高绩效知识型团队建设研究

天津商学院硕士学位论文高绩效知识型团队建设研究姓名：常相玉申请学位级别：硕士专业：企业管理指导教师：张堃20040501高绩效知识型团队建设研究作者：常相玉学位授予单位：天津商学院相似文献(2条)1.期刊论文包国宪.修卿善.BAOGuo-xian.XIUQing-shan构建高绩效知识型团队的策略-中国软科学2010,(4)构建高绩效知识型团队是一种组织创新、制度创新和管理创新,其基础和前提在于厘清团队建设的相关问题,明晰团队建设的逻辑思路.本文重点分析了高绩效知识型团队及其成员的特点,探讨了影响团队功能与成效的主要问题,依据团队建设的基本原理,提出了如何优化团队建设的具体对策.2.期刊论文陈书奇论我国中小科技企业知识型团队建设-商场现代化2006,(29)随着知识经济的到来,中小科技企业身处的市场环境可以说是风云变幻,面临的竞争压力也是空前的严峻.在激烈的市场竞争和组织变革中,中小科技企业要想生存与发展.在与大企业的竞争中赢得自身的相对竞争优势,就必须根据自身规模小、反应敏捷的特点,打造出与其相适应的高绩效的知识型团队.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：a8bf6250-66bb-4d13-9a47-9dfd0109362a下载时间：2010年9月26日