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总裁研修班课程Ｐresidentdoesresearchtheclasscurriculum卓越團隊領導力Theremarkableteamleadsthestrength承办:天行健国际教育集团聽到、看到、悟到、做到、分享组建学习团队推选队长和副队长拟定团队队名摆出行动手势喊出团队队呼Team團隊Team比時間、比速度、比執行力團隊積分榜GroupTeamProductMinuteAnnouncement企业为什么走不遠？七十年代的500强到上世纪末三分之二退出了名单美国企业：平均为40年日本企业：平均为13年中国企业：平均为3-5年怎么管？惑管理要走出误区LSLUSL总体运作流程问题人为问题基本技术问题小規模——親情管理，不得已親力親為成長型——制度管理，有所為有所不為規范化——文化管理，無為而治自然為人本管理Personthismanagement了解员工的内心需求五毒俱全忘记才能心宁，宽容才能得众內斗不断的企業难逃“長不大”、“做不強”的命運身心減壓是關鍵哈爾濱市某機關310名公務員到醫院做體檢，只有一人沒毛病，查出多發的疾病是：高血壓、高血脂、脂肪肝、頸椎病．．．焦虑、气愤、抑郁等负面情绪会使身体内分泌发生紊乱，人体内抗体减少，就容易导致各种疾病的发生。心累——是百病之源80年代出生的员工如何管理？不是為面包而努力高瞻远瞩，脚踏实地新劳动合同法人才儲備的意識【企業管理案例】中國西南航空不裁員美國惠普公司不裁員“用工荒”旨在“觀念荒”2008.1.24发表于中国贸易报做一名合格的老闆第一，有效授权，给职业经理人一个自由发挥的空间。第二，做一个清闲一点的老板。第三，决策不能朝令夕改。第四，喜新厌旧要不得。第五，用制度约束人，而非凭主观臆断管理人。第六，口是心非会误大事。第七，对职业经理人的进步给予肯定，而不是疾贤妒能。第八，切勿刚愎自用。第九，尽量做到生活检点。企业家的价值观打造富翁型企業團隊【企業管理案例】从管理入手，實行优胜劣汰上崗从人性化入手，创造“家”的温馨商規商性商路親敬領導與權威管理不要見面就指责Donotmeetontheaccusation有“慧根”又“会跟”的人，才是“适才”PMPPM就沟通而言，善听善問比善说更重要專業術語—关键词“謀”不及張良、蕭何，“勇”不及韓信、英布，靠什么成就漢代大業？【企業管理案例】解讀人格魅力4月17日海峡都市报A13版面又登载了黄瑞生的文章专家视点——《修炼三心》知情权、参与权、商量权、决定权倒三角管理Poursthetrianglemanagement讓員工去领獎【企业管理案例】例獎勵帶薪休假员工创意，客户满意，产生效益奖【企業管理案例】娱乐式地工作让人乐此不疲釋放壓力，精神按摩突破團隊管理之瓶颈灌输危机的竞争意识能力ＣＯＭＰＥＴＥＮＣＥ智力角逐，谋略较量商道管理者做好四件事加强内功修炼,修道习术懂易經，說九型，道風水，講論語建立企业的免疫系统提問題還要遞交兩條以上的整改建議能力固然重要，但态度和品行更为重要跨越障碍總結...–......–......–......–......–...早上笑一笑，一天工作有情调！晚上笑一笑，更好睡个美满觉！工作之余笑一笑，心会跟着音乐跳！照着镜子笑一笑，一切烦恼都忘掉！生命列车生命列车不久以前，我读了一本书。书中把人生比作一次旅行。LifetrainLifetrain总裁研修班课程Ｐresidentdoesresearchtheclasscurriculum卓越團隊領導力Theremarkableteamleadsthestrength承办:天行健国际教育集团擁有愛就能擁有一切态信念行为结果信念是成功的内在驱动•EQ刘备•IQ诸葛亮•AQ关羽慣树人是企业文化的核心做事出于心，做人出于情现代企业管理仆人文化的建設ENNEAGRAM执行力團隊与識人用人九種性格与识人用人1号性格（完美型）质检/挑剔2号性格（助人型）后勤/爱心3号性格（成就型）销售/面子4号性格（艺术型）设计/独特5号性格（分析型）人事/品质6号性格（疑惑型）财务/安全7号性格（活跃型）公关/热闹8号性格（领袖型）决策/专横9号性格（和平型）工会/平和………………123456７８９型人格九秘灵心码九種性格与心灵密码掌握工具找方法不同的人用不同的溝通方法1号性格2号性格3号性格4号性格5号性格6号性格7号性格8号性格9号性格分析性格特征，识人才会用人團隊積分榜Teamintegralannouncement颁奖嘉许Promulgationencouragement最具凝聚力的团队我是本次课程收穫最大的人查資訊手机編寫黃瑞生發送到-----9160789幽默管理培訓專家黃瑞生网易博客:hrs666.blog.163.com