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SWOT分析与生涯规划主讲:王萌SWOT分析定义:主要是分析组织&个人内部的优势与劣势以及外部环境的机会与威胁,制定未来发展策略。SWOT是一个很有效率的工具,它的结构虽然简单,但是可以用来处理非常复杂的事务。何为SWOTS---Strength强项,优势W---Weakness弱项,劣势O---Opportunity机会,机遇T---Threat威胁,对手何时要用SWOT分析SWOT是一种分析手法制定公司发展战略竞争对手分析市场定位个人生涯规划SWOT的作用了解与您个人或企业有关的外在环境了解您个人或企业本身的内在环境指出您个人或企业应该走向何处指出您个人或企业能向何处发展SWOT矩阵图优势Strength劣势Weakness机会Opportunity威胁Threat内部环境外部环境王萌的StrengthS:优势1.擅长什么?人员管理、发现问题根源、演讲培训、疏导心理问题。2.自己的资本?年轻、身体好、吃苦耐劳、学习力强、心态积极、头脑正面、工作激情勃发。3.心态优势?感恩:对待感情知足常乐,对待事业永不满足。厚德载物、海纳百川。性格开朗乐观,抗挫折。4.家庭优势?(1)妻子贤惠,支持工作。家庭无太大负担。(2)河南人,在自己家乡开展工作比较方便。5.其他优势?懂维修、普通话优秀。王萌的Weaknessw:劣势1.不擅长什么?喝酒、公关、理财2.个人缺点?(1)懒惰(2)计划不够缜密和周详(3)感性,不够长久。3.性格弱点?自负,易冲动。胆大妄为。原则性强,易得罪人。4.其它劣势?年轻,阅历不足。缺乏历练,不够成熟。学历不高、外语能力不强、没有资格证书,艺多但不精。身材矮小、其貌不扬,手无缚鸡之力。5.家庭因素?家庭无背景,社会关系简单。6.职业劣势?半路出家,才疏学浅,立志颇晚。暂时尚无精品课程,没有针对性强的研究项目,多是模仿,奋斗才刚开始,需要蛮长的历练过程。王萌的OpportunityO:机会1.职场机会?(1)选择的职业适合社会发展需要,前景良好。(2)培训师的特性与管理密不可分,是HR的一部分,对个人能力提升有很大帮助,也是成长为企业家的阳光大道。(3)努力工作,成长为培训经理或职业培训师。2.工作机会?加入苏氏被委以重任,个人在企业的升值空间巨大。3.社会环境?(1)信息爆炸时代,学习从困难变得简单。(2)时代造就英雄,有好的想法就有用武之地。(3)人才荒,工作好找,是千里马就有伯乐相识(4)互联网时代,个人才华易于表现,易出名。(5)从事的餐饮行业不受经济环境影响,常青行业。(6)中原崛起时代,环境好,机会多。王萌的ThreatT:威胁1.职场威胁?(1)从事培训行业的人很多,优胜劣汰,适者生存。(2)工作不胜任,不能为企业创造价值,被淘汰。(3)人际关系处理不良,使自己被孤立无法工作。2.家庭威胁?经常出差在外不能顾家,妻子埋怨。爷爷奶奶年事已高,身体出问题、父亲从事工作安全系数低。3.自我威胁?(1)文化、外语水平不够用(2)面对花花世界的自控能力(3)身体保养不到位引发的疾病问题(4)贪图名利,忘记修身4.交通威胁?经常出差,个人安全问题。18~22岁24~35岁35~50岁60~65岁年龄所得工厂打工换工作,做培训师创业考虑期待退走老运高原期冲刺期就业摸索期学习期生涯发展的阶段与活动职业生涯规划的分类类型定义及任务人生规划整个职业生涯的规划,时间长至40年左右,设定整个人生的发展目标。如规划成爲一个有数亿资産的公司董事长期规划5—10年的规划,主要设定较长远的目标。如规划30岁时成爲一家中型公司的部门经理,规划40岁时成爲一家大型公司副总经理等等中期规划一般爲2~5年内的目标与任务。如规划到不同业务部门做经理,规划从大型公司部门经理到小公司做总经理等等短期规划2年以内的规划,主要是确定近期目标,规划近期完成的任务。如对专业知识的学习,2年内掌握哪些业务知识等等SWOT分析的4步骤1.评估自己的长处和短处2.找出职业机会和威胁3.列出今后5年内您的职业目标4.列出一份今后5年的职业行动计划个人SWOT分析•优势(S)–学习能力强–人际关系良好–正确价值观–能独立自主–心态良好–身体健康、年轻•劣势(W)–外语水平–不擅长公关–资历、阅历不足–专业知识不够系统个人SWOT分析•机会(O)–就业机会多–工作适合–社会大环境比较好•威胁(T)–无法屈就低职位、低薪水–热门产业竞争者众多–个人的执着敬业程度五年内的职业目标1~2年成长为合格的培训经理,企业高级管理者。3~5年在培训行业小有名气,成为企业内部学习与成长顾问,有自己的研发课题。今后5年的职业行动计划1.学习:每年读书不少于50本。学习费用开支不少于3000元。并且每年递增20%。2.身体:每周3次以上30分钟以上的健身运动。严格控制饮酒量。3.家庭:和谐家庭,家和万事兴。4.兴趣:3年内学习舞蹈、练习唱歌功底,学习哑语,养生。5.人际关系:拓展交际圈。6.工作:工作职能升级。7.薪资:五年内保证每年递增30%以上。······成功的4P条件PENCILANDPAPER(着手将目标形诸文字)PLAN(制定计划)PASSION(热忱能驱动一切)PERFORM(人生及行动的组合)我坚信--我的未来不是梦!
本文标题:营销SWOT分析与职业生涯规划指导
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