集团公司信息工作管理办法

****集团公司信息工作管理办法第一章总则第一条为进一步加强****集团公司（以下简称集团公司）信息工作，实现信息工作的制度化、规范化、科学化，根据国务院国有资产监督管理委员会（以下简称国资委）办公厅《中央企业信息工作暂行办法》、《中央企业信息工作评价办法》，结合集团公司实际，特制订本办法。第二条集团公司信息工作的主要任务是：紧紧围绕集团公司的中心工作，及时反映重要工作情况，为各级领导和上级部门了解情况、科学决策、指导工作提供信息服务，促进集团公司总部、系统各企业之间的信息交流。第三条集团公司总部各部门、系统各企业要高度重视信息工作，加强对信息工作的领导，健全工作体系，完善工作机制，不断提高信息工作服务质量和水平。第二章工作机构和工作队伍第四条集团公司办公厅是集团公司信息工作的归口管理部门，具体办事机构为集团公司办公厅政策研究室。其主要职责是：（一）负责信息的收集、采编、统计、报送、考评和表彰等工作。（二）负责定期编发《信息报送要点》和《中国大唐集团信息》。（三）负责根据工作需要，结合工作中的重点、热点、难点等问题，撰写重要信息或向集团公司总部各部门、系统各企业进行重要信息约稿。（四）负责集团公司系统信息工作的管理和指导，建立集团公司系统信息工作网络体系。（五）负责组织开展集团公司系统信息工作的经验交流、业务培训和调研等工作。（六）负责按照国资委办公厅的要求向国资委办公厅报送信息，并根据工作需要向有关上级部门报送信息。第五条集团公司总部各部门要明确一名信息工作联络员，负责提供有关信息以及与集团公司办公厅政策研究室的日常联系。第六条集团公司系统各企业办公室负责本企业信息工作，要明确信息工作负责人和至少一名相对固定的专（兼）职信息员。各分子公司负责所管理和所属基层企业信息工作的管理和指导。其主要职责是：（一）负责制定本企业信息工作管理办法，建立本企业信息工作网络体系。（二）负责信息的收集、采编、报送等工作。（三）负责按时、高质量地完成重要信息约稿的组稿工作。（四）负责组织开展本企业信息工作的经验交流、业务培训和调研等工作。第七条信息工作人员的基本条件：（一）政治立场坚定，实事求是，热爱信息工作，具有较强的事业心和责任感。（二）熟悉电力工业和相关行业的政策法规，熟悉电力企业和相关专业的生产运行和经营管理。（三）掌握信息工作的基本知识和办公自动化技能，善于观察和捕捉信息动态，具有较强的综合分析能力和文字表达能力。（四）严格遵守保密有关规定。第八条集团公司总部各部门、各分子公司（负责汇总所管理和所属基层企业）要将具备开展信息工作的基层企业名称、信息工作负责人、信息工作联络员和信息员的有关情况报集团公司办公厅政策研究室备案。如有调整，须及时报告。第九条信息工作是办公室的一项重要工作。集团公司总部各部门、系统各企业要在参加会议、阅读文件、调查研究、业务培训、干部交流等方面为信息工作人员积极创造条件。第三章信息报送第十条集团公司总部各部门、系统各企业要紧紧围绕中心工作，及时向集团公司办公厅政策研究室报送信息。非涉密信息以电子邮件的形式报送，涉密信息按有关规定报送。第十一条信息报送的内容：（一）上级有关重大政策、措施出台后的反应及贯彻落实情况。（二）副省级以上领导及集团公司董事会、监事会到本企业视察调研情况。（三）集团公司领导重要指示、重要会议精神、重要工作部署的贯彻落实情况。（四）生产经营中的重要统计数据。（五）重点工作、重点项目、重点工程、重大投融资、重大资本运作、重要交流合作、重大科技进步和管理体制机制创新等方面的进展情况。（六）工作中的新情况、新问题、新举措及关系企业改革、发展、稳定的重点、热点、难点问题。（七）工作中的经验、做法和建议。（八）其他需要报送的重要信息。第十二条集团公司总部各部门、系统各企业向集团公司办公厅政策研究室报送的信息分为动态类信息、经验交流类信息和问题建议类信息。（一）动态类信息：反映重要工作进展情况的简要信息，字数原则上控制在300字以内。（二）经验交流类信息：反映工作中行之有效的、具有普遍借鉴意义的举措、经验和做法的信息，字数原则上控制在1500字以内。（三）问题建议类信息：针对某一方面的工作或问题，进行深层次分析汇总，提出相关对策建议的信息，字数原则上控制在1500字以内。第十三条集团公司办公厅政策研究室定期编发《信息报送要点》，作为集团公司总部各部门、系统各企业采编、报送信息的参考。第十四条集团公司总部各部门、各分子公司的信息直接报送集团公司办公厅政策研究室；各基层企业的信息报送集团公司办公厅政策研究室的同时报送所属分子公司。第十五条报送信息实行审核制度。集团公司总部各部门、系统各企业向集团公司办公厅政策研究室报送的信息，必须经本部门、本企业主管领导或信息工作负责人审核、签发。第十六条信息要保证质量，符合全面、及时、准确、规范的要求。（一）一事一报，叙述完整，重点突出。（二）情况、问题、数据客观真实，有时效性和可比性；举措、经验有新意和参考性；对策、建议有针对性和可操作性。（三）主题鲜明，文法规范，结构严谨，言简意赅，要素齐全，可读性强。第十七条集团公司办公厅政策研究室对集团公司总部各部门、系统各企业报送的信息进行筛选、整理、加工，定期编发《中国大唐集团信息》，同时按照国资委办公厅要求向国资委办公厅报送信息，并根据工作需要向有关上级部门报送信息。第十八条除正常报送信息外，实行重要信息约稿制度。根据工作需要，结合工作中的重点、热点、难点等问题，集团公司办公厅政策研究室向集团公司总部各部门、系统各企业进行重要信息约稿。各部门、各企业要认真组织编写，确保质量，按时完成。第十九条集团公司办公厅每年原则上组织召开一次系统信息工作座谈会或信息工作人员培训班，沟通情况，交流经验，培训业务，表彰先进。第二十条集团公司办公厅政策研究室根据工作需要，围绕重要信息选题，组织相关部门、企业开展信息调研。第四章考评与表彰第二十一条为提高信息工作质量，充分发挥信息的功能和作用，集团公司办公厅按年度开展信息工作评价，评价对象是集团公司系统各企业报送信息的数量和质量，评价方法是按采用条（篇）数计分制。第二十二条集团公司办公厅政策研究室制定《****集团公司信息工作评价办法》，对集团公司系统各企业信息报送及采用情况按有关标准进行统计、计分，定期通报、年终考评。第二十三条为鼓励集团公司系统各企业积极撰写综合类信息，各分子公司（包括所管理和所属基层企业）全年报送的经验交流类信息和问题建议类信息合计数量不得低于12篇，低于此数量原则上不得评为当年信息工作先进企业。第二十四条集团公司办公厅每年进行一次信息工作先进企业和先进个人的评选和表彰，并作为评选集团公司“一流办公室”的重要依据。第二十五条对长时间不报送信息，涉密信息没有按照有关规定报送，或重要信息迟报、漏报、误报、错报的企业，集团公司将视情节轻重予以通报批评，造成严重影响的，要追究责任，同时不得评为当年信息工作先进企业和先进个人。第五章附则第二十六条本办法由集团公司办公厅组织实施，并负责解释、修订。第二十七条本办法自发布之日起施行，原大唐集团制〔2005〕103号文件同时废止。当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的人，我不假思索的说，我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。“兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。可是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的幸福：我有温馨的家，我有可亲可爱的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着，这就够了。天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的李清照，我虽然没有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实的语言，写下了一时的感受：人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。“富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人？那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。自从看了《丑小鸭》这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人交往，变得自信了……因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要有自信，总有一天我会变成“白天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“白天鹅”……我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把故事讲给了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。渐渐的，自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是，我便发展“业务”带动全家一起读书……现在，每每遇到好书大家也不分男女老少都一拥而上，争先恐后“抢书”，当我说起我最小应该让我的时候，却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外婆说：“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说：“我这一把年纪的了，怎么没人让我呀？”大家人你一言我一语，谁也不肯相让……读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶，教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人心灵得到净化。书是我的老师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的船，引领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处，不是一个人闷头苦读书；也不是读到好处不与他人分享，独自品位；更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根所说的话：“世界上最庸俗的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛泽东主席，他半边床上都是书，一读起书来便进入忘我的境界。书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无怨无悔的追求。下午13：00—17：00B．实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。3．1．2打卡制度3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.