高级家政人员聘用合同

高级家政人员聘用合同甲方：_______________地址：_______________电话：_______________传真：_______________电邮：_______________网址：_______________乙方：_______________家庭地址：___________身份证号：___________联系电话：___________甲乙双方按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限1．合同期限为月，从____年____月____日起至____年____月____日止。2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。第二条试用期限试用期限为___天，即从_____年____月____日起至____年____月____日止。第三条工作条件和劳动保护1．甲方聘请乙方主要从事幼儿学前教育、护理、家教等工作。2．甲方实行每月工休天，可和雇主自行调整累计休息。3．甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第四条工资待遇乙方在试用期间，月薪____元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪；第五条服务培训费用跟踪服务、培训、教材费用____元/年，费用从乙方试用期工资中扣除。第六条从业要求1．乙方须提供有效身份证复印件、学历证明、正规医院体验证明、深户担保人一名。2．乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，接受甲方同等条件工作调配。3．乙方试用期半个月的工资保留在甲方作为违约合同的保证金，待合同期满后退还给乙方；第七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。1．在试用期内，乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作；2．提供的证明资料不真实或对雇主提供劣质服务，并造成很坏影响的；3．严重违反工作纪律，故意不完成工作任务，严重失职，私通雇主欺骗甲方、并造成严重损失的；4．被依法追究刑事责任的。第八条有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。1．在试用期内的；2．甲方客户未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第九条违反和解除聘用合同的经济补偿聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，应赔偿甲方为其支付乙方保证金作为的违约金给甲方。第十条其它事项1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2．本合同一式二份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效（家政人员担保书）作为合同副本。3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方：乙方：______________代表人：_____________担保人：__________________年_____月____日______年____月____日