党组工作条例落实自查报告（十二篇）

党组工作条例落实自查报告（十二篇）第一篇范文：条例落实自查报告中共XX市XX（单位）党总支落实《条例》情况自查报告市直机关工委：根据市直机关工委关于对《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》）贯彻落实情况进行检查的通知要求，我中心支部认真开展全面自查工作，现将自查情况汇报如下：一、严格按照《条例》要求，把机关党建工作列入中心工作议事日程并纳入到述职评议考核内容之中。同时，在机关工委的大力支持下，成立了机关党总支，设置了专职副书记，按要求将机关党组织活动经费列入行政经费预算。二、持续深入改进工作作风，认真抓好教育实践活动各项整改任务的落实。严格执行中央和省、市委出台的各项改进作风制度的规定，对单位人权、事权、财权予以公示。三、机关基层党组织党内生活和思想政治工作情况。严格执行“三会一课”制度，2021年全年召开党小组会12次、支委会11次、党员大会4次，领导干部上党课3次。召开领导班子专题民主生活会和党员组织生活会各一次，民主评议党员一次，向中心负责人汇报机关思想政治工作情况四次。认真开展党务公开，及时公布党内信息。四、机关基层党组织协助党组履职情况。积极协助中心领导班子管理基层党组织和群众组织的干部，积极配合干部人事部门对机关行政领导干部进行考核和民主评议，严谨负责的对机关行政干部任免、调动和奖惩提出意见建议。五、机关基层党组织落实监督责任情况。严格执行对党员特别是党员领导干部思想、作风、参加党组织生活等进行监督，党总支专职副书记列席领导班子民主生活会和主任办公会，严格按要求召开机关党员干部大会，听取中心负责人通报工作情况。六、机关党组织设置情况。2021年成立机关党总支，设置专职副书记，下辖机关党支部和老干部党支部，支部书记分别有总支委员兼任。七、机关党务干部队伍建设情况。严格按比例足额配备专职党务工作人员并进行培训，落实党务工作人员与行政、业务人员交流制度，专职书记由业务人员交流任职。八、存在的问题和不足。一是总支成立时间较短，对党员的经常性思想教育落实不到位。二是党建制度尚存在形式主义。有关党员管理制度和措施不少，但实际执行失之于软，监督缺位。六、下步工作及打算。以党的群众路线教育实践活动回头看为契机，深入贯彻落实党的十八大精神，紧紧围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，重点做好以下两方面工作：一是继续加强对党员的思想政治工作，巩固党的群众路线教育实践活动成果，二是克服党建工作的形式主义。中共XX市XX（单位）党总支委员会2021年8月27日第二篇范文：市供销合作社党组年贯彻落实党组条例自查报告10.9（推荐）市供销合作社党组贯彻落实党组工作条例情况自查报告按照《关于转发贯彻情况自查工作的通知》的要求，现将市供销合作社贯彻落实中国共产党党组工作条例(试行)自查情况报告如下。一、党组情况2021年底，经市委同意由市供销合作社党委变更为市供销合作社党组，现我社党组成员为4人，其中：配备党组书记1名、党组成员3名。二、学习贯彻条例情况1.做好两项《条例》的宣传教育。市社党组通过自学、集体学习等多种形式进行学习，党组书记、党组成员带头学深学透，结合开展“两学一做”常态化制度化专题教育，在做好学习笔记的基础上，进一步深化对两项《条例》的学习—1—理解，使班子成员对《条例》的内容、精神实质有了更充分的理解和把握，进一步明确了从严治党、制度治党、依规治党的方向。同时，要求社属各党支部认真学习，在学习的基础上领会《条例》精神，创新学习方式，扎实开展学习活动，深入领会精神实质，切实用《条例》精神武装头脑、指导实践、推动工作，使学习成果真正转化为推进供销社经济发展的强大动力。2.做好两项《条例》的贯彻落实。自党组成立以来，我们将两项《条例》印发给党组成员，确保人手一份。并对照《条例》各项规定，对我社有关制度进行了进一步规范，先后建立和完善了中心组学习制度、议事和决策制度、民主生活会制度、党风廉政建设制度等相关制度。三、党组履行职责情况1.加强组织领导，落实党建工作责任。市供销社全面贯彻落实党章要求，把党建工作列入重要议事日程。年初，市社对全年党建工作进行了安排部署，制定印发了《市供销社党组2021年党建工作安排》，随后对《工作安排》进行了责任分解，进一步明确了党建工作职责，形成党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，各支部紧密配合，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。做到了党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，党的政治核心作用得到了充分体现。—2—2、坚持“书记抓、抓书记”。党组书记带头履行管党治党责任，带头严格执行党内制度，亲自在抓重点、抓典型、抓示范上下功夫，带头深入基层调查研究，带头建立联系点，亲自安排部署，亲自督促检查，推动了齐抓共管格局的形成。为切实解决党建工作中存在的责任落实不到位、压力传导不足等问题，从细化任务着手，对照年初制定的党建工作安排，逐一研究破题、逐一部署展开、逐一推进落实，定期听取社属各党支部书记的党建工作汇报，定期党建督导，切实把每项工作、每个方面、每个环节的党建工作抓具体、抓深入、抓扎实，增强了党组织书记抓党建的责任意识。3.严肃议事决策程序，提高科学决策水平。市社党组议事决策严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度。经常召开党组会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务，及时交流工作情况。严格执行“三重一大”集体决策和党政正职“末位表态”等制度，对涉及企业发展、项目建设和大额财务支出，包括企业人事变动等事项，班子成员都要提前交换意见，集体讨论决定，党政正职在最后表态。对有关动议，一次通不过的或暂缓，或下次再议。通过民主集中制在班子中营造了既有统一意见又有个人观点的工作局面。在确立党政正职落实末位表态制和“三重一大”集体决策规定情况的基础上，加强对分管副职行使权力情况的监督，定期或不定期—3—听取人事、财务、项目建设等工作开展情况的汇报，同时规定分管副职要主动接受主要领导和班子其他成员的监督。4.抓实“两个责任”，增强责任和担当。市社党组牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职”的理念。党组书记作为第一责任人，亲力亲为，通过召开系统党风廉政建设工作会议、党风廉政工作专题研究、党风廉政工作调研等活动，强化对党风廉政工作的领导和指导。年初，召开了市供销社系统党风廉政建设和反腐败工作会议，安排部署全年工作任务。制定印发了《乌海市供销社党风廉政建设和反腐败工作安排》，按照职责分工制定了党组和“第一责任人”党风廉政建设责任清单，在全年按照责任清单分别履行职责。年中，对社属各支部进行了党风廉政工作督查并上报了上半年党风廉政建设工作报告。截至目前，共召开6次党风廉政会议安排和部署了相关工作。在年底供销系统综合业绩考核时以及对社属企业领导班子任职前都进行了廉政谈话，告诫班子成员要虚心向群众学习,认真听取意见，做到自重、自警，促进了党员干部的廉洁自律。按照“一岗双责”要求，明确了党组领导班子成员分工和职责落实，通过层层签订党风廉政建设责任状，努力做到党风廉政建设工作不留空挡，各级“肩上有担子”、“心中有压力”、“一级抓一级”、“层层抓落实”。5.严格执行廉政建设有关规定。我们按照市纪委的要—4—求，市社党组在全系统进行了多次自查，没有发现“带病提拔”、“裸官”、违规兼职、违规出国出境、吃空饷、跑官要官说情打招呼、超职数配备干部、干部档案涂改造假、公款吃喝、公款旅游、违规办宴等情况。在重要节庆关口，认真落实市纪委《关于2021年国庆、中秋期间进一步严明纪律纠正“四风”的通知》及中央《八项规定》出台后严格禁止的财务行为80条等相关文件精神，在全系统反复多次进行自查自纠，特别是针对过节期间不正之风易发、多发的关键环节和重点领域尤其是穿上“隐形衣”的“四风”问题进行严肃认真的自查自纠，未发现干部职工以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证及婚丧嫁娶大操大办，领导干部直系亲属在分管领域经商办企业、从事经营活动，领导干部利用职权为直系亲属经商办企业提供便利谋取私利，参与赌博、公车私用等问题，并及时向市纪委报告了治理节日统计报表和各种汇报材料。6.严格管理，加强督促检查。进一步突出党组抓班子带队伍的职责，要求普通干部职工做到的党组成员必须先行一步做出表率，全面开展谈心谈话工作，结合“两学一做”学习教育，在今年4月份市社党组成员分别与社属企业班子成员和一般干部开展了谈心谈话。我们以组织开展纪律作风集中教育整顿活动为契机，进一步加强机关效能建设，改进工作作风，规范内部管理，严肃工作纪律。重新制作了“市供销—5—社机关全体工作人员考勤表”和考勤签到本，严格执行请销假制度和外出公示制度。强化了机关纪律作风，提高了服务质量和工作效率，也在一定程度上杜绝了机关工作人员“慵懒散、软弱涣散”的问题，提升了队伍素质和整体形象。同时，对社属企业上下班考勤情况进行不定期抽查，加强工作纪律监督管理。四、存在的问题1.党员干部教育的形式和手段比较单一和固化，教育的深化作用有限；2.社属各企业在建立现代企业制度过程中对加强党建工作的重要性认识不足，从思想和制度上落实从严治党责任方面还需要进一步加强；党建工作信息上报机制落实不到位等。五、下一步工作打算一是提高认识，在思想上增强自觉性。进一步增强理论学习的吸引力和感染力，要增加理论学习的“自选动作”，减少“规定动作”，把个人自学与集体辅导、专题讲座、“七一”知识竞赛等有机的结合起来，同时探索不同学习途径。二是进一步加强对基层工作的调研。党组成员要经常性的深入基层一线和企业共同分析当前面临的经营形势，努力适应经济发展新常态,解决实际问题和困难，为优化供销社系统产业结构提供有力保障。—6—第三篇范文：落实信访条例自查报告材料落实信访条例自查报告材料《xx开展执法检查工作方案》的通知要求，我镇领导高度重视，专题研究，安排布署自查工作，全面深入地自查《信访条例》的贯彻落实情况，进一步加强和改进信访工作，保持党和政府同人民群众的的密切联系，保护信访人的合法权益，维护信访秩序。现将自查总结报告如下：一、深入学习贯彻《信访条例》一是镇领导高度重视《信访条例》的学习。专门安排在镇党委中心组专题学习、讨论《信访条例》。下发学习资料到各部门，要求各部门负责人带头学习讲解。二是进行广泛宣传。我镇通过板报、橱窗、宣传提纲、咨询服务等形式，进行了广泛宣传，把《信访条例》、“关于维护信访秩序的通知”、“来访须知”、“接待制度”、“信访工作人员准则”等制作上墙，随时向上访人宣传。二、完善规范信访秩序(一)建立快速反应和排查调处制度。严格执行重要信访信息报送制度，重大事件及时上报，不迟报、漏报、瞒报。坚持定期排查信访问题制度，做到早发现、早控制、早化解。认真分析突出信访问题及发展态势，捕捉重大信访苗头，特别是对重点地区、重点领域、重点时期可能发生的集访、越级访要事先掌握情况，制订预案。(二)规范和完善信访工作程序。建立了规范化的办信、接访程序，做到信访事项有人受理、有人移交、有人承办、有人督办、有人回复、有人执行、有人督促落实。(三)建立健全信访各项工作制度。完善与之相适应的信访受理登记和转送、告知、限时办结、听证、案件终结、督查督办、干部考核奖惩、责任追究等制度。加强信访督查督办工作，对重大信访案件，特别是对领导批示件加大督办力度，严肃督查纪律，查处结果在规定期限内上报。(四)完善领导包案责任制度。严格实行“五定”责任制，明确责任单位、责任领导、责任人、责任要求和办结时限，立卷建档。对“五定”责任落实情况进行跟踪了解，掌握责任，落实进度，促进问题落实，责任落实不到位、问题不解决，责任领导和责任人不脱钩。(五)耐心做好息访息诉工作。凡是政策、法律允许范围内的问题，限期解决，不留尾巴;对政策、法律不允许的过高要求，派专人负责，向有关人员做好宣传解释和思想教育工作，努力化解矛盾。对有可能继续越级上访的人员，切实做好劝阻工作。三、建立健全信访工作长效机制我镇健全了各项信访工作制度，确