浅析“不忘初心牢记使命”主题教育的实践路径

龙源期刊网浅析“不忘初心牢记使命”主题教育的实践路径作者：付超魁来源：《企业文化》2019年第24期摘要：开展“不忘初心、牢记使命”主题教育是推进新时代党的建设的迫切需要，是保持党同人民群众血肉联系的迫切需要，是实现党的十九大确定的目标任务的迫切需要。基层党组织只有把握其目标要求，增强学习教育的主动性，创造性开展工作，才能够实现党的建设高质量发展。关键词：两建设两打造;不忘初心;牢记使命;主题教育在全党上下深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育之际，中国平煤神马集团召开的年中工作会议举旗定向，意义重大，为基层党委扎实开展主题教育，以党的建设高质量推动企业发展高质量提供了遵循。一、突出一个“快”字动员快。主题教育工作会议召开后，田庄选煤厂深刻领会精神，迅速行动，成立主题教育领导小组，扎实做好主题教育各项准备工作，将工作细化到了每周、每日、每个环节。6月18日，召开主题教育工作会议，全面贯彻中央、省委、集团党委精神，标志着我廠主题教育全面启动。8月20日，我们对集团党委书记、董事长李毛署名文章《坚定不移将改革进行到底》进行学习探讨，动员全厂干部职工坚定不移落实文章精神。落实快。6月14日，厂领导班子为期一周的集中学习便紧锣密鼓地拉开了帷幕，除按照集团党委安排参加学习，我们组织了形式多样的集中研讨，视频观看，集体宣誓，先后到八路军豫西抗日纪念馆和市廉政警示教育基地参观，接受红色教育和警示教育等，每次学习后由两名班子成员现场发言，通过交流探讨，达到了共同提高的目的。在集中学习的同时，班子成员分别制定了个人学习计划，潜心学习规定内容，并将学习心得和收获整理成册，便于交流宣讲。领学快。通过一段时间的学习升华，思考领悟，7月17日，厂党委制定《领导班子领读领学方案》，每天早调会前，由一名班子成员领学领读习近平总书记系列讲话和集团重要精神，扩大了学习研讨的层面和内容。在此之前，我们把讲党课作为领学的方式之一，班子成员在学习调研的基础上，结合组织建设、党风廉政、质量效益等方面工作，分别到包保单位和党支部联系点，先后上党课共计10次，听课人数460余人次。除此之外，我们还通过支部书记专题培训、党员干部全员测试等载体，迅速在全厂掀起了学习教育的热潮，达到全体党员受教育，职工群众提升认识的效果。龙源期刊网二、把握一个“准”字把准定位。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。具体到我们厂，就是企业发展、职工共享，为集团做强做优做大做出我们应有的担当和贡献。结合集团年中会议部署，通过班子集体系统思考和反复讨论，田庄选煤厂实现初心和使命的指引是“以党的建设高质量推动企业发展高质量”思想，路径是“两建设两打造”。“两个建设”互为联系。对比国内先进选煤厂，我们规模有限，通过“三项重点工程”实现产量突破，只有达到了千万吨目标，才有了物质基础;由于客观原因，对标“量”上达不到，就从“质”上手，富有活力、品质卓越就是我们的质，从党的建设、企业管理、安全文化、生产经营等方面共同发力，才能达到综合竞争力最强的对标效果。“两个打造”互为贯通。近年来，田庄选煤厂在思想文化建设方面不断探索实践，党建工作思路“谋远景、抓导向、造氛围、惠民生”切合企业发展实际;“网格管理”凝心聚力，在集团推广;“1633安全文化模式”落地生根，在选煤行业首创“全国安全文化示范企业”。找准差距。围绕“两建设两打造”，班子成员立足存在的发展难题和职工关注的问题，先后深入基层、深入一线、深入职工开展调查研究26次，调研内容包括“四日联动”“高质量发展”“岗位绩效”等，调研范围覆盖全厂。我们清醒地看到，无论是对照主题教育目标要求，还是对照集团党委年中会议部署要求，我们都存在一定的差距。精准对标。按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，田庄选煤厂把对表对标工作，做为抓好整改、持续提升的一项内容。按照广泛性、可比性、先进性、超越性的原则，我们将对表对标工作分为厂级对标和基层对标两个层面。厂级对标层面，我们对比20多家选煤厂的单项指标，把目前全国冶炼精煤规模最大、综合实力最强的中央选煤厂—安徽淮北集团临涣选煤厂作为经济指标对标单位;把安徽目前建设水平最先进的淮南集团潘集选煤厂作为智慧工厂对标单位;把山东能源枣矿集团作为党建工作、企业文化建设、安全生产与质量标准化、绿色企业建设等方面对标单位。基层对标层面，17个基层党支部也分别制定了相应学习对标的目标、方案、措施，通过横向对标先进支部、先进区队，纵向对标先进指标、考核名次等方面，组织发动全体职工深入开展达标活动。三、注重一个“实”字结合实际。主题教育开展以来，厂党委班子始终有一个共识，就是一定要结合实际，将主题教育的成效转化为扎实行动。我们先后开展党的建设高质量的探索，围绕“三高四突出”开展工作，即支部书记高素质、阵地建设高标准、工作方法高品质，作风建设突出硬朗、队伍建设突出朝气、制度建设突出完善、考核机制突出管用;建立“1+1”考核制度;深化“四日联动”;树立“三个一样”干部作风理念，党员干部精神面貌变化喜人。龙源期刊网办好实事。我们将办好实事做为主题教育的效果体现之一。一是增加职工收入，上半年实现“双过半”，我们从安全绩效工资和效益工资两方面对职工进行奖励;二是持续做好绿色工厂创建，特别是环境改善，加强厂房标准化建设，改善区队办公楼环境;三是计划改造职工澡塘、单身宿舍;四是分批改造基层区队工作室，为职工提供良好的工作、生活环境;五是筹建“大师学习室”和职工“五小”成果展览馆，营造尊重知识、运用知识的浓厚氛围。近期的“五件实事”体现了“企业发展，职工共享”。