•会前：配合公司组织员工培训；•会中：担任主持或会务协助等；•会后：组织员工分享、总结。人事培训专员的一月•月初：•上月报表的提交；新员工招聘、培训；公司文化活动的组织实施；•月中：•新员工的跟进培训、公司日常培训、营销会议的配合；•月末：•业绩冲刺相关激励培训、活动的宣导和实施；月度工作总结和下个月的培训计划。3、职业生涯规划的定义•什么是职业生涯？•人一生所从事职业的总和。•什么是职业生涯规划？•组织和员工个人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性的过程。我们要做哪些规划？自我分析职业生涯管理的意义•对个人•增强对职业环境的适应能力和把控能力；•协调好职业生活与家庭生活的关系，更好地实现人生目标。•对公司•协调企业发展战略与员工职业机会之间的矛盾；•更合理与有效地利用人力资源。4、自我规划五步法目前环境能支持我做什么？目前我能做什么？我想做什么？我是谁？我怎样制定详细计划以达成目标？16/198優柔感性率直理性我是谁——人格类型公司、行业、社会兴趣、爱好、成就机会和挑战人生目标分析目标取向机会取向能力取向智力、体力、技能优劣势分析想法兴趣适合度可能度综合分析职业生涯规划的划分——按时间分中期规划人生规划短期规划长期规划类型定义及任务人生规划整个职业生涯的规划，时间长至40年左右，设定整个人生的发展目标。如规划成为一个有数亿资产的公司董事。长期规划5—10年的规划，主要设定较长远的目标。如规划30岁时成为一家中型公司的部门经理，规划40岁时成为一家大型公司副总经理等等。中期规划一般为2～5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理，规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等。短期规划2年以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。如对专业知识的学习，2年内掌握哪些业务知识等等。阶段性成长阶段年龄角色任务探索期20——28岁以前学徒服从、学习、成长确立期28——35岁专家学习、巩固、创新上升期35——50岁领袖沟通、管理、培养维持或下降期50岁以后顾问建议、咨询、帮助规划两部曲职业发展战略设计计划安排职业生涯SWOT分析个人：S、W环境：O、TStrength强项、优势Weakness弱项、劣势Opportunity机会、机遇Threat威胁、挑战职业生涯SWOT分析S:优势（Strengths）1.学历2.年龄3.性格特质4.……W：劣势（Weaknesses）1.经验2.心态3.能力4.……O:机遇（Opportunities）1.公司的转折期；2.起步时间统一；3.职位空缺多；4.……T:挑战（Threats）1.公司管理不成熟；2.培训机制不完善；3.工作压力大，待遇不高；4.……职业生涯SWOT分析摆正心态和谐发展•积极进取，与公司协调发展。先问自己能为公司做什么？•不同职位需要不同知识和技能，要主动的学习、成长。•实现自己的职业目标，良好的心态必不可少！•以正面的态度接受辛苦压力甚至烦躁乏味寂寞。我确实从某一天到次一天之间获得成功，但是我三十年的准备确如漫漫长夜！——柯洛克（麦当劳创办人）职位模型：阶段性发展1.由外圈进入内核；2.由低层迈向高层；3.越往上机会越稀缺。条条大路通罗马行行业业出状元专业方向成功中层方向高层方向专业人士快乐经理人我要飞得更高我们的职业通道•只怕没能力，不怕没机会；•专业方向：专员、主持人、正式讲师；•管理方向：分公司专员、分公司主管、大区经理、总部总监、公司副总经理。