（标准样卷）：《人力资源指数调查问卷》

调查问卷样卷调查问卷样卷人力资源指数调查问卷进行人力资源指数调查的目的是了解员工对本公司人力资源管理效益的态度。本调查表提供给您一个表达您建设性意见的机会，您的见解对帮助您公司正确地评估人力资源管理的效益，从而进一步改进人力资源管理是具有价值的。这次调查采取不记名形式，请不要在问卷答题纸上署名或以任何方式说明您的身份，不会根据回收的问卷去追究任何个人，坦率和自由地表达您的观点是最有帮助的。请从下面答题中选取最能说明您所处的环境和表达您感受的其中一种：项目从来没有不经常有时经常总是1、本公司各部门之间有着充分的沟通和交流，信息能够分享ABCDE2、员工的技能在公司里能得到充分、有效的发挥ABCDE3、公司的目标和个人的工作具有有效性和挑战性ABCDE4、我的工作是令人满意的，并且是有益的ABCDE5、我已经得到了干好本员工作所必须的各种训练ABCDE6、领导是通过能力实现的ABCDE7、各种报酬、奖励是公正平等地分配的ABCDE调查问卷样卷调查问卷样卷8、第一线的管理是高质量的ABCDE9、管理人员高度关注生产情况，并有效地让有关人员了解ABCDE10、我的工作给我提供了个人负责任的机会ABCDE11、员工有忠诚感和归属感ABCDE12、员工可以参加并影响决策ABCDE13、公司关心照顾为之工作的员工ABCDE14、在我工作的部门里所有成员对有关目标十分了解ABCDE15、“政治”不会妨碍个人目标和组织目标的实现ABCDE16、与本部门其他同事之间的关系是令人满意的、有益的ABCDE17、总的来讲，控制数据资料（如财务、劳动生产率，工作质量和成本等）只是用于自我指导和解决一些部门问题，而不是用于惩罚和管制ABCDE18、能就本公司的问题进行公开的、坦诚的、富有建设性的讨论ABCDE19、实施完成目标的人员能参与这些目标的制定ABCDE20、我的工作能提供发展提高的机会ABCDE21、在公司中有创新的自由ABCDE调查问卷样卷调查问卷样卷22、本组织的薪水和福利具有吸引力的ABCDE23、管理人员既关心生产又关心员工生活ABCDE24、人们是坦诚和直率的，能自愿地交流信息ABCDE25、公司里有一种相互支持和信任的气氛ABCDE26、工作绩效与经济奖励直接挂钩ABCDE27、管理人员非常关心员工的疾苦，并有效地让所有员工通晓ABCDE28、我的工作能提供一种成就感ABCDE29、公司能积极寻求并愿意接受改革意见ABCDE30、公司的目标、想法和建议、要求和问题等信息都能自下而上的反映ABCDE31、各阶层员工都希望用高的标准来要求自己，并期望有高绩效ABCDE32、政策是严肃认真地制定的，这些政策有益于实现公司的目标ABCDE33、与其他公司相比，本公司所得到的收入和福利是充足的和公正的ABCDE34、其他员工都了解整个公司和自己的工作目标ABCDE35、有关规章制度是切合实际上的，并有利于公司目标的实现ABCDE36、本公司在各方面（产品、废物处理、营销技巧、就业等）都对社会负责A调查问卷样卷调查问卷样卷BCDE37、我所在的各部门的员工之间能相互合作，没有破坏性的冲突ABCDE38、员工工作积极性高（每个人能独立开展工作）ABCDE39、公司用最佳的技术和专业知识进行决策ABCDE40、我的工作提供了我不断成长和提高能力的机会ABCDE41、上层管理人员能将目标、问题、缺点、策略等信息自上而下地沟通ABCDE42、本公司的协作精神较强ABCDE43、人们能参与并且影响决定整个公司命运的决策ABCDE44、各级员工都感到对整个公司的目标负有责任，并通过行动去实现ABCDE45、我的上司知道并且能理解下属的问题ABCDE46、各部门对公司的目标都非常了解ABCDE47、为实现总体目标，对公司的资金和人力资源能进行合理的分配ABCDE48、人们能参与并影响对本部门而言是十分重要的决策ABCDE49、我的工作提供了自我表现的机会ABCDE调查问卷样卷调查问卷样卷50、管理人员能信任员工，并对员工抱有信心ABCDE51、与其他部门之间的关系是令人满意和有益的ABCDE52、人们能拧成一股绳，相互之间充分合作以实现组织的有关目标ABCDE53、工作环境舒适、安全，并有助于产生绩效ABCDE54、我的工作能得到别人的认可ABCDE55、管理人员对员工充分信任，并对员工极有信心ABCDE56、全体员工参与决策，而不是几个头头说了算ABCDE57、管理是高质量的ABCDE58、公司十分清楚其目标是什么，并知道如何去实现它ABCDE59、公司各部门之间有着良好的合作关系，而没有破坏性的冲突ABCDE60、员工自由地与上司讨论工作问题ABCDE61、本公司在各方面都是符合职业道德伦理的ABCDE62、最能帮助公司实现目标的人才能得到录用和晋升ABCDE63、大体上说来，本公司大多数员工是灵敏的，有洞察力的，并且能相互帮助ABCDE调查问卷样卷调查问卷样卷64、总的说来，公司决策所需要的全面、精确的信息都可获得ABCDE65、我最喜欢本公司的是：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________66、我最希望改变的是：_____________________________________________________________________________________________________________调查问卷样卷调查问卷样卷注意事项以下内容请自行查看，是需要注意的一些地方作为文档额外部分，资料整理自网络，如有侵权，请联系作者删除调查问卷格式及范文一份完整的调研问卷通常由标题、问卷说明、填表指导、调研主题内容、编码和被访者基本情况等内容构成。1、问卷的标题问卷的标题概括地说明调研主题,使被访者对所要回答的问题有一个大致的了解。确定问卷标题要简明扼要,但又必须点明调研对象或调研主题。调查问卷样卷调查问卷样卷如“学生宿舍卫生间热水供应现状的调研”，而不要简单采用“热水问题调查问卷”这样的标题。这样无法使被访者了解明确的主题内容，妨碍接下去回答问题的思路。2、问卷说明在问卷的卷首一般有一个简要的说明，主要说明调研意义、内容和选择方式等，以消除被访者的紧张和顾虑。问卷的说明要力求言简意赅，文笔亲切又不太随便。下面举个实例加以说明。同学，你好！我是浙江师范大学的实践队员，我们正在做关于信息三农的调研，想问你几个相关问题，了解下您的意见。您的回答将被完全保密，请放心。谢谢你的协助与支持！(多用于访问时,并不是很正式)你好：我是xxx暑期社会实践团队的采访员，我们正在进行一项关于xxx的暑期实践调查，旨在了解xxx的基本情况，以分析xx发展的趋势和前景。您的回答无所谓对错，只要能真正反映您的想法就达到我们这次调查目的。希望您能够积极参与，我们将对您的回答完全保密。调查会耽误您10分钟左右的时间，请您谅解。谢谢您的配合和支持。（如有需要，应考虑英文版的问卷）3、填表指导对于需要被访者自己填写的问卷，应在问卷中告诉回答者如何填写问卷。填表指导一般可以写在问卷说明中，也可单独列出，其优点是要求更加清楚，更能引起回答者的重视。例如:填写说明:问卷答案没有对错之分,只需根据自己的实际情况填写即可.调查问卷样卷调查问卷样卷问卷的所有内容需您个人独立填写,如有疑问,敬请垂询您身边的工作人员.您的答案对于我们改进工作非常重要,希望您能真实填写.4、调研主题问题调研主题内容是按照调研设计逐步逐项列出调研的问题，是调研问卷的主要部分。这部分内容的好坏直接影响整个调研价值的高低。详细内容见第五小节“问题回答的方式与格式”。5、编码编码是将问卷中的调研项目以及被选答案变成统一设计的代码的工作过程。如果问卷均加以编码，就会易于进行计算机处理和统计分析。一般情况都是用数字代号系统，并在问卷的最右侧留出“统计编码”位置。6、被访者基本情况这是指被访者的一些主要特征，如个人的姓名、性别、年龄、民族、生源地、所属院系等。这些是分类分析的基本控制变量。在实际调研中要根据具体情况选定询问的内容，并非多多益善。如果在统计问卷信息时不需要统计(的)被访者的特征，就不需要询问。这类问题一般适宜放在问卷的末尾。如（没有很私人的问题）问题不是很私人，也可以考虑放在“问卷说明”后面。7、访问员情况在调研问卷的最后，要求附上调研人员的姓名、调研日期、调研的起止日期等，以利于对问卷质量进行监察控制。如果被访者基本情况是放在“问卷说明”的后面，访问员情况也可以考虑和被访者的基本情况放在同一个表格中。8、结束语调查问卷样卷调查问卷样卷一般采用三种表达方式：a．周密式对被访者的合作再次表示感谢，以及关于不要填漏与复核的请求。这种表达方式既显示访问者首尾的一贯的礼貌，又督促被访者（消除）填好未（没）回答的问题和改正（差）有错的答案。例如：“对于你所提供的协助，我们表示诚挚的感谢！为了保证资料的完整与详实，请你再花一分钟，翻一下自己填过的问卷，看看是否有填错、填漏的地方。谢谢！”