述职述诺报告

述职述诺报告第一篇范文：述职述诺报告述职述诺报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好!我05年参加工作。现任培训股股长。任职以来，在领导和同事们的关心支持帮助下，我认真履行职责，围绕中心，服务大局，积极主动开展工作，充分发挥了职能作用，自己在工作中也得到了锻炼和提升。现将过来的工作述职述德述诺如下：一、勤奋学习，不断提升自身综合素质。多年来，我十分注重政治理论和业务知识的学习更新，不断提高自身素质。通过积极参加机关组织的各种学习活动，不断提高自己的政治素养和理论水平，坚定理想信念。通过学习安全业务知识，提高自己的业务工作能力。通过向领导和同事们请教工作方法、不断提高自己的工作能力。经过不断的学习、实践、总结，积累了丰富的工作经验，能够从容的应对日常工作中出现的各种情况和问题，在组织管理、协调服务、应急处理、业务水平等方面，都有了很大的提高，进一步增强了对局党委各项决策部署的理解力、执行力。我把完成每一项工作的过程都当成是学习新知识、涉猎新领域的难得机会，力求工作有创新。二、创先争优，不断追求工作实绩实效。培训股是机关的综合部门，主要职责是“参与政务，管理事务，搞好服务”，对上，要当好领导的参谋助手;对下，要将工作经验推广出去，工作亮点反映出来;对外，要将单位的良好形象展现出来;对内，要将培训的事务打理的井井有条，承上启下、联系内外、沟通左右。我时常告诫自己，细节决定成败，百密不容一疏，稍有不细心、不到位就有可能影响全局工作，力求工作严谨扎实，精益求精。在平时的工作中，能够以认真负责的精神，认真完成好领导交办的各项工作任务。严格按制度办事，确保了培训的正常有序开展。在督查督办方面追求高效能。为促进各项工作的开展，完善督查督办制度，不断加大督查督办力度，强化协调督查职能，实施跟踪，确保各项培训工作持续快速推进。三、强化服务，不断增强组织协调能力。积极探索和创新更好地发挥培训股职能作用的有效途径，努力实现常规工作向精确、高效、规范转变;重点工作向抓大事、谋全局转变;工作方式向主动服务、超前谋划转变;工作目标向自觉思考、创造性开展工作转变;工作对象向全方位服务转变。我一直坚持“职责有限、服务无限”的理念，力求通过自己的组织协调，使培训股的服务职能得到充分的发挥，并在工作中锻炼能力。一是在为领导服务中锻炼能力。为领导出主意，当参谋，到位不越位。常规性工作，我主动着手，提前准备。临时性工作，充分发挥主观能动性，创造性开展工作，做到忙而不乱。注重工作质量和效率。对手头的工作不等不拖，坚持当天的工作当天完结，没有时间要求的工作尽量往前赶。二是在为各科室、基层单位服务中锻炼能力。在工作中自觉锻炼协调能力，根据工作的轻重缓急统筹安排各项具体工作，处理好内外关系。首先是加强内部协调。其次是积极做好与上级机关的联系沟通。同时加强与各科室、各基层站情况沟通，做到上情下达，下情上达，确保政令畅通，各项决策落到实处。三是在复杂事务中锻炼能力。在事务多、人员少、责任重的情况下，我以一个普通干部身份“视责如山，履责如冰，守责如城”，以高度负责的态度干好每一项工作。四、廉洁自律，树立良好形象。一是注重提升人格魅力。对待服务对象，我力求通过自己的言行让他们感受到党和局机关的温暖。注重品德修养。牢固树立合作共事意识，坚持从我做起，处处想在前头，干在前头，团结带领科室全体人员形成了勤勉干事的良好氛围。面对工作取得的每一点成绩，面对每个同志取得的每一点进步，在体会成就感的同时，不满足、不懈怠，更加兢兢业业地干好下步工作。注重廉洁自律。坚持实事求是，敢于坚持原则，本份为人，坦荡做事，清正廉洁，认真遵守领导干部廉洁自律的有关规定，严守《廉政准则》，时刻保持对各种腐朽思想的高度警惕，筑牢反腐倡廉的思想防线。总结过来的工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足：一是由于办公室事务性工作繁杂，自己没有抽出更多的时间加强理论学习，理论功底不够厚实;二是在服务性工作上总体不错，但在一些细节上还需要进一步提高;三是有时对自己要求还不够严格。对于存在的问题，自己将高度重视，制定措施，切实加以改进，努力把今后的各项工作做得更好。第二篇范文：个人述职述诺报告个人述职述诺报告一、在工作中：坚持做到按原则、按程序办事，从不以权谋私。自觉接受群众监督。始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，勤勤恳恳为人民服务。二、廉洁自律方面加强学习，不断提高思想意识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。认真学习有关廉政建设方面的规定政策。切实把为人民服务作为自己的行为指南。三、存在的问题1、在思想作风方面对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定差距：2、理论学习缺乏自觉性。平时，理论学习缺乏自觉性，总认为工作忙，没时间，不是千方百计挤时间进行学习、武装自己，客观理由多，主观不努力。3、运用理论指导工作实践不够。具体表现在：一是对邓小平理论缺乏全面理解；二是有时对“科学发展观”的动用采取实用主义的态度。三是对“创先争优”活动的实质理解不够透彻。四、今后努力方面1、是努力虚心学习。牢固树立宗旨意识、不断学习促进知识更新，加快观念转变，推进思想解放，提高工作效率。2、是坚持用心做事。牢固树立责任观念，坚持干好工作做到尽职尽责，进一步干好自己的各项工作。3、是做好诚心改进。一方面，坚持自觉、严格遵守廉洁自律的有关规定，努力管好自己，树立好形象；另一方面，本着有则改之，无则加勉的要求，做到诚恳、虚心接受领导和同志们的批评与监督。总之，今后我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗，干好工作。二0一四年二月十六日第三篇范文：述职述廉和诺职诺廉报述职述廉和诺职诺廉报告区委老干部局李元科尊敬的各位领导、同志们：2021年来，我区老干部工作在区委、区政府的高度重视和大力支持下，按照“全面做好离退休干部工作”的新要求，在离退休干部党建工作、全面落实离退休干部政治生活待遇、组织引导离退休干部发挥积极作用等方面取得了老干部较为满意的成绩，现将各项工作汇报如下：一、推进“三个机制”有效运转，确保离休干部“两个待遇”的落实，切实从生活和政治上关心、照顾好老干部。老干部是党和国家的宝贵财富。落实好老干部“生活待遇”和“政治待遇”是我们的重要职责。2021年老干部的“两个待遇”继续得到全面落实。离休费、护理费、津补贴、遗属补助、按文件精神全部到位,在医药费方面，今年增拨医药费50万元，大大缓解了老干部医药费报销难的问题。“七·一”前夕我们分三路对80岁以上的老干部进行了慰问，并建立了贫困户档案、建起了特护机制，使他们感受到了政府的关怀。政治待遇方面，基本上享受在职时的阅读报刊、参加重大会议、听取情况通报、参观考察等重大活动，用老干部话讲，我们有知情权、参与权。年内，组织原县级老领导参加了区委人代会、政协会议。为了让老干部全面了解我区“第三次创业”取得的巨1大成就，10月，我区组织担任过副县团实职的退休干部和全体离休干部、九大口老干部总支书记、几个乡镇街道办离退休总支书记，共计90余人对我区一年来“第三次创业”取得的巨大成就的工农业、教育、东城新区建设、整村推进等项目进行了视察。同时，为切实落实好老干部的政治待遇，开阔老干部的视野，丰富老干部的晚年生活，老干局组织任过副县团实职的退休领导干部、离休老干部共104人，赴井冈山、张家界、榆林、延安、西安等地，进行了为期13天的外出参观考察。老同志们通过亲眼目睹我区及兄弟县的经济社会发展成果，深受鼓舞，取得了积极的社会效果。春节前夕，全区共慰问离退休干部1780余名。二、加强组织建设，创新机制，探索离退休党建的新路子。退休干部的管理，是一项新的工作，如何既能适应他们的退休生活，又能使他们过好组织生活，是摆在我们面前的一个新问题。在组织部和老干局的共同努力下，我们建起了符合我区实际的退休人员的党组织体系，确立了既接受原单位党组织的领导，也接受老干党组织系统的业务指导的双重领导体制。区成立老干部党委，各乡镇街道办、各大口设老干党总支（或支部）,各单位设老干党支部（或党小组）。使退休党员既不脱离原单位，而又能独立开展适合自己特点的活动，过上富有特色的组织生活。三、创造条件，发挥余热，积极促进老有所学、老有所乐、老有所为。我们积极发挥老干局的优势，努力为老干部老有所学、所乐、所为提供条件。关工委、老促会前几年编写了反映原离石县委第一书记赵子文同志先进事迹的《忠魂颂》等一大批书籍后，今年2又积极筹备编写焦裕禄式好书记王健，为干部、群众、特别是青少年树立了一个又一个学习的榜样。老年体协常年组织老年群众性活动，多次代表我市在省城、晋城参加省运动会、健身秧歌等比赛。老年人才中心同枣林等乡镇签订义诊协议，为贫困山区群众送医送药；同时积极推广优质小米“张家谷”一千余亩，并获得了较好的收成。老促会经常到各乡镇、各学校进行革命传统宣讲活动。老干协会每逢星期二学习，富有特色，每个人既是学员，又是主讲人，扎实有效，坚持不懈。他们自编讲义，轮流讲解，自出题目，自行解答，年终召开了大型总结表彰会，受表彰的有40余位老同志。四、加强机关建设，更好的服务于老干部。在部门建设方面，我们将区委组织开展的“树形象、作表率、比贡献”、“榆林大发展，离石怎么办”、创先争优与创建学习型老干部部门活动相结合，在强化内部管理、改进工作作风、提高队伍素质等方面取得了明显效果。积极组织开展学习活动。我局坚持主题教育“重特色”、业务培训“重内容”、专题讲座“重质量”。按照区委文件精神，我们采取多种形式组织干部职工全面学习政治理论、经济法律和业务知识。一是深入开展学习交流。每周二、五集体学习时间，开展“人人推荐一本好书、一篇好文章”读书谈体会活动，全体工作人员轮流在集体学习时间讲授和交流推荐书目的读后感；每周参学人员就《老干部政策业务知识问答》人3人讲授一问；人人记笔记写心得，学习专栏内张贴的体会文章全部为手写版；在离石老干部工作网站上开辟了学习专栏，学习活动的工作动态、图片、视频等都及时上传到互联网，供大家学习交流。二是大力组织培训。“七·一”前夕，区委召开总结表彰大会，表彰了1个先进党支部和1名优秀共产党员，受表彰的优秀党员作了《我是一名共产党员》的表态发言，原统计局局长韩人霆讲授了题为“建设学习型政党”的党课；邀请区中医院主任成贵平作了保健知识专题培训；11月，组织局全体干部职工进行了为期一周的政治理论知识集中培训；4名科级以上干部参加了在党校举办的区管干部轮训班；4人次听取了“吕梁大讲坛”讲座；8人次参加了市局举办的各类政策业务知识培训；组织全体干部职工观看了反腐倡廉建设电教片和先进事迹电影《第一书记》。三是积极参加竞赛。9月8日，我区选出3名业务骨干，组队参加全市老干部政策业务知识竞赛，获组织奖和一名“优秀队员”奖；11月8日，组织全体干部职工和离退休老干部进行了业务知识闭卷考试。通过开展一系列的讲课、培训、竞赛、考试等活动，促使大家“不学不行，非学不可”，牢固树立了“以老干部为本、以服务为先”的理念，为我区老干部工作提供了思想保证和精神支持。9月，在晋城召开的全省创建学习型部门推进会上，一把手参加了经验交流。五、廉洁自律，树立良好的形象。4老干部是我们工作的主要对象，他们最痛恨的就是腐败，所以我们不管工作中，还是日常生活的一言一行，以老一辈为楷模，廉政制度建立健全，在实际工作中严格执行，生活作风节俭，接待客人，严格按照标准，饭菜不超标，陪同不乱加人。老干部的形象就是我们的镜子，时时刻刻在鞭策着我，绝对不能有丝毫的马虎，也绝不能愧对我们尊重的老前辈、老领导。（一）强化制度建设，优化工作机制1、建立管理机制。为了加强对这项工作的领导，我们成立了局党风廉政建设领导小组。由我担任组长，其他局领导为成员。我们制订出台了《区委老干部局2021年度党风廉政建设工作计划》和《考核细则》。通过多种形式组织全体党员学习，充分认识建立这项制度的重要性和必要性，切实做到思想上重视，工作上有位置2、明确责任分工。我们坚持了“一把手负总责”、“谁主管谁负责”的原则，根