工程部组织架构图

审核：批准：文员11061-15111合计16主管工程师技术员工艺员1101710工程部组织架构图编制：备注：1.此架构只在制造中心≤200（万台/年）时可执行架构，≥200（万台/年）时必须更新架构；3.本架构新增技术员岗位，在为工程整体观多层次人才，并为公司储备后各人才；4.本架构根据目前阶段≤200（万台/年）营运成本在：150万元/年。2.SMT+DIP暂时为规划项目，暂缺；待中心级确认完成后可以引入；266暂缺人数经理1编制人数实际人数职位项目审核：批准：工程部组织架构图编制：备注：1.此架构只在制造中心≤200（万台/年）时可执行架构，≥200（万台/年）时必须更新架构；3.本架构新增技术员岗位，在为工程整体观多层次人才，并为公司储备后各人才；4.本架构根据目前阶段≤200（万台/年）营运成本在：150万元/年。2.SMT+DIP暂时为规划项目，暂缺；待中心级确认完成后可以引入；暂缺人数经理110编制人数实际人数合计16主管工程师技术员266111171061-151文员110工艺员工程部经理（1人）PE组主管（1人）ME/IE组主管（1人空缺）SMT/DIP组主管（1人待定）现场异常处理工程工艺外协管理新产品导入工程师（1人）一车间技术员（1人空缺）工程师（1人）工艺员（1人空缺）工程师（1人）工程师（1人待定）试产技术员（1人）设备工程师（1人）SMT车间工程师（1人空缺）DIP车间工程师（1人待定）设备管理员（1人空缺）二车间技术员（1人空缺）文员（1人）现场改善工程师（1人）治具制作员（1人空缺）技术员（1人空缺）职位项目审核：批准：工程部组织架构图编制：备注：1.此架构只在制造中心≤200（万台/年）时可执行架构，≥200（万台/年）时必须更新架构；3.本架构新增技术员岗位，在为工程整体观多层次人才，并为公司储备后各人才；4.本架构根据目前阶段≤200（万台/年）营运成本在：150万元/年。2.SMT+DIP暂时为规划项目，暂缺；待中心级确认完成后可以引入；暂缺人数经理110编制人数实际人数合计16主管工程师技术员266111171061-151文员110工艺员工程部经理PE组主管ME/IE组主管SMT/DIP组主管现场异常处理工程工艺外协管理新产品导入工程师一车间技术员工程师工艺员工程师工程师试产技术员设备工程师SMT车间工程师DIP车间工程师设备管理员二车间技术员文员现场改善工程师治具制作员技术员职位项目