政治工作报告汇报（四篇）

政治工作报告汇报（四篇）第一篇范文：思想政治工作报告业务工作总结沛城煤矿保卫供应支部：邵振学两年来，在各级领导的关心支持下，坚持“预防为主，依靠群众，群防群治，综合治理”的方针，以“建设平安矿区，创建最安全单位”为工作重点，认真开展“反盗窃专项治理活动，积极配合公安机关严厉打击违法犯罪行为，努力维护企业利益，矿区治安状况取得良好效果，全矿两年来杜绝了各类刑事案件的发生，杜绝了地面火灾事故，保卫科被徐州市公安局评为先进治保单位，我2021年度被徐州市公安局评为先进保卫工作者；为促进矿经济发展，构建和谐矿区作出一定的贡献。回顾两年来，在思想政治教育工作中，我主要做了以下工作：一、认真学习党的方针政策，从思想与矿党委保持高度一致。自“深入开展创先争优”活动以来，我积极学习党的一系列方针政策，学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，认真落实科学发展观，在工作中充分发挥党组织战斗堡垒作用、共产党员先锋模范作用，促进和谐矿区、维护安全稳定、服务职工群众；注重把创先争优活动要与促进矿区和谐稳定建设相结合，认真倾听职工呼声，及时反映职工意愿，主动关心职工疾苦，做职工的贴心人；帮助职工解决生产生活中的实际困难，多为职工办实事、办好事，想问题、办事情、做决策，有针对性地做好化解和引导工作，进一步形成良好的社会风气；随时关注职工生活，体现对职工的关怀和党组织温暖。特别是企业改革改制不断深入的情况下，企业不断发展，更加需要我们自觉学习、掌握新知识、新技术。通过学习，思想政治觉悟不断提高，增强了党性，增强了为党服务的本领。二、健全完善矿区治安保卫制度；根据上级要求，结合我矿保卫工作实际情况，我起草制定下发了《沛城煤矿治安综合治理若干规定》文件，成立了治安综合治理领导机构，全矿成立了20个“治保会”并分别签定了《治安责任状》，各“治保会”以班组为单位建立了治保小组，并建立了《治安综合治理管理台帐》，治安管理按月严格考核、按季兑现奖罚，提高了广大干部职工积极参与到治安保卫工作中来的积极性。各“治保会”都能及时排除治安保卫工作中存在的问题并积极抓好民事调解工作，对职工中出现的矛盾及时疏导划解，防止事态扩大，把治安隐患消灭在萌芽状态。三、认真做好普法教育，增强广大职工法治意识。为认真做好对全矿职工的法律宣传工作：我一是充分利用板报、广播、矿局域网大力宣传法律知识和案例，全年共展出法制宣传板报12版，写广播稿件52篇，并从沛县司法部门购买“五五”普法宣传书籍200余本，发放到全矿中层干部、团支部书记和全体保卫人员人手一册；二是根据广大职工三班倒，难以集中进行法制培训的实际情况，我们和矿培训科密切配合，2021年在对全员培训时，增设“法律教育课”，保卫科抽专人认真备课,对全矿职工进行了以《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》为主要内容的法制教育，全年共举办培训班16期，1600余名职工参加了培训，收到良好的法律宣传效果；三是为增强各级领导干部依法决策、依法治矿的意识和能力，特聘请沛县司法局律师来我矿进行“加强依法治理、促进平安创建”法制讲座，全矿班组长以上干部200余人参加了听讲。通过多种形式的法制教育，增强了广大干部职工的法制意识和依法管理的能力。四、严格落实各项保卫工作制度，维护企业利益。一是加强门卫管理；因业务关系需进入矿区的外来人员，必须先由门卫向业务单位联系核实，填写《会客单》，详细登记；对出矿物资，必须持有企管科出具的《出门证》，值勤人员对出矿车辆、“物”、“证”认真检查核对，无“出门证”或“物”、“证”不相符的，严禁物资出矿。二是加强值班、巡逻管理。每天带领巡逻队员对矿区重点部位进行多次巡视或蹲点守护，多次抓获盗窃我矿物资的不法分子。去年8月28日夜班，我带领巡逻队员现场抓获盗窃开拓二队材料库的盗窃分子，并移交公安机关处理。10月12日夜，在我值班时又带领巡逻队员当场抓获甄庄村民宋某某等两人盗窃矿煤块，为矿追回块煤1850斤，按矿有关规定对宋某某给予重罚，维护了企业利益。三是加强了对煤场的管理。为防止运煤人员卸煤、带水过磅、掺杂施假，只要发煤，我就在煤场认真组织检查运煤车辆；多次查获车辆带水弄虚作假行为。2021年2月22日，煤场发块煤时，我发现甄庄村民杨某某的运煤车辆车厢内焊有夹层，打开夹层，内有1120斤矸石粉，根据矿有关规定给予杨某重罚；为避免经济损失，我积极采取措施，入矿车辆在上磅前，让车辆顶起，逐车检查车厢，工具箱、驾驶室，确认后，检查人员在“检验单”上签字交磅房，方可过磅，规范了运煤秩序。五、努力做好民调工作，把治安隐患消灭在萌芽状态。对矿区出现的打架斗殴等歪风邪气，一方面大胆管理严厉打击；二是对矿区治安隐患经常排查摸底，发现问题及时采取措施，找到有关单位“治保主任”共同做好民事调解工作，多次避免了治安案件发生；我矿专门成立了信访接待领导小组，设专人接待来信来访的矿内外人员，化解各种内外部矛盾纠纷，处理好矿乡之间关系，维护了企业的内部和谐稳定。去年3月份，本矿职工郭某某因企业改制“瘦身”内退，一时想不通，到矿里强烈要求继续上班。通过信访人员多次到其家中做工作，了解情况，确实存在实际困难，为了照顾弱势群体和困难职工，矿安排她回到原单位继续上班。矿附近龙王庄村民李某某，因矿新建工人村2号楼距李某等几家住户太近，影响院内采光，到矿里闹事。经信访人员多次出面调解，通过友好协商得以妥善解决。六、深入开展党员身边无事故活动安全是煤矿永恒主题，开展党员身边无事故活动，是党员发挥先锋模范作用的有效载体，是党委牢牢把握安全高效地开展各项工作的重要形式，保卫供应党支部认真开展好党员身边无事故活动，对于促进全体党员时刻保持先进性，带动、引导职工从自身做起，严格按章作业，规范安全行为，消灭安全隐患，杜绝各类事故，确保各项目标任务的完成，促进全年活动奋斗目标的实现。党支部把此项活动作为我矿2021年再创安全年的一项具体措施来抓，制订了明确奋斗目标和措施要求，组织好本单位活动的开展。一是认真进行宣传发动。通过支委会、党员会、职工会，层层传达贯彻活动意见，使每位党员和广大职工真正明了活动的目的、意义、作用，并对照要求去做。二是注重实效，积极搞好安全学习，正确处理安全与生产、安全与效益的关系，坚决做到不安全不生产；学习安全生产管理体系，结合各工种、岗位要求进行贯彻落实，使广大职工自觉做到上标准岗、干规范活、当放心人；学习矿阶段性活动文件和各项安全生产管理规章制度。三是积极进行“回头看”。每月初要召开党员大会，对党支部、党小组、党员个人活动的开展情况进行逐项总结评价，有针对性地部署下月的工作。每个党员都能认真履行职责，做好安全互保工作。一是建立党员责任区。支部根据本单位党员班次、岗位和职工人数，合理调整党员分布，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，支部按岗位为每名党员划分责任区。二是建立谈心谈话制度。党员要对包保职工的思想动态及时掌握，有针对性地开展谈心谈话活动，将职工安全自我评价中“十种人”及时向支部反馈，支部建立档案，按照三级预警机制重点管理。三是全面签定互保合同。每名党员都要对责任区包保对象的安全负责，做到党员责任区“四无”：即无工伤及严重“三违”人员；无偷盗案件发生；无打架斗殴、酗酒闹事现象；无危爆物品流失。两年来,在学习和工作中取得了一些成绩,矿区治安总体较为稳定,职工较为满意；但是治安保卫工作还存在一些问题,具领导要求还有一定距离,井下电缆线依然有盗剥现象,影响了安全生产,也给我矿造成了经济损失;今后,我一定要认清形势,带领广大保卫人员努力工作,采取必要的措施,加强矿区治安管理,确保企业财产安全,为创建稳定、和谐矿区再立新功。二〇一一年八月二十日篇二范例：思想政治工作情况汇报(经验交流材料)与时俱进锐意创新开创社区思想政治工作新局面中共铜川市王益区桃园街道委员会尊敬的、各位领导、同志们：今天，市委宣传部在这里隆重举行全市社区思想政治工作经验交流研讨会。这是市委学习贯彻“三个代表”重要思想、开展深入学习实践科学发展观活动、促进物质文明、精神文明和政治文明协调发展，加强社区精神文明建设的重要举措。这次会议给我们相互学习、加快社区文化建设、推动社区发展提供了交流平台。在这里，我谨代表桃园街道党委、办事处和全体干部对各位领导及兄弟单位同志们的到来表示热烈欢迎。桃园街道办事处地处铜川市北市区南大门，北起七一桥，南至骊山水泥厂，东与王益乡相邻，西以漆水河为界，总面积2.5平方公里，辖区共有43个企事业单位，共辖4个社区居委会，9个居民小组，6个基层党总支部，共有党员167名，街道机关党员21名，辖区常住居民8000余户31000余人。目前，办事处设有党政办、计生办、劳动保障站、司法所、武装部、城建站、综治办等多个职能部门，现有干部职工29人。近年来，桃园街道党委把思想政治工作作为推动社区建设的抓手，确立了“思想共育、文明共建、资源共享、实事共办”的工作思路,在基层党组织和广大社区、机关干部中积极开展“群众在我心中，我在群众眼中”的“双在”主题实践活动，从群众最“盼”上抓落实，从群众最“愁”上搞帮扶，从群众最“忧”上连民心，从群众最“怨”上改作风。坚持以人为本、力求贴近社区实际，逐步探索建立全方位、多层次、宽领域的社区思想政治教育运行机制，形成社区思想政治与各项工作同步发展的新格局，不断提高居民文化素质和生活质量，取得了良好效果。一、加强组织领导夯实工作责任近年来，街道党委、办事处认真分析研究社区工作特点和发展趋势，积极探索加强社区思想政治工作新途径，成立了以宣传社区文化为主体的思想政治工作领导小组，制定了《桃园街道社区思想政治工作实施方案》，明确了成员单位参与思想政治工作的具体任务、工作目标和职能。充分发挥街道、社区与辖区单位党组织的整体合力作用，基本形成了以街道党委牵头、社区实施、单位参与、共驻共建、协力推进社区思想政治工作新局面。同时，街道党委建立了党员领导干部思想政治工作联系点机制，每个党员领导干部每人联系1个社区和1个辖区企事业单位，明确了分工，夯实了责任，确定具体负责人，形成党委书记负总责、主管领导直接抓、社区党（总）支部书记具体抓的一级抓一级、层层抓落实的社区思想政治工作格局，为顺利开展社区思想政治工作奠定了坚实的基础。二、构筑服务载体打造“五民工程”在社区思想政治工作中，街道以“党员出现，排忧解难”为宗旨，广大干部围着群众转，贴近实际干，充分发挥社区党组织战斗堡垒作用和党员服务、凝聚民心的作用。一是以“知民”为基础，密切党组织与居民群众的联系要求各级党组织和党员干部要做到知民情、解民意，每季度开展一次社情舆情调查，街道主要领导记民情日记，通过“连心桥”、“党员责任区”、“十要访”、“党员联系户”等活动形式体察民情，把解决涉及群众切身利益、经过努力能够解决的突出问题作为主攻方向，近几年来先后投资169万元的桃园街道社区服务中心建设项目主体建设已基本完成；投资30万元的新兴社区服务站已进驻使用：争取投资20万元的光明社区服务站建设被列为区民生八大工程，已与市城建开发公司签定协议；投资5万元对光明社区集贤堤、新川社区新川家属院进行了饰新美化；并顺利实施了210国道和桃园矿一食堂后山及南沟拆迁工作。通过这些工作的开展，增强了广大干部服务意识，营造了优质服务、热情待人、勤政高效、团结和谐的工作氛围。二是以“便民”为重点，为居民提供周到便利的服务。积极发动无业、下岗、离退休人员及居委会利用各种方式创建服务网点，不断地拓展、完善服务领域。各社区均成立了不同类型的党员志愿者队伍，开展法律、卫生、医疗、保健等咨询和服务活动。目前，街道共建立各类社区服务网点38家，党员志愿者队伍13支140余人，可以为居民提供环卫保洁、敬老托幼、医疗保健、文化娱乐、家政服务等各类服务。三是以“帮民”为抓手，下大力气为群众解决实际问题。积极宣传“社区人解社区难”的关爱意识，通过动员街道机关党组织、社区单位党组织与社区党支部、贫困党员、贫困户建立共建关系，签订帮扶协议，帮助困难群众脱离贫困。光明社区党支部主动为困难群众刘忠找