A大型物流企业指标式管理探讨

A大型物流企业指标式管理探讨作者：郑红霞学位授予单位：西南财经大学相似文献(10条)1.学位论文赵丹物流企业绩效评价关键指标设计——基于平衡计分卡视角的研究2007随着全球经济一体化趋势的加强，我国经济与世界经济的联系日益密切，越来越多的外资企业进入中国市场。外资企业的进入和我国企业自身的发展，给我国物流业带来广阔的发展机遇，同时也带来了巨大的挑战。如何全面合理地对物流企业绩效进行分析，寻找出自身存在的优势与劣势，促进物流企业建立有效的经营管理机制，提高竞争力，已成为物流企业亟待解决的重要问题。本文从平衡计分卡的角度出发，对物流企业绩效评价指标体系进行了研究，主要工作如下：1.简述了物流企业绩效评价研究的背景和意义，概述了目前绩效评价的国内外研究情况。2.论述了物流企业绩效评价基本概念与理论问题，包括物流企业的界定、企业绩效评价的理论基础以及当前我国物流企业绩效评价指标体系中存在的问题。3.介绍了平衡记分卡的基本理论框架及研究现状，并对我国物流企业导入平衡记分卡进行思考。4.分别从四个方面论述了如何建立物流企业绩效评价关键指标，平衡计分卡实施的基本流程以及应用过程中需要注意的问题。5.用实例分析了基于平衡计分卡视角设计的物流企业绩效评价关键指标的应用情况。本文的研究成果希望对物流企业绩效评价提供理论依据与指标体系，对一般企业的绩效评价也有参考价值。2.期刊论文蓝必华试论平衡计分法在物流企业绩效评价中的应用-南方论刊2009,(4)借鉴平衡计分法建立与现代企业制度、战略相适应的物流服务企业的绩效评价体系,需要从所有者、经营者等角度,从企业组织效率、竞争能力、盈利能力、职工工作效率等方面全方位、综合的评价企业的核心竞争力,以反映整个企业的运作效率,是融合财务管理、企业管理、管理工程三门应用性学科的多学科交叉的评价体系.文章对物流企业的绩效评价从财务绩效评价、客户层面绩效评价、内部业务绩效评价创新与学习能力绩效评价四个方面进行.3.学位论文刘慧敏物流企业绩效评价组合方法的实证研究2007随着全球经济一体化的趋势加强，竞争环境发生了重大的变化。外企的进入不仅带来了先进的现代物流观念和运作方式，也给国内物流企业带来了更加激烈的市场竞争。物流企业要在激烈的竞争环境中得到长期稳定的发展，必须借助于科学的管理，于是绩效评价逐渐成为广大专家学者关注的重要课题。本文研究了物流企业的绩效评价问题，即评价指标体系的分析改进和评价方法的组合，旨在为国内物流绩效评价理论的完善和国内物流企业绩效评价的具体操作和实施提供有益的指导。主要研究内容和创新点归纳如下：(1)本文在介绍物流企业绩效评价的基本理论的基础上，主要针对物流企业分析改进其绩效评价体系，对选取出来的指标进行聚类分析，最终确定的物流绩效评价指标体系包括生存能力、盈利能力和发展能力三个方面，保留能较全面、客观、科学地反映物流实际绩效的指标，并且采取相应的方法对物流指标进行一致化处理和无量纲化处理。(2)客观赋权法和主观赋权评价法都有自身无法解决的缺陷。本文分析了主观赋权法和客观赋权法确定指标权重的优缺点，并针对单一赋权的缺点，将主观赋权法和客观赋权法进行有机的结合，从而合成了一种组合的指标权重确定方法。并对组合赋权的结果进行事前和事后检验，保证了权数的精确度。(3)选取模糊评价法、层次分析法和主成分分析法三种物流企业绩效评价领域常用方法以及本文中提出的组合赋权的理想解法对物流企业的绩效进行实证研究，并采用相关系数、关联度等指标分析排序结果，对各综合评价方法的优劣进行分析研究，在此基础上提出正确选择和运用绩效评价方法的建议，在力求完善企业绩效评价体系的同时为研究和运用者科学地选择评价方法提供参考。4.期刊论文凌嫦娥.戴小鹏.LINGChange.DAIXiaopeng模糊综合评价法在物流企业绩效评价中的应用-科技和产业2006,6(10)物流绩效评价是对物流业绩和效率的一种事后的评估与度量以及事前的控制与指导.对物流企业绩效评价进行研究,可以进一步丰富绩效评价理论,同时,绩效评价则是绩效管理的前提和基础.本文根据模糊综合评价法的基本原理,对物流企业绩效评价的因素进行了分析和探讨.5.学位论文吴延峰物流企业绩效评价及其评价系统软件开发方法的研究2005本文从国内外物流企业绩效评价的研究现状出发，以系统理论、多指标综合评价理论为基础，对物流企业绩效评价问题进行了研究。通过对绩效评价理论的概念、内涵和特征的探讨分析，提出物流企业绩效评价的任务、体系构成及其评价工作的程序。结合物流企业绩效评价的特殊性，在借鉴国内外相关研究成果的基础上，依据一定的原则和方法，构建了一整套的物流企业绩效评价指标体系；并对评价指标的规范化处理、评价指标权重的确定和评价方法进行了探讨；通过对常用评价方法的优缺点及其适用条件的分析，提出一种新的物流企业绩效综合评价方法，即用层次分析法和信息熵法相结合的主客观综合赋权法确定指标权重，利用灰评估理论确定评估向量和矩阵，从而取得专家评判数据，最后依据模糊数学理论进行综合评价。最后，在WindowsXP操作系统环境下，借助VisualBasic6.0和MATLAB6.5两种工具设计了物流企业绩效评价系统软件，具有界面友好、简单、实用和灵活性的特点，通过它能够轻松的完成物流企业绩效评价指标体系的设计、评价指标权重的计算和物流企业绩效的综合测评。6.期刊论文周立军.ZHOULi-jun平衡计分卡在物流企业绩效评价中的应用研究-中国市场2009,(23)本文从平衡计分卡的内涵出发,分析了物流企业绩效评价的构成体系,具体论述了物流企业绩效评价的内容,最后阐明了物流企业应用平衡计分卡进行绩效评价存在的不足之处.7.学位论文王涛物流企业绩效评价问题的研究2006随着现代化科学技术的迅猛发展，全球经济一体化的趋势加强，各国都面临着前所未有的机遇和挑战。现代物流作为一种先进的组织方式和管理技术，被广泛认为是企业在降低物资消耗、提高生产率之后的第三利润源泉，在国民经济和社会发展中发挥着重要作用。加快我国现代物流的发展，对于优化资源配置，提高经济运行质量，促进企业改革发展，推进我国经济体制与经济增长方式的两个根本性转变，具有十分重要的意义。由于物流活动具有多方性、过程复杂性和形成多样性的特点，长期以来，物流绩效的衡量缺乏有效的方法。如何全面合理地对物流企业进行绩效分析，寻找出自身存在的优劣势，从而促进企业建立有效的经营管理机制，真正提高企业竞争力，已成为物流企业亟待解决的问题。本文主要完成以下方面的工作：(1)认真总结前人经验和成果，对当前国内外流行的企业绩效评价指标体系和方法架构进行了全面梳理和分析归纳，并在此基础上根据物流企业技术经济特点，总结其绩效评价的原则和构成因素，选择有效的体系和方法进行研究。(2)将现代经济的管理理论和方法与物流行业特征和管理特征相结合，总结提炼已有的成果，并在此基础上纳入新的理念与方法，建立系统、全面与灵活性相结合的物流企业绩效评价指标体系。该指标体系根据物流企业本身的特点和物流客户需求的特点，以平衡计分卡为基础，包含财务、客户、内部业务、创新和学习能力四个方面的指标，将财务评价指标体系与非财务评价指标体系、定性指标与定量指标有机地结合在一起，从而提出一个全面衡量物流企业的子环节与总体经营绩效关系的方法。(3)在构建物流企业绩效评价指标体系的基础上，为该指标体系选取了一套具体的评价方法，即模糊综合评价法，并结合权值因子判断表法确定权重选择，使之能更客观、公正地反映企业整体经营状况，为物流服务提供者和需求者提供真实、可靠的信息。本论文的研究结果有望对物流企业绩效评价提供理论依据，对一般企业的绩效评价也有参考价值。8.期刊论文王铁宁.迟玉强现代物流企业绩效评价的原则和方法初探-物流科技2004,27(10)现代物流企业面对激烈的竞争,绩效评价对企业的整体经营提供了重要的反馈作用,提供了重要的信息基础,而依据一定原则基础上的绩效评价指标体系的构建和方法的实施则是关键.本文对此进行了初步探索.9.学位论文张李渊我国物流企业绩效评价研究2008随着全球经济一体化趋势的加强，我国经济与世界经济的联系日益密切，越来越多的外资企业进入中国市场，外资企业的进入和我国企业自身的发展，给我国物流企业带来广阔的发展机遇，同时也带来了巨大的挑战。如何全面合理地对物流企业进行绩效分析，寻找出我国物流企业自身存在的优态劣势，从而促进我国物流企业建立有效的绩效评价体系，以及改善我国物流企业的宏观环境，真正提高我国物流企业竞争力，已成为我国物流企业亟待解决的问题。目前，我国企业界还没有形成完善的绩效评价体系，尤其是作为新兴产业的物流业，企业经营还处于起步阶段，而且不同物流企业的发展状况差别很大。与发达国家相比，我国的物流企业很多方面都处于弱势地位。本文将对我国物流企业绩效评价进行研究，通过比较中美物流企业绩效评价，提出完善我国物流企业绩效评价体系的政策及建议，不仅具有理论意义，还具有重要的现实意义。首先，本文比较全面地论述了物流企业绩效评价系统。主要包括物流企业的界定、企业绩效评价的理论基础、评价原则、基本要素、设计要求等。其次，通过建立合理的指标评价体系，主要从物流企业经济效益、物流企业运营质量、物流企业服务水平以及物流企业发展潜力等四个方面建立物流企业绩效评价体系；以模糊综合评价法为绩效评价模型；进而选取我国的典型物流企业，运用模糊综合评价方法对其进行绩效评价的实证分析，从而找出制约我国物流企业绩效提高的主要因素。再次，通过对中美两国物流企业绩效评价的比较分析，找出我国物流企业绩效评价在评价目的、评价主体、评价指标体系、评价模型等方面与发达国家之间的不同，对完善我国的物流企业绩效评价体系具有很重要的借鉴意义。最后，笔者在严密分析的基础上，针对我国物流企业绩效评价体系存在的问题，提出了完善我国物流企业绩效评价体系的政策及建议，以促进我国物流企业更快更好的发展。10.期刊论文郗蒙浩.赵玲玲.王惠彦基于平衡计分法的物流企业绩效评价-经济师2007,(8)文章分析平衡计分法的特点,探讨平衡计分法在物流服务企业绩效评价中的作用,提出了基于平衡计分法的物流企业绩效评价的思路与方法.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：2cec0f6e-d4df-42b6-8b22-9e06009df23a下载时间：2010年10月5日