快速筹建团队

谈谈筹建快速筹建团队•“筹”字里面商机无限•筹建，一次重新洗牌和抢庄的机会•筹建，改变个人保险生涯和成长的拐点•筹建，改变市场格局的冲击•筹建，一家公司在一个地方永远只有一次•一个人成功的原因很多，但最根本的原因是会制造梦想！•中产阶级的梦想：丰厚的收入、健康的体魄、美满的家庭、充实的心灵、多彩的休闲生活，车、房子、度假、孩子教育、养老。•筹建：辛苦一阵子，享受一辈子。一、明确定位我是谁？筹建并不是职级越高越好，而是适合最好拿到的才是你的1、我是BM——3个SAS2、我是SAS——3个以上的AS一、明确定位营业部经理BM资深业务主任SAS资深业务主任SAS资深业务主任SAS一、明确定位业务主任AS业务主任AS资深业务主任SAS业务主任AS一、明确定位二、我的骨干在哪里？1、我的骨干是什么样的？选择骨干的标准？（人品、年龄、学历、经验）2、我到哪里去找他？3、不拘一格猎取人才！发展型表现方式沟通的切入点资历相对比较丰富有一定的从业经验曾经有过辉煌选择比较谨慎更看重平台和机会制造梦想和未来提供平台和资源投机型表现方式沟通的切入点个人业绩不稳定团队长期发展不稳定有过跳槽的经历个人有能力有潜力的大胆引进，注意培养人品、能力不佳者，不予考虑忠诚型表现方式沟通的切入点关注个人的声誉把跳槽看作一种对人声誉的挑战对原公司感情深厚是我们力争的对象全力以赴，强调个人职业发展和公司的支持挑战型表现方式沟通的切入点对同业信息极其敏感善于抓住一切机会寻求新的发展个人发展非常快感觉原公司对自己的重视和支持不够期望有更多的机会只要为他提供一个足够大的发展空间，并给于一定的政策和支持，重视个人成功地感觉给他名誉和机会被动型表现方式沟通的切入点在原单位发展较慢随时面临考核压力人际关系紧张这些人往往犹豫不决，常常会提出一些担心，要有耐心去规划，给他信心三、怎样面谈？1、了解同业的优势和不足2、我们的优势——公司文化、《基本法》亮点、产品、基本法聘才利益、XX发展机遇一、基本法加筹备期聘才需要你注意的三个资源二、利用你身边每个可以帮你提供名单的人三、尊重你身边每一个活着的人，包括你的对手我们要时刻牢记一、创业的精神：不怕苦、不怕累，忘我的工作态度二、创业的魄力：谁的都是我的，只要我相中你三、创业的决心：我一定能成功，因为这关系到我的一生筹建的关键点•要增员更要增架构，架构合理了一切都有了•选对了人就选对了世界•时间就是金钱•善于抓住机遇•借力使力•敢于创新（绞尽脑汁，怎么做他能来）•强势开拓•清晰的思路,简单的组织结构•要成功的人，没有任何允许自己失败的借口，也绝不能中途放弃•只要你有足够的自信和热情，你一定可迅速的反转宿命•把所有的不可能都变成可能！•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究为什么从事保险行业为什么做主管？收入高收入持续稳定的高收入•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究筹建，机遇制造奇迹！一切尽在掌握！•万一网制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究