血站绩效考核

考核内容绩效指标目标值指标级别权重计分方式考核标准达标单位级2否决计分法血站执业严格遵守有关法律、行政法规、规章和技术规范的满分，否则不得分达标单位级2否决计分法血站执业人员符合岗位执业资格的规定，接受血液安全和业务岗位培训与考核，领取岗位培训合格证。符合规定的满分，不完全符合规定的不得分科室设置达标单位级1否决计分法建立有血源管理、体检、采血，检验、成分血制备、贮血、发血、消毒供应、质量控制等功能科室的得分，否则不得分达标单位级2否决计分法血站卫生技术人员数与年采血量参考比例符合的满分，否则不得分达标单位级4直接扣分计分法具备国家认定资格的卫技人员应占职工总数的75%以上的满分，不足75%的每降低1个百分点扣0.1分达标单位级2否决计分法从事采血、供血、成分血制备等相关工作人员，每年健康体检一次。达标的满分，否则0分达标单位级1否决计分法建立有健全的工作制度、岗位职责的满分，未建立的不得分达标单位级1否决计分法制定年度工作计划并组织实施的满分，有计划未实施或者无计划的均不得分达标单位级1否决计分法制定业务培训计划，继续教育验证率100%的满分，否则0分应急体系建设达标单位级3否决计分法制定突发事件（突发公共卫生事件、灾害事故、血站内部突发事件等）应急血液保障预案，并组织演练的满分，否则不得分达标单位级1否决计分法建立和实施无偿献血宣传与献血者招募和保留策略的满分，否则0分达标单位级2否决计分法宣传和招募经费（含宣传纪念品）支出占血站总支出的比例≥8%，低于8%的不得分≥50%单位级3直接扣分计分法固定献血者的献血人次占总献血人次的比例≥50%以上的满分，50%以下每少一个百分点口0.2分，扣完为止无偿献血宣传达标单位级4直接扣分计分法年内宣传无偿献血活动不得少于4次，包括文字、图片、视频宣传，达到4次的满分，未达到4次的，每少一次口2分，扣完为止公共卫生服务采供血服务市中心血站绩效考核标准依法执业人员配备站内管理综合管理献血者招募与保留考核内容绩效指标目标值指标级别权重计分方式考核标准达标单位级2否决计分法根据医疗机构临床用血的需求，制定采集、制备、供应计划的满分，否则不得分≥100%单位级3直接扣分计分法年度采供血计划完成率≥100%的满分，低于100%每降低1哥百分点扣0.1分，扣完为止达标单位级2否决计分法全血及成分血的过期报废率（不含手工分离血小板）＜1%的满分，否则不得分达标单位级2否决计分法血液的包装、储存、运输应当符合《血站质量管理规范》的要求的得满分，否则0分血站质量管理达标单位级3否决计分法建立有血站质量管理规范，医疗管理的各项工作制度、岗位责任制及操作规程的满分，否则不得分达标单位级2否决计分法建立健全站内感染监控制度的满分，未建立的不得分达标单位级3直接扣分计分法血站使用的药品、体外诊断试剂、一次性卫生器材均符合国家有关规定的满分，其中一项不符合的扣1分，扣完为止档案管理达标单位级2否决计分法落实文书档案管理制度，档案完整安全的满分，否则0分≥80%单位级2否决计分法选择10名职工，调查职工对医院领导班子、政务公开满意度达到80%的满分，未达到的不得分≥90%单位级3直接扣分计分法调查20名献血者，献血者对采血单位工作满意度达到90及以上的满分，每降低1哥百分点口0.1分，扣完为止业务满意度采血车上：1.按要求开展业务工作的仪器设备；2.能与所属的血站、采血点进行及时、可靠的通讯联络；3.有洗手设施、充分的照明设备及电力供电设备。以上三项每项2分，均合格的满分，不合格的扣相应分数采血车、采血点达标单位级3直接扣分计分法≤5%单位级2采血报废率≤5%的满分，否则不得分否决计分法院感管理采供血服务满意度评价采供血考核内容绩效指标目标值指标级别权重计分方式考核标准≥90%单位级2直接扣分计分法调查5个用血单位，对血站工作满意度达到90及以上的满分，每降低1哥百分点口0.1分，扣完为止科技奖励达标单位级2否决计分法年内获市级以上医学科技进步奖一项以上的得满分，未获得的不得分继续教育达标单位级3否决计分法积极开展继续医学教育项目活动，继续医学教育对象年度学分达标率为95%以上的满分，未开展活动或者学分达标率低于95%的均不得分业务满意度科研教育满意度评价