党上半年基层党建工作总结范文（十六篇）

党上半年基层党建工作总结范文（十六篇）第一篇范文：上半年基层党建工作总结2021年上半年党办工作总结在院党委的领导下，按照党委工作部署，党办紧紧围绕医院的中心工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真落实2021年党的工作要点和医院文化建设工作要点，进一步加强医院党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了更好地发挥。现将2021年上半年工作总结如下:一、强化干部思想理论武装，不断提高干部的管理水平和执行力一是严格执行党委理论中心组学习制度。组织学习李源潮同志在全国组织部长学习贯彻党的十七届四中全会精神培训班上的重要讲话，观看介绍沈浩同志先进事迹的电视专题片以及全省主要领导干部深入贯彻落实科学发展观，加快经济发展方式转变专题研讨班会议精神等。在学习中，坚持学习计划制度、集中研讨制度、中心发言制度和学习考勤制度。通过学习，使广大党员干部端正学风，更新知识，创新思维，不断强化大局意识、忧患意识、责任意识、服务意识和廉洁从政意识。二是狠抓职工政治学习。坚持每季度制定下发职工学习计划，将重大的时事新闻，中央、省委领导的重要讲话精神，卫生工作方针，行业作风方面的好典型、好事例列入学习内容。同时，结合医院改革与发展的实际、紧密联系职工思想与工作，提出思考讨论题。三是持续开展中层干部系统化培训。先后邀请西安交通大学特聘教授孙学勤讲授“医院全成本控制方法”、“如何提高医院执行力”；邀请远大公司副总裁黄曙光来院讲课，学习了解远大文化，推动和加强医院文化建设。通过开展干部培训，干部的能力素质和管理水平得1到不断提升。四是为中层以上干部发放《责任胜于能力》一书。大家在认真阅读的基础上，结合工作实际写心得、谈体会，增强了责任意识，改进了工作作风。通过授课和开展读书活动，党员干部不断丰富知识、开阔视野，增长了才干，提高了水平，为做好自身工作打下坚实基础。五是制定了我院推进学习型党组织建设的实施办法。通过学习型党组织建设，不断提升我院党员干部的理论水平和实践能力，筑牢战斗堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用。二、强化组织建设，进一步激发党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用年初按照民主评议党员的要求，以总支为单位，对全院近1000名在职党员进行民主评议。在建党91周年之际,按照院党委部署,党办积极组织开展庆七一、创先争优暨“向党汇报“主题活动。活动中,新老党员进行入党宣誓，向50年党龄的老党员颁发荣誉证书，各总支分别向党进行汇报，全院近600名党员代表以合唱红色歌曲等形式回顾我党光辉历程，喜迎党的91岁华诞。现场气氛热烈又庄严，收到了良好的教育效果，受到广大党员干部职工的好评。弘扬正气，树立典型，积极开展创先争优活动。七一前夕，对评选出的53名优秀共产党员、15名优秀党务工作者以及15个先进基层党组织进行表彰。通过开展创建争优活动，进一步增强了广大党员干部的党性观念，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到很好地发挥。做好组织发展工作。注重在临床一线、青年技术骨干中发展党员，不断增强党员队伍的战斗力。组织48名入党积极分子参加省卫生厅组织的第二十一期入党积极分子培训班，上半年发展新党员17人，预备党员转正18人。积极参与全国省级综合性医院政研会以及卫生厅政促会活动，组织党务干部积极撰写论文，有篇论文报送至中国卫生思想政治工作促进会省级医院分会。三、不断强化党的制度建设和作风建设一是按照卫生厅实行党务公开的要求，结合医院实际，制定了我院党务公开实施意见。二是为进一步加强总支（直属支部）建设，更好地发挥总支（直属支部）书记的作用，加强对总支（直属支部）的管理与考核，制定下发了《总支（直属支部）书记考核管理办法》。三是为强化党总支（直属支部）书记职责，加强医德医风建设、及时掌握职工思想动态，制定出台了《总支书记查房制度》。总支（直属支部）书记每周带队深入临床科室听取意见，了解职工的思想动态，帮助临床解决实际问题，受到党员干部职工的好评。四、大力加强医院文化建设一是制定医院文化建设工作综合目标管理考核细则，把各级干部抓医院文化建设纳入制度化轨道。二是春节来临之际，由党办牵头，与相关部门共同举办“医患同乐迎新春”联欢会，此项活动我院已连续举办了四年。正月十五元宵佳节，我们与相关部门精心组织闹元宵灯迷会，这是我院连续五年举办闹元宵灯迷会，已成为医院文化建设的一张耀眼名片。三是制定了2021年医院文化建设工作要点。四是邀请远大公司副总裁黄曙光以“企业文化与团队建设”为题做报告，院领导及班组长以上干部、党小组长、干部职工500余人参加培训会。台上台下互动，收到良好教育效果。五是组织人员参加卫生厅于6月18日举办的全省卫生系统首届文化艺术节开幕式。开幕式上我院领导和50名歌唱演员一展歌喉，齐唱院歌。表达了省医人从病人出发，为病人着想，廉洁行医，弘扬人道主义的崇高精神。六是在6月30日庆七一大会上，各党总支（直属支部）以“向党汇报”的形式，展示了自身文化建设成果，介绍了文化建设经验，交流了文化建设做法，达到相互学习、共同进步的目的，进一步营造了医院文化建设的浓厚氛围。灿烂的医院文化建设之花，必然结出丰硕之果。在5月27日召开的全国卫生系统医院文化建设暨经验交流大会上，我院荣获“全国卫生系统卫生文化建设先进单位”光荣称号。第二篇范文：乡镇上半年基层党建工作总结镇辖31个行政村，现有人口五万余人，共有1个党总支、48个党支部，其中31个农村党支部、3个非公有制党支部、1个协会党支部、13个镇直党支部，共有党员1228名。今年，镇党委按照年初制定的基层组织建设工作计划，紧紧围绕争创市级“五个好乡镇党委”和“五好党支部”目标，充分发挥基层党组织在经济建设中的战斗堡垒和先锋模范作用，以学习实践科学发展观为主线，以开展“三级联创”活动为重点，按照工作计划，抓重点、求突破，抓创新、求发展，创造性地开展工作，更好地服务农村、服务群众，工作取得了一定实效。一是抓好村室建设，规范党建办公环境。村级组织阵地建设是加强党的基层组织建设的基础，镇党委把村室建设作为组织工作的一项重要工作来抓。4月份对全镇31个行政村村室情况进行了普查，共新建村室14个，改造村室2个，借用学校的13个村，无村室的2个，分别是五里岭、八里村。镇党委对以来新建的村室进行了规范、并鼓励，要求无村室的村和借用学校的村积极筹建村室，目前，八里、奎门已做好了村室建设的选址和前期筹备工作。二是强化教育，提高村党支部班子的综合素质。为了建设一支作风正派、团结协作、政治立场坚定、素质优良的村党支部班子。镇党委于4月10日在政府三楼会议室召开了由31个行政村党支部书记参加的农村党建工作汇报会及党建工作安排布置会，会上各村党支部书记汇报了基础组织建设工作的开展情况及存在的问题，使镇党委更加全面的掌握了各行政村的基层党建工作开展情况，也使各党支部工作进行了对照，起到了鼓励先进、鞭策后进的作用。镇党委制定了农村党支部党建工作百分考核细则，对党建工作进行量化考核。近期又发放《基层组织建设规范管理用手册》、《村级干部规范化管理办法》、《发展党员工作手册》等学习资料，从党务知识、民主法制知识等方面加以教育学习，不断深化学习内容。同时，加大后进村整顿工作力度，完成了对岭东支部班子和江沟村支部班子整建任务，通过学习教育和后进村班子的整建，全镇上下齐心协力，为各项工作的开展奠定了良好的基础。三是改善党员结构，慎重发展党员，确保党员发展质量。镇党委把定为“发展党员质量年”，推行了“先上岗、后入党”的培训方式，把建设一支人员稳定，素质好、能力强、廉洁奉献、群众可信度高、年轻化的入党积极分子吸纳进党组织，认真做好推优工作，确保党员发展质量。今年共发展新党员20名，其中女党员4名，接受预备党员18名，转正式党员16名，培养入党积极分子65名。各支部摸排出经济能人、养殖能手共36名，培养后备干部52名。四是按照“严管厚爱”的原则，对大学生村官实施规范化管理。镇共有大学生村干部28名，为确保大学生村干部引得进、留得住、用得好，镇党委积极探索培养管理的新手段、新方法，通过强化“三抓”，帮助他们提高实际工作能力，引导他们在基层锻炼成才。结对帮扶抓培养，针对大学生村干部刚从学校毕业，对农村工作不了解、缺乏基层工作经验的实际情况，要求大学生村干部和包村机关干部建立“师徒”关系，进行“一对一”帮扶；强化教育抓培训。培训按照理论联系实际、学以致用、注重实效的原则，一手抓思想政治教育和党性教育，一手抓专题培训。把大学生村干部列入村“两委”主要干部培训范围，组织参加镇举办的村干部培训班，还定期邀请经验丰富、资历较深的机关干部对他们进行集中培训。通过培训，使他们提高自身素质，更好地适应基层工作。建章立制抓管理。针对大学生村干部的管理，我们落实九项工作制度，即集中住宿制度、组织引导帮扶制度、目标管理责任制度、安全管理制度、定期汇报制度、学习培训制度、日志考核制度、信息报送制度、动态考评制度，对大学生村干部进行百分考核。同时，镇党委积极鼓励大学生村官自主创业，目前刘忠国、吴志伟两名同志在李子沟村成立了新安县益康蔬菜农民专业合作社种植创业基地，发展形势良好。五、组织开展“百名党员暖千家、百名党员进千家”活动。镇党委组织党员干部，重点是镇机关、镇直部门党员干部近百名，开展“百名党员暖千家、百名党员进千家”活动，要求党员每人联系10户群众，每月入户走访一次，并做到提前谋划,围绕引领致富、扶贫济困、宣讲政策、化解矛盾等方面开展工作，通过进千家门、知千家情、解千家难、暖千家心，进一步融洽了党群干群关系,提高党员干部能力,为镇建设提供强有力的组织保证。另外，镇党委组织资深退休老干部对31个行政村进行结对指导，目前我镇共有54名退休党员老干部，这些同志长期受党和政府培养教育，具有较高的政治素质和业务素质，经验丰富，阅历广泛。为了充分利用人力资源，发挥老干部的积极性，我们根据每个老干部自身优势并结合31个村实际情况进行结对，主要对党建、信访稳定、教育事业发展等进行指导，使他们发挥余热，多做贡献。今年上半年我们镇基层组织建设工作虽然取得了一定成绩，但是与上级组织部门的要求还存在差距，镇党委将在今后的工作中深入学习科学发展观，调查研究，探索可行性措施，围绕经济建设、社会稳定、全局发展，进一步加强基层组织建设工作。第三篇范文：上半年城市基层党建工作总结2021年上半年城市基层党建工作总结一、坚持预为上,带着情感来谋划在抓城市基层党建中，XX区强化顶层调度和制度安排。由区委书记主持召开城市基层党建工作座谈会，到老旧社区、安置小区调研走访，区委常委会多次专题研究城市社区重点工作任务，形成全区推进城市社区党建工作8项重点任务，并做到四个坚持：一是坚持每周一调度。区委组织部每周五召开城市社区党建8项重点任务调度会，各街道、镇分管同志参加，会上不讲成绩，只讲问题，并对各单位抓落实的情况进行点评。区委组织部每周印发《城市社区党建工作简报》，对抓落实中存在的问题及时通报，并要求各街道、镇的分管同志将问题向党（工）委书记报告。二是坚持挂图作战。制定《城市社区党建工作重点任务具体工作推进进度表》，对8项重点任务逐一分解细化，对各街道、镇的工作推进情况，每天更新数据。同时，要求各街道、镇对社区的工作也实行挂图作战，做到抓实抓细。三是坚持问题导向。将抓城市社区党建与化解信访矛盾问题进行结合，要求各街道、镇全面梳理各社区、各小区治理中的重点难点问题，形成问题清单。召开专题会议，对重点难点问题实行交办，将化解信访矛盾及重点难题问题情况纳入党建考核，要求各街道、镇的化解率达到90%以上。四是坚持直联支部。全面推行机关和企事业单位党组织与村（社区）、困难企业或两新组织等开展结对共建、开展直联支部活动，将直联支部工作与支部五化建设结合起来，提升组织力，提高党建民调的满意率。二是坚持民为本,让组织的温暖直抵党员群众抓城市基层党建的根本在于保障和改善民生，XX区不论是想问题、做决策，还是在抓村（社区）书记备案管理、抓支部五化建设、抓