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OfferLetter聘用意向书亲爱的XX先生/女士:我们很高兴地代表向您发出本聘用意向书。真诚邀请您加入XXXXXXX,您将担任XXXX部门XXXXX岗位的工作,工作地点为XXXXXXX一、入职日期您的正式上班日期为XXX年X月X日,请您于上午XXXX至公司报到。届时公司人力资源部将为您办理入职手续。汇报对象您的部门负责人为XXXX部门XXX。二、薪资福利1.基本工资:基本薪资XXX元整,岗位工资XXX元整,绩效薪资XXX元整,于每月10日之前支付。2.各项补贴:午餐补贴:每月税前人民币XXX元整。3.各项福利:公司将按照国家规定为您缴纳五险一金,即:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金(具体情况依国家及各地法律法规执行)。您每月享有一天带薪米缸假,详情参考《员工手册》。三、试用期与劳动合同公司将与您签订《劳动合同书》,期限自XXX年X月X日至XXX年X月XX日止,其中试用期X个月(如员工业绩突出或工作表现优秀,可申请提前转正)。四、注意事项:您必须终止与上一雇主的所有劳动关系并且无任何其他的雇佣义务。Offer期间,若您与上一雇主签订了竞业限制协议并在有效执行期间,您有义务及时告知米缸,若是与米缸有关的竞业限制,视实际情况,米缸有权保留offer的有效性,直至解除offer。米缸保留在符合中国法律法规要求的情况下,修改或变更现行员工管理及薪酬福利制度的权利。一旦您正式入职,本《聘用意向书》将作为您与公司签署的劳动合同组成部分,且与劳动合同具有同等法律效力。以上员工薪酬、福利待遇信息为保密资料,请勿向公司内外的其他人员透露。五、聘用意向书确认函如您同意接受本《聘用意向书》,请以邮件形式回复确认。若您在2个工作日未提交《聘用意向书回执》,公司将视为您已放弃此聘用、本《聘用意向书》自动失效。如在入职前或办理入职手续时,发现您提供的信息不真实(包括离职证明、教育学历、个人简历)或背景调查不符合要求,此《聘用意向书》即刻失效。人力资源总监签字:受聘人签字:日期:日期:公司盖章:
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