银行会出工作总结范文（八篇）

银行会出工作总结范文（八篇）第一篇范文：会出工作总结二00六年度会出工作年终总结新店信用社但堂兵在开拓进取，与时俱进的一年里，我在新店信用社担任委派会计。是农村信用社抢收抓机遇，深化改革的一年，我社在上级主管部门及当地党委政府的正确领导和人民银行以及银监局的直接监管下，我社干部职工克难奋进，团结拼博，各项工作均取得了较好的成绩，会计、出纳工作也有了更进一步的发展，回顾一年来的会计出纳工作，有很多方面值得总结。一、建立会出学习制度，有计划有针对性开展会计、出纳学习活动。万事开头，学为先。信用社员工素质的高低，会出工作质量的好坏，关键看员工是否坚持业务学习，并把学得的知识应用到工作中。所以，2006年我社根据新财务制度改革及信用社业务发展需要，大力提高会出人员文化、业务知识和技能水平。1．提高认识，统一思想，明确标准，树立工作责任感。我们学习《中华人民共和国银行业监督管理法》、《中华人民共和国商业银行法》、《中华人民共和国会计法》；学习市办文件精神和市联社《各项制度汇编》等各项制度以及信用社各项规章制度，员工责任心明显增强。2．坚持自学与辅导相结合，把不同层次、不同岗位的会出人员进行轮训，系统辅导工作的疑点、难点、重点，真正做到业务水平有1提高，职工素质有明显改变。具体下来：（1）学习时间：每周集体学习不得少于一次，个人自学不少于是10课时，每月集中学习辅导或训练技能不得少于一次。（2）学习要求：做到学习有笔记，学习有心得。学习过程中，每个职工都能做到人手一个15000字的学习笔记本，学习之后每人都有一篇一范例500字以上的心得体会上墙。（3）学习内容：《农村信用社员工培训教材》、《农村信用社业务操作规范手册》、《三防一保》等，并组织内勤“百张传票翻打、“珠算加减乘除混打”业务技能培训，针对大家在学习过程中弄不懂的想不通的疑点、难点，及时在学习会上作解答，绝不留一个问题死角。截止目前，我组织职工开学习会达30次，组织业务技能比赛6次，集中职工学习达45次，个人自学80课时，员工已用完3个学习笔记本，学习笔记达50000字以上，学习心得上墙6篇，真正做到干中学，在学中干，边干边学，边学边应用。二、强化委派会计岗位职责，真实、准确、及时、完整地对信用社财务活动进行核算、反映、管理和监督。作为一名联社委派的主管会计，我从以下二个方面搞好管理和监督。（一）财务收支管理1．收入方面。①截止2006年12月31日我社总收入达到了101.5万元。②我依据财务制度的工作要求，严格执行贷款收息复核手续。严禁职工少漏收或不收贷款利息，我社对当年逾期贷款严格执行加罚利息政策。开年至今，我共计堵住类似情况三十多次，补救损失达6000多元。③督促责任人对千元以上大额贷款实行按月收息，对千元以下贷款实行按季收息。④对一逾二呆贷款严格按照月利率9%0收息，对未按制度收息且要求入帐的，必须先按要求写出书面申请材料，经联社领导批准才能入帐，有效地制止了历年贷款违规收息“先斩后奏”的风气。⑤按月核对市联社下划的金融机构往来利息收入，做到帐务清楚、明白。⑥中间业务收入全额入帐，不截留。2．支出方面。①截止2006年12月31日我社总支出24.05万元。②我不断强化成本核算观念，以调整存款结构为目标，在保持存款持续增长的前提下，加大对低成本资金揽储。到2006年12月31日止我社总存款余额为1489.38万元，其中：低成本资金达736.48万元，与去年同期相比增长达54%，提高了资金创利水平。③在揽储工作中，我们坚持贯彻联社文件精神，不抬高或变相抬高存款利率，为利息支出的有序增长提供了有效保障。3．费用开支方面。我积极参与本社的费用管理，加强费用监控力度，杜绝不合理的费用支出。比如今年，我社出台了一项措施：每月在职工大会上作开支汇报，向职工汇报本月具体开支明细，并要求职工监督，如发现费用开支审查不严，出现乱用发票，假公济私现象一次扣会计月工资的5%，增强开支的透明度，确保了信用社各项费用保持在联社的要求范围之内。（二）业务操作与帐务管理大家常说：信用社的业务不多，也不难。可是，往往这样说的人，业务总是出现差错。为什么呢？因为他们在处理业务时常常麻痹大意，马马虎虎。以前，我随便翻开一本传票，什么科目记串户、凭证要素不齐，内容不完整等情况时有发生。但是，在我严格要求和严厉考核下，员工业务操作和帐务管理有了明显改变。1．我与内勤人员签订岗位分工责任书，按照各个岗位的具体事项打分考核到位，社主任审查监督，对执行情况好的，在职工大会上给予表彰，对执行情况不行的，按所扣分项目5元/分罚到责任人，有效地压制了员工推卸工作责任的思想。2．强化帐务管理，及时检查储蓄员、记帐员和出纳员各项工作。①审核储蓄是否按规定时打印业务流水帐、日计表、帐户余额表和其他报表；②审核记帐员是否按时记帐，是否记录正确；③审核出纳是否办理好现金的收付、损伤票币的整点兑换工作，。④针对我个人，及时向上级汇总上报各项财务信息，做到数字真实、准确，不搞数字游戏，同时，负责会计档案管理，做好各种帐、证、表按不同会计档案管理年限分类装订，造册归档。3．安全保卫方面，落实“三防一保”责任制。在工作中，我时刻强调安全保卫的责任性，并且针对我社的情况开展职工自查，监督印、押、证分管分用，定期和不定期营业室和库房防范器械是否到位、有效，每旬不定期三次，并在查库记载。一年来，我们内勤人员积极加强政治、法纪、三铁教育、业务知识的自我学习，不断提高管理水平和操作技能，积极参加市联社举办的各项业务技术比赛。总之，在新的一年里，我们将不断提高会计，出纳工作质量，为信合事业的美好前景而贡献自己的一份力量。新店信用社二00六年十二月三十一日第二篇范文：银行会计个人工作总结银行会计个人工作总结第一篇：年度银行会计人员个人工作总结年度,本人在党总支、分管行长、会计主管的关心指导下,配合营业室各位主任，认真执行营业室“以会计基础工作规范化管理为中心，以提高会计核算质量，防范金融风险为重点，扎扎实实地开展工作”的这一工作主线，经过营业室全体人员的精诚合作和自身的不懈的努力，营业室各方面的工作都有了不同程度的提高，我自身也得到了更好的锻炼，年度银行会计人员个人工作总结。截止年度12月20日营业室储蓄存款达13417万元，比年初新增4702万元，新增代发工资户4653户。尤其是今年1月份储蓄专柜存款突破了亿元大关，新创储蓄专柜历史最高。现将我本人在年度一季度的工作情况总结汇报如下：1、加快思想观念的转变经过年度的岗位调整，我本人被聘任为“8级执行会计师”,在新的岗位面前，我一再告戒自己尽快找准位置、进入角色，因为营业室不允许有无所事事的人。卸掉了部分管理方面的担子，我把精力集中到抓前台业务和产品营销上，尤其是对储蓄存款及相关新产品的营销，更是紧抓不敢松懈。进入年度，通过认真学习领会我行的一系列职工大会、中层干部会议及我行的第一次“经营分析会议”的会议精神，新一届领导班子超常规、跳跃式发展的崭新思路，既激发了营业室全体人员的工作热情,同时也拓宽了我本人的工作思路。“求生存”压力变成了动力.在劳动竞赛中以求生存、促发展为主题,不断加大工作力度,在充分挖掘各方面潜力的基础上,针对实际情况，站在快速发展的高度上,我和营业室主任客观分析了面对存款增量份额与其它行的差距,在会计主管的指导下详细制定了工作计划和方案,切实遵循行党总支确立的“大发展、大市场、大营销”的工作思路,在土地补偿资金归集、职工买断资金代发、收本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃复失去的代发工资阵地、集团企业工资源头上及来兖投资商找突破点,巩固扩大了营业室的客户群体。营业室作为核算主体行，是全行各项工作的枢纽，是全行会计核算的中心。要提高我行的会计管理水平和会计核算质量，必须从营业室的会计基础工作抓起。按照内部控制制度的要求，通过对营业室不同岗位、不同业务种类进行认真分析，重新制定和细化了岗位职责，调整了轮岗制度，严格了操作流程，制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法、凭证整理装订办法、会计差错考核办法等一系列管理规定。明确专人对钱箱现金、单证、重点会计科目及帐户进行实时监控，确保出现问题，及时发现，及时解决。同时通过制定二次分配办法，将营业室人员的绩效工资与业务量、存款任务完成、核算质量、服务质量、劳动纪律等内容相结合，打破了分配上的“小锅饭”“小平均”，促进了各项任务目标的完成和服务质量、核算质量的提高。此外我本人积极投入到吸存增储的热潮中去，班上谈存款、班下跑存款，以自身的行动启发引导前台柜员提高存款意识、指标意识。并和同志们总结了“新客户以服务吸引，老客户用感情稳固”这一经验，3月份一个2020年存入营业室1000美圆的老年客户密码遗忘，我先后4次上门为其办理挂失解挂手续，该客户非常感动，将其他银行的各种存款都转存到营业室来，个人总结《年度银行会计人员个人工作总结》。为了提高自身和营业室人员的业务素质，保证我行会计核算质量，我们制定了详细的培训计划和文件传阅学习制度，利用业余时间组织营业室人员进行会计业务、会计法规学习和职业道德教育，此外，我还积极参加行里举办的统一业务培训，学习中，注重实效，不走过场，使自己的业务知识趋向全面，业务操作更加熟练规范。2、以身作则，努力学习内控制度，提高工作效率。年度本人和营业室主任在分管行长、会计主管的要求及指导下严格按照内控制度的要求，研究不同业务量、不同业务种类的岗位设置和劳动组合形式，重新制定细化了会计岗位职责，严格了操作流程，并根据不同的营业人员经本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃办的业务权限，确定相应的职责。同时，根据上级行的要求和我行各网点的实际情况，今年先后参与制定了钱箱现金管理办法、钱箱单证管理办法、证券业务管理办法及凭证装订管理办法、会计差错考核办法等一系列规章制度，进一步规范各网点帐务，使我行的核算手续更加严密，业务办理程序更加安全科学，做到了相互制约、职责分明。强化了内部控制，提高了工作效率。在日常工作中，通过主动观察和总结，发现问题和业务操作中不合理的地方，都能及时给主任和主管汇报，并能及时给柜员和网点提醒，起到了警示建议作用。3、努力提高自身服务和业务素质。优质文明服务是金融行业永恒的话题，但如何落实行动上，彻底改变我行社会形象，营业室全体人员确实动了一番脑筋。一是摆正位置，靠服务赢得客户，靠客户吸收存款，靠存款保住饭碗。消除了思想上的松懈和不足，彻底更新了观念，以客户满意为标准，自觉规范自己的行为，认真落实我行各项服务措施。二是把业务技术和熟练程度作为衡量服务水平尺度，苦练基本功，加快业务办理的速度，避免失误，把握质量。虽然我们营业室尽心尽力的搞服务，但是，因各种因素，营业室的服务质量仍是不尽人意。三是努力学习新业务知识大力拓展业务营业室的业务领域，创造良好的发展环境。对于我本人来讲，尽力做到了“三个服务”。一是给客户服好务，由于我主要任务是分管前台，柜员几乎每天都有不好处理的业务和客户介绍给我，本着“客户就是上帝”的意识，每次我都能圆满的让客户满意而归，有一些较难处理的事情，我都是带着礼物主动上门，最终看到的都是客户满意的笑脸。就这样，有的客户甚至已经和我交上了朋友，也成为了建行的忠实客户。二是给本营业室的柜员服好务，不论柜员业务、设备出现了问题，我都能主动解决，柜员身体不适、家庭不顺心，我都能主动关心和帮助。三是给各网点服好务，因营业室是全行业务的中心枢纽，我和各网点的业务联系也较为频繁，工作中不论网点因设备问题或业务问题找到我，我都能积极为他们联系或者亲自上门想方设法的帮助他们解决。4、做好新业务学习和营销工作今年，可以说是我行产品的营销年，今年以来我行新的金融产品层出不穷，我本人也抓紧时间在最短的时间内领会新业务，掌握新技能，把我行的产品营销作为今年的重点，大力宣传和营销我行产品,同时指导、协助其他网点开展新业务的推销活动，努力发展中间业务。截止到年底，由我主持办理的基金业务有十余种，金额近200余万元，代理记帐式和电子国债200余万元，在市行排名中名列前茅。我还在行里的安排下对全行柜员