公司董事长、总经理安全生产责任书模板

安全生产责任书（公司董事长）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实“一岗双责”的安全生产责任制，强化安全管理，实现安全发展，（责任单位或责任人）自愿签订本安全生产责任书，并承若遵照执行。一、责任对象根据“一岗双责、党政同责、齐抓共管”，“管业务的要管安全生产、管生产经营的要管安全生产”原则，责任单位主要负责人是安全生产第一责任人，对安全生产全面负责。二、全面落实安全生产主体责任1、实行安全生产工作“一票否决”制度和责任追究制度。对一年内发生一宗较大以上安全责任事故或两宗一般安全责任事故的，或者发生安全生产事故后隐瞒不报的、组织救援不力，致使损失扩大或引发群体性事件的，单位主要负责人、分管负责人、直接责任人及相关责任人当年不得参加评选各类荣誉称号及表彰奖励，不得提拔任用、晋升、晋级。对经事故调查发现失职渎职，涉嫌犯罪的，移送司法机关追究相关责任人的刑事责任。2、根据“一岗双责、党政同责、齐抓共管”、“管业务的要管安全生产、管生产经营的要管安全生产”原则，责任单位主要负责人是安全生产第一责任人，对安全生产负全面责任；分管安全生产工作的负责人具体承担安全生产综合协调和统筹指导职责，对分管领域的安全生产负领导责任；其他分管负责人是分管领域的安全生产直接责任人，对分管领域内发生的生产安全事故负重要领导责任。各责任单位要按法规要求健全安全生产管理机构，配备足够的专兼职安全管理员，确保有人管安全、管得住安全。3、强化安全生产制度建设，建立安全生产长效机制。定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，及时解决安全生产中的各类问题。健全安全生产各项规章制度和安全生产操作规程。全面推进安全生产标准化建设，建立规范化的安全管理体系，实现岗位达标、专业达标和企业达标，安全生产水平明显提高，安全管理和事故防范能力明显增强。4、全方位开展安全生产宣教培训。落实各类人员培训考核和持证上岗制度，做到有培训、有记录、有效果。责任单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、新入职员工、转岗员工等必须接受安全生产培训，未经培训考核或者考核不合格的从业人员，不得上岗作业。通过安全生产宣传教育，安全生产月活动，提高员工安全素质，营造有利于安全生产的舆论氛围，推进公司安全文化建设。5、建立健全风险分级管控和隐患排查治理制度，层层落实隐患排查治理责任。做好专项治理,根据生产实际,对危化品、特种设备、老旧物业等重点部位进行专项治理整顿，开展安全生产检查，采取日常检查、定期不定期检查、突击检查、暗访暗查等方式，对安全管理体系及现场开展全面排查，对安全生产检查中发现的安全隐患及时上报安全生产信息系统并责令整改，落实整改措施，追踪整改进度，实施闭环管理。6、加强应急管理。完善事故应急救援预案，并报相关政府部门备案，加强应急救援队伍建设，按规定配备足类足量的应急救援物资和设施设备，定期开展应急演练，做好应急演练记录，对演练效果做总结评估，提高应急救援处置能力。7、加强各类设备、设施的维护保养工作。建立健全生产设备、特种设备、安全设施等台帐，定期检修保养，定期检测，证件齐全，并及时在集团安全生产信息系统更新。8、加强对出租物业、分包单位的安全生产管理。与承租方、分包单位签订安全生产协议，细化承租方、分包单位的安全生产责任，实施安全生产黑名单制度，建立健全承租方、分包单位安全生产管理机制。应重视对承租方人员、外包单位人员尤其是负责人的安全生产培训，组织做好应急演练，加强对承租方、分包单位安全生产的检查，发现隐患及时发放整改通知书，并做好签收和存档工作，督促整改落实，对拒不整改的，应提前终止合同。9、保障安全生产的必要投入。依照规定拨付安全生产经费，保证安全生产工作的开展。10、科技兴安。实施“科技兴安”战略。加强安全生产技术研究，推广运用安全科技先进成果，加强安全生产信息化建设，提升安全生产的科技水平。按规定使用安全生产信息系统开展安全生产管理工作。11、建立安全生产表彰奖励制度。对安全管理工作中作出显著成绩的单位和个人要给予表彰和奖励，在评先评优和晋升、晋级中，应将安全生产责任制履行情况作为重要考量指标之一。三、董事长应负安全责任1、董事长是企业安全生产和职业健康第一责任人，对本企业安全生产和职业健康工作负总责。2、认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律法规，以及上级关于安全生产的决定、指示、通知、通报等。3、组织召开董事会，研究公司安全生产目标、安全生产奖惩制度、安全生产责任制度以及有关安全生产的基本制度。4、根据国家有关规定及时组织研究决定生产安全费计划、专项资金计划、安技措施项目及改造计划，并列入年度企业经营计划和资金计划，保证安全生产资金有效投入。5、按照法律法规设置安全生产管理机构，配备专（兼）职安全生产管理人员，确保安全工作正常运行。6、督促检查董事会有关安全生产决议的实施情况，发现问题及时提出整改意见，需董事会决策的及时召开董事会研究。7、及时、如实上报生产安全事故，组织事故救援，协助开展事故点差处理。8、接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。9、签署法律法规规定的文件和公司重要文件时，要严把安全关，把安全放到第一位。10、法律、法规、规章规定的其他安全生产管理职责。四、本安全生产责任书一式两份，有深圳市特发服务股份有限公司（甲方）与责任单位/责任人（乙方）签订，甲、乙双方各持一份。甲方：乙方：签名（盖章）：签名（盖章）：2019年月日2019年月日安全生产责任书（公司总经理）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实“一岗双责”的安全生产责任制，强化安全管理，实现安全发展，（责任单位或责任人）自愿签订本安全生产责任书，并承若遵照执行。一、责任对象根据“一岗双责、党政同责、齐抓共管”，“管业务的要管安全生产、管生产经营的要管安全生产”原则，责任单位总经理是主要是安全生产主要责任人，对安全生产负主要责任。二、全面落实安全生产主体责任1、实行安全生产工作“一票否决”制度和责任追究制度。对一年内发生一宗较大以上安全责任事故或两宗一般安全责任事故的，或者发生安全生产事故后隐瞒不报的、组织救援不力，致使损失扩大或引发群体性事件的，单位主要负责人、分管负责人、直接责任人及相关责任人当年不得参加评选各类荣誉称号及表彰奖励，不得提拔任用、晋升、晋级。对经事故调查发现失职渎职，涉嫌犯罪的，移送司法机关追究相关责任人的刑事责任。2、根据“一岗双责、党政同责、齐抓共管”、“管业务的要管安全生产、管生产经营的要管安全生产”原则，责任单位主要负责人是安全生产第一责任人，对安全生产负全面责任；分管安全生产工作的负责人具体承担安全生产综合协调和统筹指导职责，对分管领域的安全生产负领导责任；其他分管负责人是分管领域的安全生产直接责任人，对分管领域内发生的生产安全事故负重要领导责任。各责任单位要按法规要求健全安全生产管理机构，配备足够的专兼职安全管理员，确保有人管安全、管得住安全。3、强化安全生产制度建设，建立安全生产长效机制。定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，及时解决安全生产中的各类问题。健全安全生产各项规章制度和安全生产操作规程。全面推进安全生产标准化建设，建立规范化的安全管理体系，实现岗位达标、专业达标和企业达标，安全生产水平明显提高，安全管理和事故防范能力明显增强。4、全方位开展安全生产宣教培训。落实各类人员培训考核和持证上岗制度，做到有培训、有记录、有效果。责任单位主要负责人、安全管理人员、特种作业人员、新入职员工、转岗员工等必须接受安全生产培训，未经培训考核或者考核不合格的从业人员，不得上岗作业。通过安全生产宣传教育，安全生产月活动，提高员工安全素质，营造有利于安全生产的舆论氛围，推进公司安全文化建设。5、建立健全风险分级管控和隐患排查治理制度，层层落实隐患排查治理责任。做好专项治理,根据生产实际,对危化品、特种设备、老旧物业等重点部位进行专项治理整顿，开展安全生产检查，采取日常检查、定期不定期检查、突击检查、暗访暗查等方式，对安全管理体系及现场开展全面排查，对安全生产检查中发现的安全隐患及时上报安全生产信息系统并责令整改，落实整改措施，追踪整改进度，实施闭环管理。6、加强应急管理。完善事故应急救援预案，并报相关政府部门备案，加强应急救援队伍建设，按规定配备足类足量的应急救援物资和设施设备，定期开展应急演练，做好应急演练记录，对演练效果做总结评估，提高应急救援处置能力。7、加强各类设备、设施的维护保养工作。建立健全生产设备、特种设备、安全设施等台帐，定期检修保养，定期检测，证件齐全，并及时在集团安全生产信息系统更新。8、加强对出租物业、分包单位的安全生产管理。与承租方、分包单位签订安全生产协议，细化承租方、分包单位的安全生产责任，实施安全生产黑名单制度，建立健全承租方、分包单位安全生产管理机制。应重视对承租方人员、外包单位人员尤其是负责人的安全生产培训，组织做好应急演练，加强对承租方、分包单位安全生产的检查，发现隐患及时发放整改通知书，并做好签收和存档工作，督促整改落实，对拒不整改的，应提前终止合同。9、保障安全生产的必要投入。依照规定拨付安全生产经费，保证安全生产工作的开展。10、科技兴安。实施“科技兴安”战略。加强安全生产技术研究，推广运用安全科技先进成果，加强安全生产信息化建设，提升安全生产的科技水平。按规定使用安全生产信息系统开展安全生产管理工作。11、建立安全生产表彰奖励制度。对安全管理工作中作出显著成绩的单位和个人要给予表彰和奖励，在评先评优和晋升、晋级中，应将安全生产责任制履行情况作为重要考量指标之一。三、总经理应负安全生产责任1、总经理是企业安全生产和职业健康第一责任人，对本企业安全生产和职业健康工作负总责，全面负责公司的整体安全生产工作。2、负责贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、法律法规、上级关于安全生产的指示、指令、决定、通知、通报等，以及公司董事会关于安全工作的决定或决议。3、负责组织制定公司安全生产责任制、安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、安全隐患排查制度、安全检查制度、安全会议制度、安全生产操作规程、安全生产教育和培训计划等。4、按照国家法律法规设置安全生产管理机构，配备适应工作需要的安全生产管理人员和装备。5、每半年至少组织一次本单位安全生产全面检查和生产安全事故隐患排查治理。6、负责组织制定公司年度安全技术措施计划、设备更新计划，积极筹措资金，保证安全生产投入及时到位。7、负责主持召开每月一次的安全生产办公月例会，听取各分管领导及有关单位的安全生产工作汇报，对重大安全生产问题做出决定，并制定整改防范措施。8、负责检查考核各分管副总经理安全生产责任制的落实情况。9、及时、如实上报生产安全事故，组织事故救援，协助开展事故点差处理。10、负责组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，每年至少组织和参加一次事故应急救援演练，11、接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。12、法律、法规、规章规定的其他安全生产管理职责。四、本安全生产责任书一式两份，有深圳市特发服务股份有限公司（甲方）与责任单位/责任人（乙方）签订，甲、乙双方各持一份。甲方：乙方：签名（盖章）：签名：2019年月日2019年月日安全生产责任书（公司项目经理、部门负责人）为了进一步贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，全面落实“一岗双责”的安全生产责任制，强化安全管理，实现安全发展，（责任单位或责任人）自愿签订本安全生产责任书，并承若遵照执行。一、责任对象根据“一岗双责、党政同责、齐抓共管”，“管业务的要管安全生产、管生产经营的要管安全生产”原则，公司项目经理是公司项目安全生产的直接责任人，对负责区域内的生产安全事故负直接责任。二、全面落实安全生产主体责任1、实行安全生产工作“一票否决”制度和责任追究制度。对一年内发生一宗较大以上安全责任事故或两宗一般安全责任事故的，或者发生安全生产事故后隐瞒不报的、组织救援不力，致使损失扩大或