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网络环境下的辅导教师团队建设参与·交流·分享·提高中国教师研修网扬婧您做过远程培训的辅导教师吗?您参加过远程培训吗?您参加过研修网组织的远程培训吗?活动——你对我很重要•老师两两相对,互相用深情的眼神凝望着,伸出你的手,握住对方的手告诉他“你对我很重要”•好等我口令肩负着的使命•发动机领路人•火种精神雪球智慧点燃感染传递本次培训者培训目标快速形成远程辅导教师团队,构建研修辅导组织体系;理解把握远程培训的教学内容体系及学习疑难点等内容;熟悉2013年国培学科国培方案及实施要点,明确远程阶段工作要求;提高参训教师在远程培训项目中的指导管理能力,确保胜任工作。骨干培训课程安排12.21上午开班典礼课堂教学有效性下午网络环境下辅导教师团队建设方案解读12.22上午中小学教育科研方法与技巧经验分享下午基于微课程的校本研修平台操作讲解12.23上午平台实战演练分组研讨:辅导教师行动地图下午总结答疑12.24—2.16网上体验远程预热我们的角色与使命——承上启下Page6教育部师范教育司财政部科教文卫司教育部“国培”远程项目办“国培计划”——湖北“国培计划”项目执行办公室课程专家团队地市项目办区县项目办学科导师团队班级管理与指导教师学员远程培训的效果是“管”出来的用心——爱心、责任心、恒心、平常心、“功利”心教师教育,爱满天下精细——精致、细节做好每个环节——追寻有效用心组织精细管理为了每一个农村教师的发展职责:了解学情,督促学习,确保三率参训率学习率合格率行政支持(政策支持,条件保障)学情督促(落实上级项目办的指示,定期检查、督促当地学情)活动组织(组织集中活动)表彰总结(当地项目的评优、总结和表彰宣传)市/县(区)管理者工作职责班级指导教师工作职责123•看学情,督促学习;引导学员选课、看课•发现、梳理学员学习问题,给予指导、答疑日常学习指导45•组织主题研修活动、班级话题研讨•组织引领学员参加定期的学情活动(学情会、专家答疑)•阅读推荐点评学员的作业及总结作业•学习期间编发学习简报,及时汇报本班学习进展•培训中期和后期做好评优和总结组织研修活动批阅学员作业成果汇报展示培训考评总结13●无所谓●应付●焦虑●抱怨●无助●又没人看着你,傻!●只盯学时、数据,复制和抄袭作业●怎么学?无处下手!●每天忙死了,哪有时间学?●在哪看到的?我怎么不知道?…………要警惕远程学习的几种状态勤学型善学型(机会——引领)(骨干-推波助澜)任务型(任务驱动)观望型(争取对象——鼓动——成就感)倦怠型抵触型(无效果,骂娘——制度)远程培训,想说爱你不容易走过场混学时累并浪费着不解决实践问题……当现在只能做这个工作请做出专业做出尊严做出滋味来。。。每周锻炼时间3小时3-4小时5-7小时7小时不积极一般积极很积极古希腊埃拉多斯山岩不为了跑步而跑步;跑步最重要的不是终点,而是心境;当脚在地狱时,心才在天堂;跑步的意义在于找到自己,而非超越他人。微笑的力量•方法:左右手交叉相握•观察:你的大拇指。左手在上还是右手在上?●实验:反过来握试试,有什么感觉?一个小游戏关于习惯“教育是什么,往简单方面说,只有一句话,就是养成良好的习惯……”——叶圣陶有什么样的行为反复体验,就有什么样的习惯养成;养成了什么样的行为习惯,就会形成什么样的习性;形成了什么样的习性,也就决定了你什么样的人生。——印度民谚摸清职责•了解学习实施方案•了解平台操作•了解课程设计•了解工作内容和职责•了解考核和评优规则•掌握做好管理指导工作的方法如何做好班级辅导工作•建立班级QQ群随时沟通•营造积极的班级学习文化氛围(引导学员从我做起关注学员)•充分利用班级公告发布最新通知•积极组织班级参与活动、交流讨论•通报学情,利用班级简报进行学习激励•挖掘典型,推荐优秀,成就学员小组协作划分小组,组内成员相互认识每组选出一名组长,组长向大家自我介绍并介绍组内成员在培训中,如何促进小组协同学习?活动2:小组文化建设流程:(15分钟)(1)分组讨论产生本组的组名、组徽、口号;(2)全组上台展示,选出一名代表进行讲解(3)组长总结:如何促进本小组的协同学习?(每组3分钟)关键字:国培雪球智慧、火种精神、协作•班长1名•副班长1名•学习委员2名•宣传委员2名•活动委员2名活动班集体建设因为缘份因为缘分,我们走到了一起。有份温情,是专为您的到来而备;有份热情,是我们诚挚的期许!我们项目组的全体老师,张开着火热的双臂,迎接着您的到来,相信有种力量,存在我们之中,激情的碰撞,智慧的分享,共同创新研修模式,完善自我,为湖北国培赋予生命意义。衷心地祝福您,生活、学习、工作,现在、未来、永远……开开心心!甜甜蜜蜜!顺顺利利!你在我心中很重要!谢谢!开启我们的国培之旅请继续学习——方案解读
本文标题:网络环境下辅导教师团队的建设(湖北)
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