员工职业生涯规划面谈表

员工职业生涯规划面谈表填写日期年月日一、基本情况姓名性别年龄婚否最高学历所学专业入职时间岗位名称职位职称二、员工现状自我分析1、自我定位2、希望发展的专业3、目前所在的专业工作状态①本人能力能胜任目前岗位□②工作环境和设施有助于展开工作□②希望承担更有挑战性的工作□④希望调整到别的部门或岗位工作⑤工作中能得到指导和帮助⑥现从事工作符合本人的职业规划□三、员工职业生涯规划1、本人在公司的工作经历、主要业绩、所获荣誉：序号机关（管理）职务系列勾选所在职级分厂职务系列勾选所在职级1、车间普通员工2、部门副主办车间班组副班长3、部门主办车间班组班长4、部门技术员车间综合班长5、部门副主任级车间副主任6、部门主任级车间主任7、部门中层副职分厂中层副职8、部门中层正职分厂中层正职2、个人短期职业规划（1-2年）(1)希望晋升的岗位和职位：理由：(2)希望学习到的技能和知识：理由：（3）本人近期的目标：3、个人中期职业规划（3-5年）（1）希望晋升的岗位和职位：理由：（2）希望学习的技能和知识：理由：（3）希望涉足的领域：4、目前的差距：四、培养和支持1、你认为自己的职业生涯规划是否合理，理由：2、你是否了解企业的发展战略，你的职业生涯规划是否与企业的发展战略目标相一致？3、目前工作岗位需要公司和上一级领导提供哪些支持和帮助（例如培训、专业知识）？4、如果有机会提升，你希望公司能给你提供哪些方面培训？5、你觉得用哪种途径可以更有效的实现个人短期规划和推进长期规划？受面谈签名：___________日期__________面谈人员：___________日期__________（本表填写完毕，报公司人力资源部门备案）