药企人员工作总结范文（二十篇）

药企人员工作总结范文（二十篇）第一篇范文：药企人员保密合同药企人员保密合同甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：【本合同由盈科研究院黄学宁律师提供】甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人：负责人：联系电话：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：根据国家有关法律、法规规定和甲方公司依法制定的规章制度，甲乙双方就乙方在甲方公司任职期间及离职以后保守甲方公司商业秘密的有关事项，本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下约定：第一条定义本合同提及的“甲方公司”，是指甲方以及甲方的关联企业。本合同提及的“商业秘密”，是指属于甲方公司或与甲方公司有关的不为公众所知悉，能为甲方公司带来经济效益，具有实用性并经甲方公司采取保密措施的技术信息和经营信息。本合同提及的“技术信息”，包括但不限于属于甲方公司或与甲方公司有关的技术方案、工程设计、工艺设计及流程、相关参数、电路设计、预算阶段的各种项目信息；天然来源生理活性物质和人工制造生理活性物质、物理化学性质；新药项目及原料、合成制备方法、制剂处方（配方）、化合物、菌种工艺流程、工艺路线及技术指标；新药项目未申请专利前的新配方及思路、新化学结构、新的靶点及新的活性部位、新药项目研发中新发现的用途及新的药理活性、毒性；临床数据、图谱、样品；申报新药项目的资料；所有产品生产工艺、技术方案、技术诀窍、技术指标、产品质量内控指标；生产记录及统计数据、技术文档；计算机软件、数据库存、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验效果、图纸、样品、样机、模型、模具、管理程序、操作手册及相关函电等。本合同提及的“经营信息”，包括但不限于属于甲方公司或与甲方公司有关的战略发展的方针及重大策略；股东会、董事会、监事会及其它各系统、各部门的各类工作会议文件、决议、纪要；薪资体系文件、工资报表、职工工资等级、工资（劳务）金额、职工人事档案；资金情况、月度或年度审计资料及报告、财务报表、账册、凭证；诉讼及非诉讼事务；销售策略、销售方式、经营战略、客户名单、营销计划和资料、采购资料、定价政策、进货渠道、销售渠道、管理诀窍、买卖意向、工程资料、招投标中的标底及标书内容、招投标策略、重大合同的缔约及履行；公司高级管理人员的工作日程安排、行动路线和时间、住址、个人生活信息；公司重要接待的日程安排等信息。本合同中提及的“任职期间”，指乙方从甲方公司领取报酬始，到乙方离开甲方公司时止的工作期间。本合同中提及的“离职”，以任何一方明确表示解除或辞去工作的时间为准。第二条乙方在甲方公司任职期间，因执行甲方公司的任务或者主要是利用甲方公司的物质条件、业务信息等所产生的发明创造、工程设计、工艺路线、产品设计、图纸及其说明、计算机软件等商业秘密，其所有权及相关知识产权属于甲方公司。甲方公司可以在其业务范围内充分自由地利用这些商业秘密，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方公司的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方公司取得和行使相关的知识产权。乙方在离职后作出的，与其在甲方公司承担的工作或与甲方公司分配的任务有关的发明创造或技术成果，其所有权属于甲方公司。第三条乙方作为甲方公司员工做出的，与甲方公司业务相关的发明创造、工程设计、工艺路线、产品设计图纸及其说明、计算机软件等商业秘密和其他作品，乙方主张由其本人拥有知识产权的，在从事该项工作前向甲方公司书面申明并经甲方公司书面确认属于非职务成果的，由乙方享有知识产权。前款乙方没有事先书面申明的，视为属于职务成果，甲方公司可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后有确凿、充分的证据证明实际上是非职务成果的，乙方亦不得要求甲方公司承担任何经济责任。乙方在甲方公司任职期间，必须遵守甲方公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行其工作岗位应尽的保密职责。甲方公司的保密规章制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，保守其任职期间知悉或者持有的任何属于甲方公司或者与甲方公司有关的或者属于第三方但甲方公司承诺有保密义务的商业秘密。第四条除了履行职务的需要外，乙方未经甲方公司书面同意，不得以泄露、告知、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式使第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方公司其他员工）知悉属于甲方公司或与甲方公司有关或者属于他人但甲方公司承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。第五条无论乙方因何种原因离职，离职之后仍对其在甲方公司任职期间接触、知悉的属于甲方公司或者与甲方公司有关的或者属于第三方但甲方公司承诺有保密义务的商业秘密，承担如同在任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。乙方离职后承担保密义务的期限为无限期保密，直至甲方公司宣布解密或秘密信息实际上已经公开；甲方公司支付乙方报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，无须在乙方离职时另行支付保密费。第六条乙方应当于离职时，或者于甲方公司提出请求时，返还全部属于甲方公司的财物，包括记载着甲方公司秘密信息的一切载体，如图纸、蓝图、科研资料、备忘录、客户名册、配方、财务报表或营销相关一切资料等等。第七条乙方若正在参与甲方公司的科研项目或参与甲方公司重大经营合同、投资合同，在该科研项目或参与甲方公司重大经营、投资合同未结束前，乙方承诺不得辞职，甲方公司也有对乙方在此情况下的辞职请求不予准可的权利。第八条乙方如违反本合同，乙方应向甲方公司支付违约赔偿。情节严重的，甲方公司怀疑其构成犯罪的，将提请司法机关追究其刑事责任。乙方的违约行为给甲方公司造成损失的，乙方应当赔偿甲方公司的损失，且承担甲方公司因调查、诉讼侵权行为所支付的查档费、差旅费、律师费、诉讼费等合理费用。甲方公司的经济损失以直接损失和间接损失计，若该损失难以计算或侵权人在侵权期间获得的利润难以计算的，乙方同意先按不低于万元人民币向甲方公司赔偿。第九条双方（各方）就履行中产生的任何争议，都应由双方（各方）通过友好协商解决，协商不成的，任何一方有权向人民法院提起诉讼。第十条本合同规定内容如与双方以前的口头或书面协议有抵触的，以本合同为准。本合同的修改必须采用双方同意的书面形式。第十一条乙方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容并完全了解合同各条款的法律含义。第十二条由于不可抗力事件，致使一方在履行其在本合同项下的义务过程中遇到障碍或延误，不能按规定的条款全部或部分履行其义务的，不应视为违反本合同。本合同所指不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。第十三条合同期限为年月日至年月日。本合同期限届满前一个月，经协商同意，双方可续签本合同。第十四条本合同自双方签字完成之日起生效。原件一式份，双方各执份。（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：代表签字:日期：年月日日期：年月日第二篇范文：药企实习工作总结9月份工作总结报告来新昌制药公司已经有一个多月了，已经从刚开始的焦虑、迷茫、生活的不适应，不知不觉地走出来了。发现，懂得乐观好奇地面对生活，生活才会充满正能量；懂得积极向上地面对工作，工作也才会有不断的乐趣。通过一个多月来日常工作和学习积累使我对工作有一定的认识。一、工作内容102车间一周的文件阅览；105车间一周的药物外包；102车间四周的检丸。通过车间的文件阅览，初步了解到厂里各部门的协调关系、车间的生产工序、操作规程、生产安全理念、岗位的要求和注意事项以及车间的人员情况等。药物外包，则主要是手上动作，简单的事，主要是平和心态。至于检丸工作，最重要的莫过于细心，把不规则、畸形、无光泽、有细泡的药丸给挑拣出来。二、工作感悟其实最主要的收获，还是和老员工的交流，有礼有节，虚心地向他们请教，有不懂的事情多问问他们，他们都会很乐意地说，工作生活中都会有很多帮助。不过，新昌话真的很难懂，虽然经常问阿姨，你们在聊些啥呀，也在试着说几句，缓解下气氛，可是很多时候还是不懂，慢慢地总会好些。这期间，阿姨带我去车间的其他岗位去参观了解，包括溶解、配料、压制、烘干、废料处理等。感觉比较深刻的就是，药物制作过程，对量的控制有个很精准的要求；车间有一套意大利压制机器，小有名气；药物制剂的过程，机器的自动化水平比较高。三、几点想法1）车间阿姨的操作过程中，仍存在这很不规范的操作行为，平常QA的检查趋于形式化，没有起到实处的警示作用，倒是技术员每日的巡查起到了不少作用。2）不管他人的操作怎样不合规，一定要严格要求自己按照SOP来做。但这有个相当的前提，就是我们明了每个岗位的SOP及各方面的管理要求，但是在上岗之前，都没有相应的培训或是告知，就直接上岗做，模仿老员工做。3）我们一同来新昌的七个人，生活上帮助挺多，但是对于工作交流的深度不够。可能一个很主要的原因，是目前我们做的工作可以交流的内容也不多。四、下个月的计划1）虽然到来了一个多月，但是大多时间处在在洁净区，对其他人员熟悉程度不够，这个月要多留心注意。2）明天换岗，开始接触领料的工作，多看、多问、争取多学。最最后，少年，加油吧！李丽丽年9月30日2021第三篇范文：药企QA工作总结2021年工作总结时光荏苒，岁月如歌，一转眼2021年已经悄然走到尽头，我们即将迈入崭新的2021，回首2021，在集团公司董事长的指引下，我们一正集团无论是经济效益还是社会效益都比上一年有了长足的发展，而我正是在这个良好的契机走进了这个大家庭。从5月中旬到现在我已经在丸剂车间工作了7个月时间，虽然7个月的光荫并不能培养一个人坚强的信念，但我从上级领导和身边的各位同事身上收获了很多关怀和帮助，在此我要向他们说一声谢谢，我也通过努力使自身业务水平得到了显著提升。从而较好地完成了本职工作，在这段时间的工作过程中，我体会到自己是在开心的工作，快乐的生活，是为了自己的人生目标而努力，个人的思想也日益走向了成熟，而总结过去可以使我们更好的开拓未来，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，致此辞旧迎新之际：我有必要对近一年的工作情况进行认真总结，使自己做到：“忆往昔，知得失，明方向。举大业”。以下是我的2021年度工作总结。一、提高自身素质，努力适应工作环境。来了公司上班以后，为了适应QA工作的需要，我时刻把学习业务知识放在第一位，提高自身管理方面专项素质，使自己能够逐渐向一个合格的管理型人才迈进，与同事们多沟通，多帮助他人，从而使我快速融入了公司团队，另一方面严格遵守公司规章制度，做到不迟到，不早退，积极参加公司及车间召开或组织的各项活动及培训。（如GMP，企业管理相关培训，四平市总工会文艺汇演等）。通过GMP培训使我的GMP知识得到了充实，更加有利于自身QA工作的有效开展，各项工作的质量和效率都有了明显的提高。二：认真进行生产过程现场监控，把QA工作做到实处。QA工作职责中体现的主要工作内容之一是生产过程的现场监控，每天早上来到单位后，我会按岗位对生产过程分主要分以下几步进行实时监控，1.检查各岗位生产现场是否所有设备及正门都有状态标志，检查存放在中间站的中间产品是否有标明物料名称及流向的中间产品标识，暂时不生产的岗位、设备是否有已清洁标识，并在清洁有效期内。2.称量，配料岗位核对原辅料品名、规格、重量与批生产指令是否一致，衡器水平归零，并双人复核。3.合药岗位：检查混合后的药坨软硬度，均匀度，色泽是否一致4.制丸，切丸岗位：检查丸重是否在内控标准范围之内，丸形圆润。5.干燥岗位：沸腾干燥床温度，干燥时间控制是否符合要求，水分、温度是否符合工艺要求。6.包衣岗位：核对批生产指令领取物料及包衣材料，包衣过程中检查丸形外观、是否圆整均匀，色泽一致。确保生产品种外观、重量差异符合公司内控标准；7.铝塑包装岗位：检查药板外观文字是否准确，板面是否清洁，合口是否严密，生产批号，有效期是否与批生产指令相符8.包装岗位：检查药品批号，生产日期，有效期与批包装指令是否一致，对包装现场进行抽查。装箱，装盒数量是否准确，装箱单填写无误。在各岗位现场监督检查过程中，如发现不符合GMP要求的地方及时通知岗位班长或相关人